Archief - Werkgever neemt verlof af

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
J

John1307

Legacy Member
Sinds dit jaar zijn wij overgestapt naar een 40 uren week met 12 adv dagen als gevolg. Vorig jaar hadden wij een verlofregeling van 22 dagen (20+2 extralegale dagen). Gisteren een mail gekregen van HR dat ze twee adv dagen aftrekken omdat ik al twee extralegale dagen heb genomen dit jaar. Kan dit zomaar?

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk
S

Skoebiedoe

Legacy Member
Ik zie niet in wat daar verkeerd aan is en die “pakt” u niks af .

Jullie zijn overgestapt naar een ander uurregeling dus de vorige uurregeling met voordelen komt te vervallen en bestaat dus niet meer ...(je hebt dus geen 2 extra legale verlofdagen meer ).
Je krijgt daar 12 adv dagen voor in de plaats (wegens meer uren werken ).
Je hebt 2 dagen verlof opgenomen dit jaar (dus je valt terug op de nieuwe regeling ) en je zal dus inderdaad ofwel 2 dagen ADV of 2 dagen betaald verlof moeten opnemen .

Soit , zo zie ik het maar alles zal wel afhangen wat er afgesproken is geweest voor de verandering .....
p

puni

Legacy Member
Skoebiedoe zei:
Ik zie niet in wat daar verkeerd aan is en die “pakt” u niks af .

Jullie zijn overgestapt naar een ander uurregeling dus de vorige uurregeling met voordelen komt te vervallen en bestaat dus niet meer ...(je hebt dus geen 2 extra legale verlofdagen meer ).
Je krijgt daar 12 adv dagen voor in de plaats (wegens meer uren werken ).
Je hebt 2 dagen verlof opgenomen dit jaar (dus je valt terug op de nieuwe regeling ) en je zal dus inderdaad ofwel 2 dagen ADV of 2 dagen betaald verlof moeten opnemen .

Soit , zo zie ik het maar alles zal wel afhangen wat er afgesproken is geweest voor de verandering .....
Klik om te vergroten...

Ik ga ervan uit dat hij nog altijd 20+2 heeft, plus dan nu die 12 ADV dagen.

@TS: Zijt ge zeker dat ze niet gewoon uw extralegale dagen terug open zetten en twee ADV-dagen in de plaats gebruiken?
J

John1307

Legacy Member
puni zei:
Ik ga ervan uit dat hij nog altijd 20+2 heeft, plus dan nu die 12 ADV dagen.

@TS: Zijt ge zeker dat ze niet gewoon uw extralegale dagen terug open zetten en twee ADV-dagen in de plaats gebruiken?
Klik om te vergroten...

Neen, die twee extra dagen komen te vervallen met de nieuwe regeling, dus 20+12adv. Wat ze er niet hadden bijgezegd is dat ze die twee extralegale dagen retroactief gingen aftrekken van mijn adv, aangezien ik deze dagen al had opgebruikt tijdens de kerstvakantie (voordat er ook maar officieel sprake was van een 40 uren week). Komt er dus gewoon op neer dat ik nu 40 uur per week werk en er ‘maar’ 10 compensatiedagen voor in de plaats krijg.
p

puni

Legacy Member
John1307 zei:
Neen, die twee extra dagen komen te vervallen met de nieuwe regeling, dus 20+12adv. Wat ze er niet hadden bijgezegd is dat ze die twee extralegale dagen retroactief gingen aftrekken van mijn adv, aangezien ik deze dagen al had opgebruikt tijdens de kerstvakantie (voordat er ook maar officieel sprake was van een 40 uren week). Komt er dus gewoon op neer dat ik nu 40 uur per week werk en er ‘maar’ 10 compensatiedagen voor in de plaats krijg.
Klik om te vergroten...

Goh, in dat geval hangt het er denk ik wat van af. Welke dagen hebt ge daar precies mee opgenomen? En hoe ziet uw regeling voor overdracht vakantiedagen eruit? Moogt ge vakantiedagen overdragen, hoeveel, en tegen wanneer moet ge die opgenomen hebben?
J

JPV

Legacy Member
John1307 zei:
Neen, die twee extra dagen komen te vervallen met de nieuwe regeling, dus 20+12adv. Wat ze er niet hadden bijgezegd is dat ze die twee extralegale dagen retroactief gingen aftrekken van mijn adv, aangezien ik deze dagen al had opgebruikt tijdens de kerstvakantie (voordat er ook maar officieel sprake was van een 40 uren week). Komt er dus gewoon op neer dat ik nu 40 uur per week werk en er ‘maar’ 10 compensatiedagen voor in de plaats krijg.
Klik om te vergroten...
Die 2 extralegale, had je die nog over van 2019? Of heb je die van 2020 al in 2019 gebruikt?

Hoe is die ADV-regeling ingevoerd? Hoeveel werknemers zijn er in je bedrijf?
S

Skoebiedoe

Legacy Member
Dus je had in 2019 reeds al uw verlof opgenomen + die 2 extra dagen en je hebt die 2 extra dagen , die je normaal kreeg in 2020 ,ook opgenomen omdat je dagen te kort had of denk ik verkeerd?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan