een slimme HRM'er houdt wel degelijk al rekening met de indexatie en weet dus dat hij niet meer kan geven omdat hij 1 januari al X% moet verhogen. Maw: jij verdient nu een paar percent minder dan dat ze effectief wilden geven.
Grappig? ja, voor de HRM'er

. Eigenlijk had je een loon X+2% voor december moeten vragen en in januari vrijwillig naar loon X teruggaan.