Archief - Sociaal verlof: meerdere dagen op rij?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
N

NotoriousP

Legacy Member
Hallo,

Mijn dochtertje van 1,5jaar heeft een genetische versie van epilepsie (PCDH 19 mutatie) en krijgt daardoor cluster aanvallen waarvoor zij in het ziekenhuis moet opgenomen worden.
Wanneer het erg is krijgt ze zelfs zware medicatie waardoor ze op intensieve moet liggen, zoals nu het geval. Dit is meestal minstens een week... soms langer.

Mijn vriendin krijgt hiervoor een week sociaal verlof voorgeschreven maar haar werkgever (een ander ziekenhuis nota bene) weigert van dit te aanvaarden, zij zeggen dat je geen meerdere dagen op rij sociaal verlof mag opnemen. Klopt dit? Ik vind dit nergens terug...

Zij kan ons dochtertje echt niet alleen laten en heeft onvoldoende verlof dagen om dit te overbruggen, wat zijn haar andere opties?

Bedankt voor de hulp.
N

NotoriousP

Legacy Member
Dat kan ze helaas niet gebruiken omdat ze 4/5de werkt via ouderschapsverlof.
z

zarathustra

Legacy Member
Onbetaald verlof? En wat zegt uw werkgever qua sociaal verlof of voor dat verlof medische bijstand?
V

Vinceness

Legacy Member
Theoretisch gezien telt sociaal verlof inderdaad enkel voor acute, onvoorziene omstandigheden waarbij zorg noodzakelijk is. Bij een meerdaagse ziekenhuisopname is het niet meer acuut en wordt de zorg gegeven in het ziekenhuis zelf.

Bij ons op het werk worden meerdere dagen na elkaar ook niet aanvaard :)
A

Artemis

Legacy Member
NotoriousP zei:
Dat kan ze helaas niet gebruiken omdat ze 4/5de werkt via ouderschapsverlof.
Klik om te vergroten...

Oh, wist ik niet. Weet je dat zeker?
Anders eens bellen naar de RVA om die situatie voor leggen?

Of eens de hele situatie uitleggen aan de RVA, als er andere mogelijkheden zijn kunnen zij je dat wel vertellen hoor.
Je moet eerst wel een tijd in de wacht tot het je beurt is maar daarna kunnen ze je wel goed helpen.


Akkoord met wie hier zegt dat sociaal verlof hiervoor inderdaad niet echt de juiste weg is, aangezien het niet acuut is. Zou bij mijn vorige werkgever ook niet gemogen hebben.
V

Vinceness

Legacy Member
Artemis zei:
Oh, wist ik niet. Weet je dat zeker?
Anders eens bellen naar de RVA om die situatie voor leggen?
Klik om te vergroten...

De RVA gaat hetzelfde zeggen. Ouderschapsverlof en medische bijstand zijn allebei thematische verloven, je kan die niet combineren. Als ze haar ouderschapsverlof nu annuleert, is ze haar huidige "blok" van 5 maanden kwijt. Ze wacht dus beter tot haar ouderschapsverlof afgelopen is om daarna medische bijstand te nemen.
N

NotoriousP

Legacy Member
zarathustra zei:
Onbetaald verlof? En wat zegt uw werkgever qua sociaal verlof of voor dat verlof medische bijstand?
Klik om te vergroten...

Onbetaald krijgt ze niet zomaar aangezien ze met volk te kort zijn.
Mijn werkgever maakt daar allemaal geen probleem van, ik pak vanaf volgende week ook over.
Zij wou persé deze week bij ons dochter zijn vandaar dat ik het nog niet opneem.

RVA hadden we inderdaad gecontacteerd maar zij zeggen njet.

Nu haar rechtstreeks leidinggevende ging proberen om het toch met HR te regelen... op hoop van zege.
J

JPV

Legacy Member
Er is idd geen oplossing voor je vriendin, overstap van 4/5e naar een ander tijdskrediet is geen recht, maar een gunst.

Als ze een ouderschapsverlof vroegtijdig stopzet om meidsche bijstand te nemen, verliest ze wel niet wat ze niet opgenomen heeft.
K

Kenneke10

Legacy Member
Ik heb bij volvo wel eens meerdere dagen op rij familiaal verlof gekregen, als uw kleine ziek is en er is geen oplossing kan ik niet aan doen.
I

Iphigeneia

Legacy Member
Kenneke10 zei:
Ik heb bij volvo wel eens meerdere dagen op rij familiaal verlof gekregen, als uw kleine ziek is en er is geen oplossing kan ik niet aan doen.
Klik om te vergroten...

Dan is het nog niet het probleem van de werkgever. Ze kunnen weigeren daar het een gunst is.

Verder, vraag gewoon aan uw huisarts om u iets voor te schrijven?
Daar kunnen ze niet omheen. (is niet netjes maar als ze niet meewerken de enige optie, niet iedereen heeft een sociaal vangnet om U tegen te zeggen. Ze zullen misschien komen met, je kunt de oppas van CM gebruiken maar ja wie geeft de zorg nu over aan een compleet vreemdeling...)

Mvg
J

JPV

Legacy Member
Iphigeneia zei:
Dan is het nog niet het probleem van de werkgever. Ze kunnen weigeren daar het een gunst is.

Verder, vraag gewoon aan uw huisarts om u iets voor te schrijven?
Daar kunnen ze niet omheen. (is niet netjes maar als ze niet meewerken de enige optie, niet iedereen heeft een sociaal vangnet om U tegen te zeggen. Ze zullen misschien komen met, je kunt de oppas van CM gebruiken maar ja wie geeft de zorg nu over aan een compleet vreemdeling...)

Mvg
Klik om te vergroten...
ehm... geen andere opties, maar je geeft er wel direct ene.

En ik geef de zorg vaak over aan een "compleet vreemdeling": een verpleegster (in het ziekenhuis), een creche, een leerkracht, een vrijwilliger in de sportclub, ...

Ik ben principieel tegen "laat de huisarts iets voorschrijven" tenzij er écht geen andere optie is.
N

NotoriousP

Legacy Member
We hebben uiteindelijk geregeld om het ouderschapsverlof stop te zetten (hierdoor verliest ze wel een stukje) en een maand medisch bijstandsverlof te nemen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan