Archief - Eindejaarspremie...

Ik was al meer dan 1j bezig in 1 bedrijf tot 18/01/2017.
Op het definitieve loonbrief heb ik waarschijnlijk voor deze jaar een kerstpremie van bruto €83,40 + €9,96 + €7,13 ontvangen.
Van 19/01 tot 12/02 was ik werkloos.
Op 13/02/2017 ben ik bij een andere bedrijf begonnen tot 12/08/2017, 6 maanden dus.
Op het loonbrief van bovenstaande bedrijf zie ik niks terug van een eindejaarspremie.
Bedrijf 1 en bedrijf 2 zijn hetzelfde paritair comité.
Van 13/08 tot 13/09 was ik terug werkloos.
Van 14/09 tot 17/11 ging ik aan de slag als uitzendkracht.
Vanaf 17/11 tot heden ben ik werkzoekende/stagiair in opleiding.
Heb ik in principe geen recht op een eindejaarspremie voor de 8 maanden dat ik deze jaar heb gewerkt?
Ben momenteel niet ingeschreven bij een vakbond, misschien zou ik dat eens terug moeten doen.

Ben je om te beginnen al zeker dat je recht hebt op eindejaarspremie? Het is niet omdat je deze vorig jaar kreeg, binnen hetzelfde pc, dat je er nu ook recht op hebt, het kan namelijk een "bedrijfsgunst" geweest zijn...

https://www.jobat.be/nl/artikels/heb-ik-recht-op-een-eindejaarspremie/

Nee daar heb je waarschijnlijk geen recht op. Voor bv pc200/218 moet je of in dienst zijn op het moment dat deze uitbetaald wordt of langer dan 5 jaar voor het bedrijf gewerkt hebben.

Baffel zei:

Nee daar heb je waarschijnlijk geen recht op. Voor bv pc200/218 moet je of in dienst zijn op het moment dat deze uitbetaald wordt of langer dan 5 jaar voor het bedrijf gewerkt hebben.

Klik om te vergroten...

klopt niet helemaal. Iemand die bvb van januari tot september in PC 200 gewerkt heeft (bvb via contract bepaalde duur of bij ontslag), kan ook recht hebben op een SP.

Om nuttig te kunnen antwoorden op Sheiks vraag, moeten we het paritair comité weten. Er zijn immers nog altijd mensen die zelfs al werken ze al 40 jaar in hetzelfde bedrijf, geen eindejaarspremie krijgen.

JPV zei:

klopt niet helemaal. Iemand die bvb van januari tot september in PC 200 gewerkt heeft (bvb via contract bepaalde duur of bij ontslag), kan ook recht hebben op een SP.

Om nuttig te kunnen antwoorden op Sheiks vraag, moeten we het paritair comité weten. Er zijn immers nog altijd mensen die zelfs al werken ze al 40 jaar in hetzelfde bedrijf, geen eindejaarspremie krijgen.

Klik om te vergroten...

Het was PC 202, kleinhandel in voedingswaren.

Toekenningsmodaliteiten:

In dienst zijn op 31/12.
3 maanden (al dan niet opeenvolgend) in de onderneming werkzaam zijn.

Ook toegekend aan bedienden die per 31/12:
in tijdkrediet, palliatief verlof, verlof voor verzorging van zwaar ziek familielid, ouderschapsverlof zijn en die tijdens het beschouwde kalenderjaar arbeidsprestaties hebben uitgevoerd;
zich in een toestand bevinden die gelijkgesteld is met effectieve arbeid (cfr. wetgeving jaarlijkse vakantie
Elke afwezigheid welke in het kader van de wetgeving op de jaarlijkse vakantie wordt gelijkgesteld met arbeidsprestaties, wordt beschouwd als effectieve arbeidsprestatie.

Tijdstip van betaling
Vóór Kerstdag