Archief - Werken tijdens ziekte

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Z

Zakky

Legacy Member
Ik werk op een fabriek met hart en ziel .
Er werkt een persoon in datzelfde fabriek die steeds het bloed onder mijn nagels vandaan heeft gehaald en trouwens bij andere ook .
Nu niet dat het een soort afrekening betreft hoor , maar ik vind het zelf echt niet kunnen .
De pestkop besluit twee jaar geleden om loopbaanonderbreking te nemen om als zelfstandige te beginnen .
Nu liep dit jaar die loopbaanonderbreking af en moest hij beslissen om terug te komen werken of volledig zelfstandig te worden en dus ontslag geven .
Twee maanden gelden komt de man dan plots terug werken.
Natuurlijk dat hij terug kwam werken want omdat de afdeling gaat sluiten dit jaar en er onstlagen vallen met onstlagpremie zal hij dan recht hebben op ontslagpremie .
Zijn vervanger mocht beschikken , maar na twee weken gaat de man dus terug op ziekekast .
Pittig detail is dat hij ondanks dat hij ziek is zijn zelfstandige activiteit blijft verder zetten.

Wat zouden jullie doen in zo'n geval ?
Ik vind dit echt niet kunnen .
Ziek zijn , zwart werken en dan nog onstlagvergoeding.
H

Hiapoe

Legacy Member
Zakky zei:
Ik werk op een fabriek met hart en ziel .
Er werkt een persoon in datzelfde fabriek die steeds het bloed onder mijn nagels vandaan heeft gehaald en trouwens bij andere ook .
Nu niet dat het een soort afrekening betreft hoor , maar ik vind het zelf echt niet kunnen .
De pestkop besluit twee jaar geleden om loopbaanonderbreking te nemen om als zelfstandige te beginnen .
Nu liep dit jaar die loopbaanonderbreking af en moest hij beslissen om terug te komen werken of volledig zelfstandig te worden en dus ontslag geven .
Twee maanden gelden komt de man dan plots terug werken.
Natuurlijk dat hij terug kwam werken want omdat de afdeling gaat sluiten dit jaar en er onstlagen vallen met onstlagpremie zal hij dan recht hebben op ontslagpremie .
Zijn vervanger mocht beschikken , maar na twee weken gaat de man dus terug op ziekekast .
Pittig detail is dat hij ondanks dat hij ziek is zijn zelfstandige activiteit blijft verder zetten.

Wat zouden jullie doen in zo'n geval ?
Ik vind dit echt niet kunnen .
Ziek zijn , zwart werken en dan nog onstlagvergoeding.
Klik om te vergroten...

Je kan gerust je verhaal doorsturen naar de inspectie. Die zullen dan wel een dossier opstellen indien het verhaal gegrond blijkt.
Meer kan en mag je uiteraard niet doen.

En ja, INDIEN dit allemaal waar is, en ik kan het me gerust inbeelden, dan is dit schandalig.

Voor meer info:
- Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst

Vul daar het contactformulier in met je verhaal. (uiteraard met de details erbij, naam persoon, firma,... die je hier uiteraard niet geeft)
C

Conradus

Legacy Member
Is het echt zwart werken of gewoon als zelfstandige werken? Afhankelijk van de taak hoeft dat niet oncombineerbaar te zijn met ziekenverlof, maar het is fishy natuurlijk.

En die aangiftes via SIOD verlopen anoniem, de persoon in kwestie krijgt jouw naam nooit te horen normaliter.
A

Aap

Legacy Member
Zakky zei:
Pittig detail is dat hij ondanks dat hij ziek is zijn zelfstandige activiteit blijft verder zetten.
Klik om te vergroten...

Ben je er zeker van dat hij z'n zelfstandige activiteit uitoefent als hoofdberoep? (en niet bv in bijberoep?)
b

botchla

Legacy Member
Conradus zei:
Afhankelijk van de taak hoeft dat niet oncombineerbaar te zijn met ziekenverlof
Klik om te vergroten...

