Archief - Pesten op het werk

Hey,

vraagje. Wees gewaarschuwd; wall of text inc.

Recentelijk wist een collega -laten we haar collega Y noemen- mij van "pesten op het werk" te beschuldigen en dit niet minder dan 2x op al evenveel weken tijd.

Dat collega Y en ik geen beste maatjes zijn is geen geheim. De reden hiervoor is dat ik haar enorm onbetrouwbaar en achterbaks vind en dat ze ondermaatse prestaties levert waardoor collegas extra belast worden. Dat is althans mijn mening, eentje die gedeeld wordt door... oh... 90% van de collegas? Gelukkig denkt ze over iedereen hetzelfde en maakt ze geen onderscheid in haar achterbaks gedrag. Iedereen laat haar dan ook maar begaan aangezien het de moeite niet loont haar aan te spreken op haar gedrag. Ze zou enkel maar als een volleerde dwaas met een rood aangelopen hoofd achter haar scherm verdwijnen en elke vorm van interactie weigeren.

Helaas heeft ze lange tijd geleden een misstap begaan dewelke ik niet zomaar liet passeren. Onze dochter, inmiddels 2jaar, gaat nl. naar de creche. Een broeihaard voor bacteriën en bij tijd en wijle neemt ze deze al eens mee naar huis. Gevolg; ik had een dag sociaal verlof genomen. Wie moest mij dan maar vervangen? Onze teerbeminde collega Y. Een ganse shift heeft ze zowel mij als mijn gezin door de mangel gehaald. Daags nadien krijg ik van meerdere collegas meteen als begroeting het ganse relaas.
Uiteraard ben ik allerminst tevreden en de eerstvolgende keer dat ik haar te zien krijg begroet ik haar met "dag achterbakse <naam>". Meer heb ik er niet van gemaakt, maar dat kon ik me niet laten.

Ik spreek nu over een voorval van meer dan 6 maand geleden. Sindsdien botert het nog steeds niet, maar buiten dat ene voorval kan ik me niet bedenken wat ik verder ooit miszegd of misdaan kan hebben. Desondanks heeft ze toch besloten tegen mij persoonlijk een klacht in te dienen.

Ik wordt ter verantwoording geroepen. Men prijst mijn werk de hemel in, men stelt mij op mijn gemak en dit gedurende een kwartier. Uiteraard vlak voor afsluiting krijg ik een papier te ondertekenen. 'als bewijs voor haar vakbond dat we het er met jou over gehad hebben' zij de chef. Volleerde dwaas die ik ben onderteken in dat blad en ga verder met mijn werk.

2 weken later een brief in de bus; "2e waarschuwing, een 3e komt er niet! Een copy van dit schrijven gaat in uw dossier" Nu vallen zowel mijn vrouw als ik uit de lucht. What the fuck just happened? ik heb dat armtierig misbaksel sinds haar oorspronkelijke klacht slechts 2-3x gezien en heb niet 1x iets gedaan of gezegd dat als pesten kan worden omschreven. Intussen zit er echter wel weer een klacht in mijn dossier. Zogezegd met getuigen.
Ik ben alles en iedereen afgegaan en uiteraard niet 1 getuige te vinden. Integendeel; meerdere diensthoofden en collegas willen zich op papier uitdrukken ter mijner verdediging. Waarvoor mijn oprechte dank aan de collegas uiteraard want dit kan ook voor hen gevolgen hebben.

Nu dus de vraag;
ze spreken over getuigen, maar ze geven hen niet vrij. Een klacht worden geponeerd, maar alvorens tot een onderzoek over te gaan komt het meteen tot een 2e beschuldiging. Het gesprek met de collega in kwestie waar ik inmiddels meermaals heb om gevraagd komt er voorlopig nog steeds niet. Het feit dat ik dat eerste papier heb ondertekend werkt verzwarend, ik heb nl. toegegeven mezelf aan pestgedrag schuldig gemaakt te hebben.

Iets zegt mij dat de procedures hier niet gevolgd zijn. Ik geniet geen enkel voordeel van de twijfel en ben meteen schuldig bevonden en ga nu dus dagdagelijks werken met het zwaard van Damocles boven 't hoofd.

Heeft iemand enig advies? Wat zijn hier mijn rechten? Zou een advocaat aangewezen zijn? Zoja, tegen wie? De collega? De werkgever? Beiden?

