den oscar
Legacy Member
Normaal mag men maximum 50 uur per week werken, nu een bediende die volledig zelfstandig werkt bij een werkgever zou de overuren op zelfstandige basis willen doen en dan heb je geen maximum van je uren?
Er is wel op geen enkel punt schijnzelfstandigheid !
Zou dit volgens de sociale wetgeving mogen ???
Wanneer men voor een ander bedrijf na de uren gaat werken is er geen probleem!
Er is wel op geen enkel punt schijnzelfstandigheid !
Zou dit volgens de sociale wetgeving mogen ???
Wanneer men voor een ander bedrijf na de uren gaat werken is er geen probleem!