Dat zijn al uitzonderingen hoor. Dan nog profiteer je onterecht van een vervangingsinkomen indien reeds op ziekenkas.
T

TooChé

Legacy Member
zakcentje, akkoord. Maar de ziekenkas uitbuiten waar mijn belastingsgeld naartoe gaat, daar kookt mijn bloed ook van
J

Jepjep

Legacy Member
Ok mannen, ik denk dat ik de persoon ben waarover Zakky het heeft. Ik heb trouwens ook een wiethandeltje, maar dat terzijde.
H

Hiapoe

Legacy Member
dacuba zei:
Verklikkersmaatschappij ten top, voel je je nu beter? Gun die man toch een zakcentje.
Klik om te vergroten...

Ik gun die mens al het geld dat hij LEGAAL kan te pakken krijgen.
En vind dus niks fout met het feit dat hij terug bij dat bedrijf binnengaat na zijn loopbaanonderbreking, ook al is het alleen maar voor die ontslagppremie (dat is zijn volste recht en legaal), en als hij echt ziek is en tijdens die ziekte zijn zelfstandige bezigheid legaal mag verderzetten, dan zal die mens helemaal niks te vrezen hebben van die inspectie.
J

JPV

Legacy Member
Ik zie het probleem niet:
- dat hij een ontslagpremie zou trekken, zou hij ook doen indien hij gewoon verder loopbaanonderbreking (bvb via tijdskrediet) zou nemen. Het feit dat hij terug kwam werken, heeft dus op zich daar niks mee te maken.
- dat hij een zelfstandige activiteit heeft, is op zich ook geen probleem. je kan een zelfstandige activiteit hebben en ziek zijn. In vele gevallen zorgt dit er wel voor dat hij geen uitkering krijgt, maar het komt af en toe voor dat een adviserend geneesheer een zelfstandige activiteit in bijberoep net positief vindt (bvb in het kader van depressies) en (eventueel in samenspraak met het RIZIV) een toelating geeft om deze zelfstandige activiteit verder uit te voeren. Dit is dan in principe met vermindering van uitkeringen afhankelijk van het inkomen.

Zonder meer info is er dus niet echt een probleem.

Als hij effectief een pestkop is, kan je klacht indienen bij de dienst preventie en bescherming op het werk. Deze kan die situatie uitklaren indien hij effectief een pester zou zijn. Deze klacht is anoniem (of zal toch zo behandeld worden).
H

Hiapoe

Legacy Member
JPV zei:
Ik zie het probleem niet:
- dat hij een ontslagpremie zou trekken, zou hij ook doen indien hij gewoon verder loopbaanonderbreking (bvb via tijdskrediet) zou nemen. Het feit dat hij terug kwam werken, heeft dus op zich daar niks mee te maken.
- dat hij een zelfstandige activiteit heeft, is op zich ook geen probleem. je kan een zelfstandige activiteit hebben en ziek zijn. In vele gevallen zorgt dit er wel voor dat hij geen uitkering krijgt, maar het komt af en toe voor dat een adviserend geneesheer een zelfstandige activiteit in bijberoep net positief vindt (bvb in het kader van depressies) en (eventueel in samenspraak met het RIZIV) een toelating geeft om deze zelfstandige activiteit verder uit te voeren. Dit is dan in principe met vermindering van uitkeringen afhankelijk van het inkomen.

Zonder meer info is er dus niet echt een probleem.

Als hij effectief een pestkop is, kan je klacht indienen bij de dienst preventie en bescherming op het werk. Deze kan die situatie uitklaren indien hij effectief een pester zou zijn. Deze klacht is anoniem (of zal toch zo behandeld worden).
Klik om te vergroten...

Zoals ik dus ook zeg:
- Als er foute zaken zijn op sociaal arbeidsvlak, dan kan je gerust het verhaal doen via de link die ik gaf. Daar zullen ze het dan onderzoeken.
- Als hij een pestkop is op het werk, dan moet je inderdaad binnen het bedrijf de nodige instanties aanspreken.

