Archief - Auteusrecht eigen applicatie

Beste,

Ik ben sinds kort (3 maanden) aan het werk bij een it-consultant bedrijf en in mijn contract staat dat het auteursrecht van eender welke uitvinding of aanpassingen van iets, eigendom van de werkgever is.

Nu heb ik een website gemaakt en een iphone app gemaakt voor ik ben beginnen met werken bij dit bedrijf, nu ben ik daar aangenomen als android developer en heb ik in mijn vrije tijd ook een android app gemaakt voor ditzelfde product en een aantal technische aanpassingen aan de andere. Ik heb die iphone app en website ook laten zien tijdens mijn sollicitatie maar dat ik er nog mee bezig ben weten ze niet. STEL dat deze app bekend wordt en ik stop met werken om hier full time aan verder te werken. Is dit dat eigendom van mijn werkgever of niet?

Met vriendelijke groeten,

Volgens mij : ja dit is eigendom van uw werkgever.

Maar misschien dat iemand anders met juridische achtergrond dit kan ontkennen / bevestigen.

Wat je tijdens de kantooruren doet is voor hen, wat je thuis doet is voor hen... Lijkt me nogal logisch...

Split gewoon duidelijk; i.e. werk op je eigen computer aan je eigen ding, werk op hun materiaal aan hun ding.

cege zei:

Wat je tijdens de kantooruren doet is voor hen, wat je thuis doet is voor hen... Lijkt me nogal logisch...

Split gewoon duidelijk; i.e. werk op je eigen computer aan je eigen ding, werk op hun materiaal aan hun ding.

Klik om te vergroten...

Het is te zien hoe het verwoord staat in je contract. Ik dacht dat het ook niet allemaal zwart wit was.

Wat als je de werklaptop gebruikt met bv een intellij licentie van het bedrijf. Ja je maakt het in je eigen tijd maar je gebruikt wel bedrijfszaken ervoor.

Cege, wss bedoel je het iets anders dan je het schreef?

Indien niets bepaald in uw contract komen de auteursrechten aan de werknemer toe en de vermogensrechten aan de werkgever. Dit wil zeggen dat enkel de werkgever de ontwikkelingen mag exploiteren, maar dit niet zomaar mag wijzigen, uitbreiden of de ontwikkeling verkopen zonder toestemming van de werkgever. Omdat dit soms tot moeilijk werkbare situaties leidt, bijv. als de werknemer niet meer bij de werkgever werkt, kan de werkgever in het arbeidscontract laten opnemen dat de werknemer ook de auteursrechten transfereert naar de werkgever. Als de werknemer dit tekent gaan zowel de vermogensrechten als de auteursrechten naar de werkgever.

Auteursrecht in deze dient wel eerder als intellectuele rechten opgevat te worden.

Ondanks deze bepaling kan de werkgever uiteraard niet verhinderen dat de werknemer op zichzelf of bij een andere werkgever aan de slag gaat met de opgedane knowhow (tenzij via een niet-concurrentiebeding). Dit wil zeggen dat de werknemer voor zichzelf of voor een derde partij een soortgelijke ontwikkeling kan en mag maken, die uiteraard geen kopie van de oorspronkelijke ontwikkeling mag zijn.

cege zei:

Wat je tijdens de kantooruren doet is voor hen, wat je thuis doet is voor hen... Lijkt me nogal logisch...

Split gewoon duidelijk; i.e. werk op je eigen computer aan je eigen ding, werk op hun materiaal aan hun ding.

Klik om te vergroten...

ik bedoelde uiteraard dat je thuis doet voor jezelf. Zorg gewoon dat je alles mooi gescheiden houdt zodat er geen discussie kan zijn. Ga niet op het werk aan je prive app werken en ga thuis niet aan bedrijfs dingen werkn.

Normaal slaat dit enkel op de zaken die je creëert (of uitvindt) voor uw werkgever en waarvoor je dus ook betaald wordt door hen.
Extreem uitzonderlijk kan men ook het auteursrecht voor zaken die gemaakt worden buiten het contract om overdragen, maar dan moet dit zeer gedetailleerd beschreven zijn.

Zie ook laatste paragraaf volgende link: Arbeidsovereenkomst of statuut en auteursrecht - Ondernemingen & Zelfstandigen - Home

Aangezien je de vraag stelt, ga ik ervan uit dat het een algemene zin in het contract is en bijgevolg jij het auteursrecht behoudt op die zaken.

Het doet me denken aan de TV serie Silicon Valley.

Het onderscheid is op sommige vlakken moeilijk te maken. Stel je werkgever betaalt een opleiding en met de kennis die je hiermee opdoet, maak je thuis een eigen succesvolle app. Dan heeft de werkgever eigenlijk meebetaald aan je app.

Ik denk dat het eerder bedoeld is voor situaties waar je goede app ideeën hebt gehoord op de werkvloer, en dan stiekem thuis buiten je werkgever de app ontwikkeld, wat vaak perfect haalbaar is in de IT wereld. Zo'n dingen gebeuren regelmatig.

Ik zou nu maar zwijgen bij je werkgever en collega's over je app ontwikkelingen die je in je vrije tijd doet. Het is verleidelijk om erover te vertellen, maar het doet vaker kwaad dan goeds.

bosic zei:

Het onderscheid is op sommige vlakken moeilijk te maken. Stel je werkgever betaalt een opleiding en met de kennis die je hiermee opdoet, maak je thuis een eigen succesvolle app. Dan heeft de werkgever eigenlijk meebetaald aan je app.

Klik om te vergroten...

Daar is duidelijk niks mee. Als je van werkgever verandert dan neem je sowieso ervaring en kennis mee... Even goed dat de huidige werkgever voordeel heeft van vorig opgedane kennis en ervaring.

Tenzij het weer duidelijk over een specifieke marktkennis gaat en er een concurrentiebeding beschreven in het contract.

bosic zei:

Het doet me denken aan de TV serie Silicon Valley.

Het onderscheid is op sommige vlakken moeilijk te maken. Stel je werkgever betaalt een opleiding en met de kennis die je hiermee opdoet, maak je thuis een eigen succesvolle app. Dan heeft de werkgever eigenlijk meebetaald aan je app.

Ik denk dat het eerder bedoeld is voor situaties waar je goede app ideeën hebt gehoord op de werkvloer, en dan stiekem thuis buiten je werkgever de app ontwikkeld, wat vaak perfect haalbaar is in de IT wereld. Zo'n dingen gebeuren regelmatig.

Ik zou nu maar zwijgen bij je werkgever en collega's over je app ontwikkelingen die je in je vrije tijd doet. Het is verleidelijk om erover te vertellen, maar het doet vaker kwaad dan goeds.

Klik om te vergroten...

Idd ik moest ook aan de serie denken . Heel even tijdens de uren werken aan pied piper is genoeg zodat het eigendom is van uw werkgever