Ik hoef uiteraard niet te zeggen dat dit mijn gezin heel wat onnodige stress bezorgt en wens dit zo snel mogelijk achter de rug te hebben.

Alvast bedankt voor eht lezen en hopelijk weten enkelen hier wat raad met onterechte beschuldigingen.

Mjah, ik begrijp je kwaadheid en bezorgdheid.

Maar mijn eerste tip is toch om nooit meer ook maar het minste beledigend te zeggen tegen collega Y, dus ook nooit meer 'achterbakse ...' te zeggen. Ook al maakt ze je achter je rug nog zo zwart als wat.

Mijn tweede tip is dan ook dat INDIEN collega Y nogmaals u en uw gezin zwart maakt achter je rug, dan moet je dit aan diezelfde persoon gaan melden als diegene van wie je nu de waarschuwing gekregen hebt. En moet je dus ZELF een klacht voor pesten indienen tegen collega Y. DAT is de correcte procedure. Want je achter je rug zwart maken tegenover andere collega's is ook een (indirecte) vorm van pesten!
En aangezien je zelf zegt dat je collega's achter je staan, zal het geen enkel probleem zijn om getuigen te vinden die je klacht willen ondersteunen.

Derde tip is uiteraard nooit meer zomaar zo'n blad tekenen, maar als je echt vindt dat je niks fout hebt gedaan, dit correct maar zelfzeker uiten! Je niet zomaar laten doen, maar diplomatisch blijven, nooit je stem verheffen,...

In principe zou je misschien nu al een klachtenprocedure tegen collega Y kunnen starten wegens smaad en eerroof. Je collega's zullen wel beamend getuigen als het klopt wat je zegt dat ze je allemaal steunen.

Meer kan ik niet echt zeggen...
Succes ermee.

Je bent schuldig aan pesten als je met andere collega's slecht over haar spreekt. Maakt niet uit wt de raden daarvoor is. Zij moet u stress niet ontgelden.

Klinkt trouwens als een verziekte werkomgeving. Beste dat je kan doen is u laten ontslaan. Tweede beste is zelf opstappen.
Gelijk wie vertrouwen lijkt ook niet slim. Wellicht is die 2e klacht er gekomen omdat collega's achter u rug tegen haar gzegd hebben hoe gij slecht praat over haar.

Ik zou gans de boel een plezier doen en idereen ontslaan, zo een onmenswaardige situaties, ongelofelijk.

Nesjamag zei:

Je bent schuldig aan pesten als je met andere collega's slecht over haar spreekt. Maakt niet uit wt de raden daarvoor is.

Klik om te vergroten...

Roddelen (of de harde waarheid zeggen) is niet pesten..

ik dacht dat je tips kwam vragen ad:

Stimpy zei:

ik dacht dat je tips kwam vragen ad:

Klik om te vergroten...

Ik dacht hetzelfde

Soit je bent duidelijk een bitchfight tegen een vrouw aan het verliezen.

Tip 1: Nooit openlijk je afkeer tentoonspreiden, je moet altijd lief tegen haar zijn, ga desnoods roddelen over haar in een positieve manier. Ga naar je werk met een lach op je gezicht en wees lief tegen iedereen, overdrijf wel niet, want het mag niet opvallen dat je komedie speelt.
Tip 2: Verontschuldig je persoonlijk, geef haar de illusie dat ze gewonnen heeft.
Tip 3: Vertrouw je collega's niet
Tip 4: Zoek haar facebook op en probeer haar zwaktes te ontdekken. Zoek op waar haar frustraties en haar waarschijnlijke jaloezie vandaan komt.
Tip 5: Stop met je uit te sloven voor je werk en probeer manieren te zoeken op welke manier je het bedrijf subtiel kan saboteren zonder strafbare feiten (bv klanten wegjagen)
Tip 6: Probeer bevriend met haar te raken
Tip 7: Als het lukt om bevriend te raken met haar zal ze ongetwijfeld om advies vragen, en dan geef je haar het slechtste advies dat je je maar kan inbeelden + ze zal meer vertrouwelijke informatie geven.
Tip 8: Gebruik al het materiaal dat je hebt om haar op een achterbakse manier te kloten, blijf natuurlijk wel bevriend met haar zodat je kan zien wat het resultaat van je werk is.