Voor de rest kan/mag je niet veel doen. Behalve die persoon voor de rest van je leven zoveel mogelijk ontwijken als je hem niet kan uitstaan :)
s

shaGie

Legacy Member
Heb het altijd zieliger gevonden dat mensen zoals u zich ermee willen bemoeien, zegt meer over uw leven dan over zijn leven.

Ben zelf jaloerse sukkels gewend heel mijn leven rondom mij, dus ik weet hoe je bent
H

Hiapoe

Legacy Member
shaGie zei:
Heb het altijd zieliger gevonden dat mensen zoals u zich ermee willen bemoeien, zegt meer over uw leven dan over zijn leven.

Ben zelf jaloerse sukkels gewend heel mijn leven rondom mij, dus ik weet hoe je bent
Klik om te vergroten...

Niet overdrijven, hoeft niks met jaloezie te maken hebben.
Kan ook een fundamenteel rechtvaardigheidsgevoel zijn en een wens om ons sociaal systeem in stand te houden voor mensen die het echt nodig hebben. Mensen met problemen. Mensen die écht zonder werk zitten, mensen die écht ziek zijn.
Die verdienen mijn geld en hulp ten volle. Iemand die niet ziek is en geld trekt door te doen alsof niet... is dat zo bizar?
En die mensen mogen gerust inspectie op hun dak krijgen.

heeft niks met jaloezie te maken. Ik ben trouwens heel gelukkig en verdien meer dan goed mijn boterham dus zou niet weten waarop ik jaloers zou moeten zijn in die mensen hun leven. Maar ze moeten met hun handen van het geld afblijven dat bestemd is voor mensen met problemen! Dat heet sociaal zijn!
T

Timmeke

Legacy Member
shaGie zei:
Heb het altijd zieliger gevonden dat mensen zoals u zich ermee willen bemoeien, zegt meer over uw leven dan over zijn leven.

Ben zelf jaloerse sukkels gewend heel mijn leven rondom mij, dus ik weet hoe je bent
Klik om te vergroten...

Zijt gij ook ne pestkop misschien?
R

Racing_Genk

Legacy Member
dacuba zei:
Verklikkersmaatschappij ten top, voel je je nu beter? Gun die man toch een zakcentje.
Klik om te vergroten...

WTF :lol:, met uw belastingsgeld?

Weg met de profiteurs! Gewoon verklikken
s

sandervdw

Legacy Member
dacuba zei:
Verklikkersmaatschappij ten top, voel je je nu beter? Gun die man toch een zakcentje.
Klik om te vergroten...

Ik stel voor dat jij dan persoonlijk de helft van uw maandloon aan desbetreffende gaat geven?
Z

Zubrowka

Legacy Member
dacuba zei:
Verklikkersmaatschappij ten top, voel je je nu beter? Gun die man toch een zakcentje.
Klik om te vergroten...

waar slaat dit nu op?

Niet meer dan terecht dat dergelijke idioten ten val worden gebracht, dat is niet alleen profiteren, maar ook parasiteren op de maatschappij.
T

Tae

Legacy Member
Als je moet opdraaien voor die gast dus vermeerdering van werk, dan zou ik die gast ook proberen te kloten.

Die kijkt ook niet naar u, maar ook naar zijn eigen dan en kan zich nog op verlonen ook.

Als je geen problemen ondervind en had je een goeie relatie (dat betwijfel ik zo, anders zou je hem geen kloot willen zetten) dan zou ik die gast dat wel gunnen, zolang je er zelf maar niet voor opdraait zoals vermeerdering van 't werk.

Zo heb ik ook veel moeten opdraaien voor een collega die meermaals op een jaar ziek was, waarvan is uitgerekend 160 dagen ziekte en dan nog niet zijn verlof er bij gerekend. Spelleke heeft ongeveer 3 jaar geduurd, tot wanneer er andere bazen en wetten zijn gekomen...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan