Schopenbauer
Legacy Member
Hallo,
Vorig jaar heb ik nadat ik ben afgestudeerd nog 2 vakantiejobs tijdens de zomer gedaan. Ik wist dat je in het vorige systeem maar 23 dagen tijdens de zomervakantie mocht werken maar dat die regeling sinds kort veranderd was:
Ik zag er dus geen graten in en dacht dat alles in orde was ivm de wetgeving. Tot mijn vader eerder dit jaar een brief kreeg dat je maar x aantal dagen mag werken tijdens de zomervakantie INDIEN je dat jaar afstudeerd. Ik weet niet meer hoeveel dagen aangezien dat haast nergens gedocumenteerd staat maar alleszins vroegen ze een terugvordering van maar liefst 300 euro. Nu ging ik hier niet akkoord mee aangezien er mij op geen enkele manier is medegedeeld dat deze kleine lettertjes van toepassing zijn indien je een vakantiejob doet tijdens het jaar dat je afstudeert, en ik dus ook niet kon weten dat er een beperking was op het aantal dagen dat ik mocht werken Als je de nieuwe 50-dagen-per-jaar-wet opzoekt op internet ga je nergens deze kleine lettertjes terugvinden dus heb ik geantwoord dat ik dit bedrag niet wens terug te betalen wegens bovenvermelde reden. Ik had verder het volgende wetsartikel gevonden:
Aangezien ik niet wist dat ik geen recht had op de uitgekeerde bijslag ga ik er vanuit dat de laatste clausule van toepassing is op mij en ik dus nog enkele maanden kan wachten tot het verjaard is. Maar nu komt de kat op de koord: een vrouw van de kinderbijslag heeft de afgelopen weken al talloze keren gebeld zonder dat mijn vader heeft opgepakt. Nu de laatste keer dat ze belde heeft hij eindelijk opgepakt en wist ze te zeggen dat er kosten bijkomen des te langer er niet betaald wordt en dat dit niet verjaard. Nu is mijn vraag aan die mensen die er iets van kennen:
1. Kan dit verjaren na 1 jaar?
2. Aangezien ze zo achter hun geld zitten neem ik aan dat ze aanvoelen dat ik het ga laten verjaren, is dit een juiste veronderstelling of zijn andere bedrijven zoals bvb. energieleveranciers ook zo indien je niet betaald?
Vorig jaar heb ik nadat ik ben afgestudeerd nog 2 vakantiejobs tijdens de zomer gedaan. Ik wist dat je in het vorige systeem maar 23 dagen tijdens de zomervakantie mocht werken maar dat die regeling sinds kort veranderd was:
"Met de nieuwe wetgeving mag je 50 dagen werken en ben je niet meer gebonden aan een maximaal aantal dagen binnen een bepaalde periode."
Ik zag er dus geen graten in en dacht dat alles in orde was ivm de wetgeving. Tot mijn vader eerder dit jaar een brief kreeg dat je maar x aantal dagen mag werken tijdens de zomervakantie INDIEN je dat jaar afstudeerd. Ik weet niet meer hoeveel dagen aangezien dat haast nergens gedocumenteerd staat maar alleszins vroegen ze een terugvordering van maar liefst 300 euro. Nu ging ik hier niet akkoord mee aangezien er mij op geen enkele manier is medegedeeld dat deze kleine lettertjes van toepassing zijn indien je een vakantiejob doet tijdens het jaar dat je afstudeert, en ik dus ook niet kon weten dat er een beperking was op het aantal dagen dat ik mocht werken Als je de nieuwe 50-dagen-per-jaar-wet opzoekt op internet ga je nergens deze kleine lettertjes terugvinden dus heb ik geantwoord dat ik dit bedrag niet wens terug te betalen wegens bovenvermelde reden. Ik had verder het volgende wetsartikel gevonden:
Art. 120bis. <W 2006-07-20/38, art. 35, 076; Inwerkingtreding : 01-10-2006> De terugvordering van de ten onrechte uitbetaalde uitkeringen kan niet geëist worden na verloop van een termijn van drie jaar te rekenen vanaf de datum waarop de uitbetaling is geschied.
Benevens de redenen waarin is voorzien in het Burgerlijk Wetboek, wordt de verjaring gestuit door het eisen van het onverschuldigd uitbetaalde, door middel van een ter post aangetekend aan de schuldenaar betekend schrijven.
In afwijking van het eerste lid wordt de termijn gebracht op :
- vijf jaar, indien de ten onrechte uitbetaalde uitkeringen werden verkregen door bedrieglijke handelingen of door valse of opzettelijk onvolledige verklaringen;
- een jaar, indien de onverschuldigde betaling voortvloeit uit een juridische of een materiële vergissing van de kinderbijslaginstelling en de per vergissing gecrediteerde persoon niet wist of niet kon weten dat hij geen of niet langer recht had op de uitgekeerde bijslag, geheel of gedeeltelijk.
Aangezien ik niet wist dat ik geen recht had op de uitgekeerde bijslag ga ik er vanuit dat de laatste clausule van toepassing is op mij en ik dus nog enkele maanden kan wachten tot het verjaard is. Maar nu komt de kat op de koord: een vrouw van de kinderbijslag heeft de afgelopen weken al talloze keren gebeld zonder dat mijn vader heeft opgepakt. Nu de laatste keer dat ze belde heeft hij eindelijk opgepakt en wist ze te zeggen dat er kosten bijkomen des te langer er niet betaald wordt en dat dit niet verjaard. Nu is mijn vraag aan die mensen die er iets van kennen:
1. Kan dit verjaren na 1 jaar?
2. Aangezien ze zo achter hun geld zitten neem ik aan dat ze aanvoelen dat ik het ga laten verjaren, is dit een juiste veronderstelling of zijn andere bedrijven zoals bvb. energieleveranciers ook zo indien je niet betaald?