En wat gaat ge doen met bv een crisismanager die er in slaagt een bedrijf van het faillissement te redden? Het loon geven van een "gewone" manager? Dan gaat die geen crisismanager blijven he. Vergeet niet dat die mannen er voor zorgen dat mensen hun baan kunnen houden he.
Mijn schoonbroer is een hart-en vatenchirurg. Die verdient +- 15000 netto op zijn maand. Hij moet er wel 7 dagen op 7, 12u per dag voor zwoegen. En dan nog is em soms van mugwacht. Die mannen redden wekelijks levens. Een loon gelijk een huisdokter? Tja, dan kan em evengoed huisdokter worden he. Heeft em wa normalere uren. Dan worden de wachtlijsten voor hartoperaties en zo wa langer. Trust me, hij mag het hebben zijn leven. Kzou zelfs voor geen 25k per maand willen ruilen.
Trouwens, managers en directeurs zijn hun geld dubbel en dik waard, die helpen bedrijven, organiseren het werk en zitten met pakken stress. Zij zijn het die de mensen aan het werk helpen, zorgen dat de bedrijven groeien en er meer werkgelegheid is. En die gaat gij hun pree laten zakken? Goe bezig !