Als je trouwt kan je 'klein verlet' nemen op je trouwdag en de dag die er op volgt, of twee dagen na het weekend waarin de trouw plaatsvindt. Je behoudt je loon voor die twee dagen. Gaat je werkgever akkoord dat hij wettelijk samenwonen ook als trouwen accepteert krijg je dat ook, maar dat is een gunst en zeker geen recht.