Sick`
Legacy Member
Je gezondheid gaat voor op je werk.
Ik zou het persoonlijk eerst op het werk aankaarten dat het zo niet verder kan. Indien ze daar geen begrip voor opbrengen (of men er niet voldoende rekening mee houd) zou ik met je huisarts gaan praten.
Je moet je werkgever duidelijk maken dat jij er last van hebt. Neem geen genoegen met half-en-half oplossingen. Maak duidelijk dat er meteen een rem op moet komen. Zeg ook dat je niet weet of dat voldoende is, en dat je op voorhand niet kan weten hoe lang je nodig hebt om op je plooi te komen. Je kan hem zeggen dat jullie het na een tijdje eens terug zullen moeten samenzitten of het 1) voldoende is 2) je er terug taken kan bijnemen. Indien je terug een extraatie er bijneemt heel duidelijk maken dat je gaat zien wat dat zegt, en dat als het zo is dat je terug achteruit gaat, dan ook meteen een stap terug gaat nemen.
Kom je er niet met je werkgever uit: ga naar de huisarts en die zal wel het nodige doen (en anders ga je naar een andere).
Ik zou het persoonlijk eerst op het werk aankaarten dat het zo niet verder kan. Indien ze daar geen begrip voor opbrengen (of men er niet voldoende rekening mee houd) zou ik met je huisarts gaan praten.
Je moet je werkgever duidelijk maken dat jij er last van hebt. Neem geen genoegen met half-en-half oplossingen. Maak duidelijk dat er meteen een rem op moet komen. Zeg ook dat je niet weet of dat voldoende is, en dat je op voorhand niet kan weten hoe lang je nodig hebt om op je plooi te komen. Je kan hem zeggen dat jullie het na een tijdje eens terug zullen moeten samenzitten of het 1) voldoende is 2) je er terug taken kan bijnemen. Indien je terug een extraatie er bijneemt heel duidelijk maken dat je gaat zien wat dat zegt, en dat als het zo is dat je terug achteruit gaat, dan ook meteen een stap terug gaat nemen.
Kom je er niet met je werkgever uit: ga naar de huisarts en die zal wel het nodige doen (en anders ga je naar een andere).

projecten. De sfeer met de collegas is goed tot zeer goed.

