nixie zei:
Als je correct wilt zijn mag je er ook meteen de nadelen bijsteken hoor.
Ik zet de nadelen er niet bij, omdat die nadelen (buiten die kans op promotie) volkomen dezelfde zijn als in de privé.
Niet iedereen in de privé krijgt een bedrijfswagen, niet iedereen kan 'promotie' maken, die 10u extra werk is nog altijd maar 32u/week.
In de privé zijn 40uren werken geen uitzondering. En dan heb je meestal nog overuren die je moet presteren.
En ik ken niet veel mensen in de privé die zonder hogeschool diploma (en zelfs met, al zeker in de sociale sector) al meteen €1500 netto verdienen op hun eerste job.
Als je denkt dat iedereen zomaar promotie kan maken, da's al volledig van de pot gerukt.
EN dan heb je nog Hilde Crevits die het 'beroep' aantrekkelijker wil maken.
De enige oplossing is de totale afschaffing van 'vaste benoemingen'.
Het zijn de vaste benoemingen van de leerkrachten die het voor de nieuwe, net afgestudeerde leerkrachten moeilijk maken om één werkplaats te hebben. En dit resulteert, na jaren van te huppelen tussen verschillende scholen tot een afvloeiing van die afgestudeerde leerkrachten.
Heeft NIETS te maken met de 'werkdruk'.