Archief - eindejaarspremie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Polle32
Legacy Member
Je hebt eigenlijk nooit recht op een eindejaarspremie, dat is een gunst van de werkgever.
Tenzij het natuurlijk contractueel is vastgelegd of er een traditie is van het geven van een bepaalde premie waardoor een rechtmatige verwachting ontstaat (bv: al 10 jaar aan een stuk krijgen de werknemers 500€ -> afdwingbaar, bv2: het ene jaar krijg je 400, het volgende 700, nog een jaar later 350, een jaar niets -> niet afdwingbaar)
Tenzij het natuurlijk contractueel is vastgelegd of er een traditie is van het geven van een bepaalde premie waardoor een rechtmatige verwachting ontstaat (bv: al 10 jaar aan een stuk krijgen de werknemers 500€ -> afdwingbaar, bv2: het ene jaar krijg je 400, het volgende 700, nog een jaar later 350, een jaar niets -> niet afdwingbaar)
JPV
Legacy Member
paselie zei:
zoals geezgd: het hangt af van paritair comité tot paritair comité. Ik heb het opgezocht voor zijn PC. In de 324 (of welke het nu ook weer was, zal ongeveer dat zijn), is de vereiste effectief 1 jaar volledige tewerkstelling. In de 218 is het idd proportioneel.
CAO is geen contractPolle32 zei:
. Maar je bedoelde het dan goed, maar verwoordde het wel slecht 
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.