Archief - Proefperiode - opzegtermijn

Ik zit met het volgende:

ik ben in september (24/09 om exact te zijn) begonnen bij een bedrijf als bediende onder interimcontract. In februari heb ik dan mijn vaste contract getekend, maar ik zit nog in mijn proefperiode (6 maanden is standaard bij het bedrijf). Nu ben ik vorige week gaan solliciteren bij een bedrijf waar ik veel betere voorwaarden krijg en vandaag positieve fedback daarover gekregen. Ze gaan mij morgen normaal gezien hun definitief antwoord geven, maar ik heb er een goed gevoel bij.

Maar nu zit ik met die opzegtermijn. Als ik het goed heb dan is die veel korter tijdens uw proefperiode? Hoe lang is die en wanneer zou ik ten laatste mijn onstlag moeten indienen om geen anderhalf maand te moeten wachten? Ze hebben mij duidelijk verteld tijdens mijn sollicitatiegesprek dat ze niet lang kunnen wachten en zo snel mogelijk iemand nodig hebben.

Alvast bedankt voor jullie hulp.

Opzegperiode tijdens uw proef als bediende is 1 week.

wireke zei:

Opzegperiode tijdens uw proef als bediende is 1 week.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, ongeacht wie opzegt.

Gij (TS) werkt er al meer dan 1 maand dus die bijzondere vereiste van 1m is niet op u van toepassing.

Bedankt voor jullie reacties! En wanneer zou ik dan ten laatste mijn ontslag moeten indienen?

Hawk zei:

Inderdaad, ongeacht wie opzegt.

Gij (TS) werkt er al meer dan 1 maand dus die bijzondere vereiste van 1m is niet op u van toepassing.

Klik om te vergroten...

Wat houdt die bijzondere vereiste juist in?

dat je tijdens de eerste maand geen die 7 dagen niet direct kan inroepen (enkel met ingang op het einde van die 1e maand).

Wanneer wil je beginnen? Die 7 dagen hangt niet af van een ontslag ten laatste op het einde van de maand ofzo.

Ik wil zo snel mogelijk beginnen bij mijn nieuwe werkgever, maar ik wil eerst natuurlijk het contract daar ondertekenen. Dit zou maandag of dinsdag gebeuren (ze hadden me vrijdagavond opgebeld en gezegd dat ze het contract waarschijnlijk maandag gaan opmaken).

Dus ik kan daar gewoon tekenen voordat ik hier opzeg neem ik aan? Als alles zo zou gaan zoals het moet, was ik dus van plan om maandag mijn contract te tekenenen beginnend vanaf 1 April en dan mijn werkgever een aangetekende brief sturen en mijn ontslag aanbieden. Ik neem aan dat als ik dit maandag doe, dat ik pas 1 April kan stoppen aangezien de week al begonnen is of vergis ik mij ergens?

Veel vragen... maar ik ben vorige zomer pas afgestudeerd en dit is mijn eerste werkgever.

Anybody? Ik wil maandag mijn ontslag gaan aanbieden via een aangetekende brief, maar heb geen idee wat ik daarin moet zetten. Moet ik erin zetten wanneer ik wens te stoppen? Want dat weet ik niet, geen idee wanneer ik mag stoppen.

Adnanos zei:

Anybody? Ik wil maandag mijn ontslag gaan aanbieden via een aangetekende brief, maar heb geen idee wat ik daarin moet zetten. Moet ik erin zetten wanneer ik wens te stoppen? Want dat weet ik niet, geen idee wanneer ik mag stoppen.

Klik om te vergroten...

eerst, maandag aangetekend schrijven -> opzeg gaat vanaf donderdag in (3 dagen na versturen, kan ook woensdag zijn, moet iemand bevestigen). Vanaf dan lopen je 7 kalenderdagen, dus week erna donderdag ben je vrij.

Zoek voorbeeld ontslagbrief, vacature heeft een vrij goeie. Keep it simpel, zijn x aantal zaken die in de brief moeten staan, maar again check voorbeelden, vind je normaal vrij makkelijk.

Andere goeie tactiek om je huidige baas te vriend te houden, zonder jezelf gans vast te zetten. Maandag verstuur je het aangetekend schrijven, maar ook maandag ga je met een brief bij je baas voor te ondertekenen (voor ontvangst, maar boeit niet aangezien je opzeg bij wet vastligt en niet onderhandelt moet worden), kan je onmiddellijk tekst en uitleg geven waarom.

Ps ga je pm sturen met mijne in, die was geldig (en heb ik ook gebruikt na 4 maand bij eerste werkgever)

Adnanos zei:

Ik wil zo snel mogelijk beginnen bij mijn nieuwe werkgever, maar ik wil eerst natuurlijk het contract daar ondertekenen. Dit zou maandag of dinsdag gebeuren (ze hadden me vrijdagavond opgebeld en gezegd dat ze het contract waarschijnlijk maandag gaan opmaken).

Dus ik kan daar gewoon tekenen voordat ik hier opzeg neem ik aan? Als alles zo zou gaan zoals het moet, was ik dus van plan om maandag mijn contract te tekenenen beginnend vanaf 1 April en dan mijn werkgever een aangetekende brief sturen en mijn ontslag aanbieden. Ik neem aan dat als ik dit maandag doe, dat ik pas 1 April kan stoppen aangezien de week al begonnen is of vergis ik mij ergens?

Veel vragen... maar ik ben vorige zomer pas afgestudeerd en dit is mijn eerste werkgever.

Klik om te vergroten...

je kan idd je contract maandag of dinsdag tekenen, maar je zal je opzegbrief woensdag moeten versturen zodat deze de maandag 25e kan ingaan en kan lopen tot en met 31 maart.

Gezien je met een opzeg tijdens proef zit, speelt die begin van de week (maandag)/begin van de maand niet echt, maar toevallig is het hier ook een maandag.