Archief - Belangen vermenging?

Ik werkte eerst voor (internationaal) bedrijf A in de Telecom en Banking afdeling, onder andere als developer van productie-systemen en windows applicaties hier rond (embedded C machine applicatie, c#/SQL server based windows applicaties).
Ik werd daar in 2014 ontslagen wegens bedrijfssluiting en toen begonnen bij bedrijf B dat een klant is van bedrijf A voor het Telecom gedeelte, dus ook projecten waaraan ik gewerkt heb bij bedrijf A voor bedrijf B. Nu is bedrijf A dus een leverancier van bedrijf B waarvan ik persoonlijk de vendor follow-up doe, ik doe dit heel objectief want de grootste contracten gaan naar de concurrentie van bedrijf A omdat die gewoon beter presteren.

Nu zijn er bij bedrijf A serieuze updates nodig aan de applicaties die ik geschreven heb en omdat ze de Belgische markt als 'bijzaak' zien hebben ze daar geen developer voor, mijn laatste build wordt nog altijd gebruikt en heeft alleen wat configuratie gehad van nieuwe producten. Dit is overigens voor de banking afdeling en niet voor telecom.
Ze hebben mij hiervoor gecontacteerd om dat voor hun te doen, al zal dat zwaar zijn omdat ik er nu reeds 3 jaar uit ben zie ik dat wel als een uitdaging. Ik heb een héél mooi voorstel gekregen wat het voor mij wel de moeite maakt en ik krijg toegang tot informatie die ik anders niet krijg (technisch interessante info).

Bedrijf B heeft geen probleem dat je een extra job uitoefent of een bijberoep hebt zolang het niet in dezelfde branch is en je er het bedrijf geen schade mee berokkent. Dit is niet het geval hier maar weet niet of ze dat bij bedrijf B ook zo gaan zien. De contactpersonen voor dit zijn namelijk ook de personen waarmee ik regelmatig contact heb voor mijn huidige job en een goede vriend is waarmee ik regelmatig mee ga eten/drinken.
Ik zou dit willen voorleggen aan mijn management maar heb een beetje 'schrik' voor de reactie, zeker nu we net een traject voor een level verhoging zijn opgestart en dat wil ik zeker niet in het gedrang brengen.

Zou ik het voorleggen of gewoon vergeten?

Geen zin om als zelfstandige voor beide firma's te gaan werken?

Indien ik dat doe gaat bedrijf B op zoek naar iemand anders om de knowledge binnen het bedrijf te houden. Ik heb de job dan ook overgenomen van een zelfstandige. Het is niet heel makkelijk om een geschikt iemand te vinden maar uiteindelijk lukt dat wel.

Daarbij heb ik geen zin om enig risico te lopen, om mijn brutoloon + alle voordelen te evenaren moet je al een fors uurloon vragen.

Hoe garandeer je dat je uw job bij uw hoofdfunctie correct gaat blijven doen. Je hebt naast uw voltijdse functie ook nog hobbies en bij mijn weten andere verantwoordelijkheden.

Als he een antwoord hebt op die vraag, hoe kun je het combineren zonder nadelig effect dat overtuigend is. Dan pas managementgesprek doen.

Persoonlijk heb ik mijn twijfels of dat slim is en zou ik het niet doen, of er zou geen tijdsdruk, deadline etc... Aan vasthangen. Of de afspraak hebben dat het enkel op dagen is dat je niet werkt voor firma A.

Maar bon, ben fervente tegenstander van cumuls en bijberoepen...

Afhankelijk van uw management natuurlijk, maar je kan altijd gewoon eens melden dat uw vriend daar 'terzijde gesproken heeft over een aanbod in die zin. Als je natuurlijk af komt met ze bieden me dit en dat, mag ik dat aub gaan doen. Dan is er veel kans dat het voelt alsof je ze met de rug tegen de muur zet.

Quote van Grace Hopper:
It's easier to ask forgiveness than it is to get permission

Renegadexxripxx zei:

Hoe garandeer je dat je uw job bij uw hoofdfunctie correct gaat blijven doen. Je hebt naast uw voltijdse functie ook nog hobbies en bij mijn weten andere verantwoordelijkheden.

Als he een antwoord hebt op die vraag, hoe kun je het combineren zonder nadelig effect dat overtuigend is. Dan pas managementgesprek doen.

Persoonlijk heb ik mijn twijfels of dat slim is en zou ik het niet doen, of er zou geen tijdsdruk, deadline etc... Aan vasthangen. Of de afspraak hebben dat het enkel op dagen is dat je niet werkt voor firma A.

Maar bon, ben fervente tegenstander van cumuls en bijberoepen...

Klik om te vergroten...

Mijn huidige job krijgt uiteraard voorrang, daarvan moet ik leven.

Ik heb gisteren eens een tijdsplanning gemaakt en het valt tegen om echt veel tijd vrij te maken hiervoor, lijk dat wel zwaar onderschat te hebben.
Als ik niks schrap schiet er ook praktisch geen tijd over, wss ook de reden waarom ik bijna nooit TV kijk en mijn huis niet 100% afgeraakt.

Vooral nu dat het bedrijf in volle verandering is en ik daar meer en meer verantwoordelijkheden krijg (vandaar ook de stijging in level) is dit wss niet een geschikt moment om zoiets te doen.

Mijn manager zal daar niet mee inzitten (zijn vrouw is nog mijn backup geweest in vorig bedrijf ) maar hogerop mss wel. Denk niet dat het vaak gedaan wordt dat een werknemer ook voor de leverancier gaat werken.
Ik ga het nog eens allemaal hernemen dit weekend en kijken of ik daar voldoende tijd vrij voor kan maken vooraleer ik het bespreek met het management.