Tip 9: Zoek ondertussen nieuw werk.
Tip 10: Teken geen papieren meer
Tip 11: Het de stress niet waard, laat het geen invloed hebben op je gezin, bekijk het eerder als een strategisch spel en steek je frustratie in sporten of iets positief.
Tip 12: Doe geen domme dingen, waardoor je aangeklaagd kan worden

Cancelt tip 12 niet al het bovenstaande?

Ontopic:
Zoals hierboven vermeld, vertrouw de andere collegas niet te hard..
Zwijg er gewoon over en blijf beleefd.

Lolplayer zei:

Tip 3: Vertrouw je collega's niet
Tip 4: Zoek haar facebook op en probeer haar zwaktes te ontdekken. Zoek op waar haar frustraties en haar waarschijnlijke jaloezie vandaan komt.
Tip 5: Stop met je uit te sloven voor je werk en probeer manieren te zoeken op welke manier je het bedrijf subtiel kan saboteren zonder strafbare feiten (bv klanten wegjagen)
Tip 8: Gebruik al het materiaal dat je hebt om haar op een achterbakse manier te kloten, blijf natuurlijk wel bevriend met haar zodat je kan zien wat het resultaat van je werk is.

Klik om te vergroten...

Faun zei:

Roddelen (of de harde waarheid zeggen) is niet pesten..

Klik om te vergroten...

Dat kan zeker de graad van pesten bereiken.

Nesjamag zei:

Je bent schuldig aan pesten als je met andere collega's slecht over haar spreekt. Maakt niet uit wt de raden daarvoor is. Zij moet u stress niet ontgelden.

Klik om te vergroten...

Ik apprecieer uw inbreng, maar ik heb helemaal niet slecht over haar gepraat. Zoals ik al zei laat iedereen haar maar wat begaan. En stress ontgelden? De sfeer zit er wat mij (ons) betreft goed in. Het is echt neit zo dat zij onze stress maar moet ontgelden...

Enneuh, Stimpy, voel u vrij om tips te geven hoor want ik kan ze wel gebruiken. Het betreft hier iemand die heel introvert is en heel snel en makkelijk medelijden opwekt bij mensen die haar neit kennen. Wie haar uiteindelijk leert kennen weet best dat ze die meelij niet verdient, maar daar heeft mijn werkgever uiteraard geen weet van.

Werkt het trouwens niet verzwarend dat zij nog meerdere klachten heeft ingediend tegen andere collegas? Twee recente klachten van haar waren tegen collegas die ze hoop en al 1x per jaar te zien krijgt...!

Lolplayer zei:

Ik dacht hetzelfde

Soit je bent duidelijk een bitchfight tegen een vrouw aan het verliezen.

Tip 1: Nooit openlijk je afkeer tentoonspreiden, je moet altijd lief tegen haar zijn, ga desnoods roddelen over haar in een positieve manier. Ga naar je werk met een lach op je gezicht en wees lief tegen iedereen, overdrijf wel niet, want het mag niet opvallen dat je komedie speelt.
Tip 2: Verontschuldig je persoonlijk, geef haar de illusie dat ze gewonnen heeft.
Tip 3: Vertrouw je collega's niet
Tip 4: Zoek haar facebook op en probeer haar zwaktes te ontdekken. Zoek op waar haar frustraties en haar waarschijnlijke jaloezie vandaan komt.
Tip 5: Stop met je uit te sloven voor je werk en probeer manieren te zoeken op welke manier je het bedrijf subtiel kan saboteren zonder strafbare feiten (bv klanten wegjagen)
Tip 6: Probeer bevriend met haar te raken
Tip 7: Als het lukt om bevriend te raken met haar zal ze ongetwijfeld om advies vragen, en dan geef je haar het slechtste advies dat je je maar kan inbeelden + ze zal meer vertrouwelijke informatie geven.
Tip 8: Gebruik al het materiaal dat je hebt om haar op een achterbakse manier te kloten, blijf natuurlijk wel bevriend met haar zodat je kan zien wat het resultaat van je werk is.

Tip 9: Zoek ondertussen nieuw werk.
Tip 10: Teken geen papieren meer
Tip 11: Het de stress niet waard, laat het geen invloed hebben op je gezin, bekijk het eerder als een strategisch spel en steek je frustratie in sporten of iets positief.
Tip 12: Doe geen domme dingen, waardoor je aangeklaagd kan worden

Klik om te vergroten...

