Archief - Betaald educatief verlof

Beste mensen

Ik heb ook eens een vraagje. Ik probeer de situatie kort te schetsen.

Mijn vriendin gaat een kaderopleiding verpleegkunde volgen. Dit is erkend enzovoort. Wij betalen dit zelf, niet de werkgever, en gebruiken dus opleidingscheques.
Zij doet nu thuisverpleging, dus werkt weekends e.d. Zij is dus soms 4 weekdagen thuis, moet dan 7 dagen aan een stuk werken, ... heel onregelmatig rooster dus. Zo was/is er geen nood aan educatief verlof en was dit natuurlijk gemakkelijkst voor de werkgever. Dan blijft zij eigenlijk evenveel dagen werken i.p.v. 1 dag minder per twee weken.

De data dat er les was (elke vrijdag om de 2 weken), was ze met haar baas overeengekomen dat die gewone vrije dagen daar mochten staan. Dus i.p.v. bvb woensdag en donderdag thuis te zijn, zorgen dat het donderdag en vrijdag is in het uurrooster.

Vanochtend kreeg ze haar rooster en in milde paniek belde ze dat al die dagen ingevuld stonden als verlof: congédagen. Dan zou ze geen verlof meer kunnen nemen, ofwel zou dit dan toch educatief verlof zijn door de werkgever?

ALS dit educatief verlof is... (hier komt de vragenronde of vraag naar bevestiging dus)
- blijkt dat de opleiding wel met opleidingscheques kan betaald worden, dus dat is geen probleem. Correct?
- moet de werkgever haar gewoon 8u uitbetalen die dag, op het einde van het jaar vordert hij dit terug met een attest. Het kost hem dus niets. Correct?
- heeft dit geen effect op haar resterende verlofdagen. Correct?
- moet ze haar inschrijvingsformulier aangetekend opsturen naar haar werkgever om zo officieel educatief verlof aan te vragen voor 31 oktober. Dit moet nergens anders aangevraagd worden. Correct?

Als al het bovenstaande klopt, is het gewoon interessantst educatief verlof aan te vragen want dit kost de werkgever niets en zo moet ze 1 dag per twee weken minder werken?

Vanmiddag belt ze eens naar haar baas. Ik hoop dat m'n research klopt...?
En ik hoop dat hier iemand zit met ervaring hiermee die kan bevestigen of me op m'n fouten wijzen.

Beste,

Betaald educatief verlof (BEV) is een winsituatie voor de werknemer.

- Hoe de opleiding betaald wordt, in dit geval opleidingscheques, hebben geen invloed op het verloop van de opleiding en het verloop van BEV.
- Indien de werkgever de opleiding erkent (werkgevers kunnen dit niet zomaar weigeren wat in de praktijk neerkomt dat de meeste opleidingen sowieso worden goedgekeurd), heeft de werknemer recht op BEV. De uren die de werknemer opneemt (=max 120u per schooljaar of 180u? (ken ik niet exact) voor opleiding knelpuntberoepen), worden betaald door de werkgever. De werkgever recupereert na het schooljaar deze uren dus is voor hem geen verlies.
- Uren BEV hebben niets te maken met haar gewoon verlof, ADV-dagen of andere... BEV mag niet eenzijdig door de werkgever worden "opgelegd". De werkgever mag slechts in een beperkt aantal gevallen weigeren om BEV toe te staan wanneer de werknemer dit wil inplannen.
- Van de adminsitratieve kant van de werknemer, ken ik niets van buiten, sorry

Alle info vind je trouwens in de brochure BEV:
BEV

kost hem grotendeels niets (afhankelijk van loon van werknemer), opleidingscheques hangt af van de opleiding + beslissing overheid, verlofdagen zouden idd geen invloed mogen hebben, aanvraag klopt.

Mogelijks is nu verlof ingevuld omdat ze nog geen (officieel) recht heeft op educatief verlof, gezien ze nog geen attest heeft aan de werkgever bezorgd. Strikt juridisch is dit dan de correcte werkwijze: eerst gewoon verlof invullen, daarna omkleuren.

Dat staat allemaal online op google.

Ge krijgt bij uw inschrijving een papier van de school met een verklaring van hoeveel tijd ge aan uw opleiding bezig zijt. Afhankelijk daarvan krijgt ge BEV toegewezen. Met dat papier dat ge van school krijgt gaat ge naar uw werkgever. BEV komt bij uw te kiezen congé. Ge kunt die opnemen tot het einde van het schooljaar. Dan mogen ze de overschot terugnemen. Op het einde vh jaar moet ge uw attest van regelmatige aanwezigheid afgeven (+ ge moet geslaagd zijn hé) anders nemen ze al die dagen terug.

Das alles.

Hoe ge da betaalt maakt niks uit.

Dat staat allemaal online op google.

Ge krijgt bij uw inschrijving een papier van de school met een verklaring van hoeveel tijd ge aan uw opleiding bezig zijt. Afhankelijk daarvan krijgt ge BEV toegewezen. Met dat papier dat ge van school krijgt gaat ge naar uw werkgever. BEV komt bij uw te kiezen congé. Ge kunt die opnemen tot het einde van het schooljaar. Dan mogen ze de overschot terugnemen. Op het einde vh jaar moet ge uw attest van regelmatige aanwezigheid afgeven (+ ge moet geslaagd zijn hé) anders nemen ze al die dagen terug.

Das alles.

Hoe ge da betaalt maakt niks uit.

Allright, bedankt.
Dan heb ik alles inderdaad goed begrepen.

Ik ben graag geïnformeerd voor dergelijke gesprekken moeten beginnen