Wat een belachelijk advies is dit nu weer. Niet de eerste keer dat jij met zo'n domme posts afkomt.

Met haar praten & excuses aanbieden. Hoe hard dit ook klinkt. Daarna hoef je er nooit meer tegen te praten.

ten eerste, hebt ge enig idee wa ge getekend hebt? eerst zegt ge dat het gewoon een papier is dat ze u hebben gezegd dat er een klacht is, dan dat ge bekend hebt dat ge haar pestte, wat is't nu? weet ge wat daar in staat?

en ten tweede, als ge zo snel in uw schelp kruipt, natuurlijk dat ze denken dat zij gelijk heeft. wrom zou iemand die haar niet pestte zich anders ongemakkelijk voelen? als er echt niks van klopt, ga dan ffs met HR praten dat ge wel eens onbeleefd geweest zijt tegen haar toen zij dat tegen u geweest is, maar dat er niks van pesten aan de hand is, en dat ge wilt dat dit stopt. Desnoods tegenklacht indienen van pesten, want iemand tenonrechte buiten proberen werken door valse aanklachten klinkt mij als echt pesten.

serieus, zijt ge uwe ruggegraat ergens verloren of zo? als ge recht in uw schoenen staat, laat dat dan merken ipv weg te lopen en iedereen te laten denken dat het klopt -_-

wat heb je getekend, wat staat er exact in?

Zo, intussen een maand geleden en ziehier het resultaat;

ze werd vriendelijk verzocht ontslag te nemen! En we zingen en we springen en we zijn zo blij, want er zijn geen... Oh nee wacht, ik ben niet blij. Ik vond haar een karaktergestoord kind, maar een ontslag wens ik haar helemaal niet toe. Ook zij heeft afbetalingen, hobbies, zorgen, ...

De werkgever gaat hier dus nogmaals in de fout. De schriftelijke verwittigingen die ik ten onrechte heb gekregen blijven bestaan, inzage in mijn persoonlijk dossier krijgt mijn vakbond niet, een vraag tot onderling gesprek wordt genegeerd (inmiddels overbodig aangezien de andere persoon vertrekt), een verontschuldiging of verduidelijking naar mij toe zit er niet in, ...
Ze stapelen de fouten mijns inziens gewoon op. Resultaat zal dus zijn dat niet enkel zij ontslag neemt, maar dat ook ik dat binnenkort zal doen. Toppunt is dat de werkgever daar waarschijnlijk geen enkel schuldbesef of inzicht zal in vinden...

Voor zij die later hetzelfde meemaken. Laat u niet opjutten door de geveinsde verontwaardiging van collegas (of forumleden). Ga niet ineens "een paar kloten kweken", ga niet in op "bitchfights", maar wees gewoon volwassen en vooral; sluit u aan bij een vakbond!

Æro zei:

Voor zij die later hetzelfde meemaken. Laat u niet opjutten door de geveinsde verontwaardiging van collegas (of forumleden). Ga niet ineens "een paar kloten kweken", ga niet in op "bitchfights", maar wees gewoon volwassen en vooral; sluit u aan bij een vakbond!

Klik om te vergroten...

Of zorg dat je in een bedrijf werkt waar de werkgever op een normale & eerlijke manier met zijn personeel omgaat ..

Of wees gewoon slim

(omdat andere collega's je opjutten over iets dat jezelf niet eens hebt gehoord, iemand gaan zeggen dat die achterbaks is... om een document te tekenen wanneer je niet eens weet wat er allemaal in staat...)

Uitspraken van "ze krijgt medelijden van mensen die haar niet goed kennen, maar ze verdient die niet", "ze is introvert"... komen bij mij over dat jij toch iets verkeerd zal hebben gedaan. Andere, objectieve mensen, krijgen medelijden met haar. Ze is introvert, dus waarschijnlijk een makkelijk doelwit van pestgedrag.

Ik vind het raar dat iemand zomaar slecht zou praten over jou familie en jezelf... er is hier meer aan de hand.

We weten alleen jou kant van het verhaal.

$uB^ zei:

Of zorg dat je in een bedrijf werkt waar de werkgever op een normale & eerlijke manier met zijn personeel omgaat ..

Klik om te vergroten...

HAHAHAHAHA.