Archief - Nieuw arbeidsreglement!

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
E

EclipX

Legacy Member
Dit heb ik zojuist gekregen van mijn baas & collegas:
Deze regels worden nu in Belgie verspreid, iedereen moet zich hieraan houden!

Beste medewerker,

Op de Algemene Directievergadering is het volgende besloten:

1. De kledij, waarmee u zich naar uw werkplaats begeeft, moet aangepast
zijn
aan uw salaris:

Wanneer u met Prada schoeisel en Gucci kledij rondloopt gaan wij ervan
uit dat u meer dan genoeg verdient en dus geen salarisverhoging nodig
heeft. Wanneer u pover gekleed bent, moet u beter leren omgaan met uw
geld, zodat ook u zich betere kledij kan veroorloven. We kunnen u in dit
geval dan ook geen salarisverhoging toestaan. Wanneer u de gemiddelde
merkenkledij van Jan Modaal draagt, bevindt u zich in de middenklasse en
stelt u het goed. U hebt dan ook geen salarisverhoging van doen.

2. Familiale dagen en toegestane afwezigheid:

Elke medewerker heeft vanaf heden recht op 104 dagen per jaar. Ze worden
ook
wel eens "zaterdag" en "zondag" genoemd.

3. Middagpauze:

Magere mensen hebben recht op 30 minuten, omdat ze meer moeten eten om er
gezond uit te zien. Mensen met een normaal gewicht hebben recht op 15
minuten, om een afgewogen maaltijd te nuttigen en alzo op hun gewicht te
blijven. Mensen met overgewicht hebben recht op 5 minuten, meer tijd
hebben ze niet nodig om een flesje "Slim Fast" te drinken en een
dieetpilletje in te
nemen.

4. Ziekteverlof:

Doktersbriefjes worden niet meer aanvaard. Als men naar de dokter kan gaan
kan men ook naar het werk komen.

5. Gebruik van de sanitaire voorzieningen:

Er wordt teveel tijd doorgebracht op de toiletten. Daarom is er vanaf nu
een
tijdslimiet van 3 minuten ingevoerd.
Na deze 3 minuten gaat er een alarmsirene, wordt het toiletpapier
vergrendeld, de deur geopend en wordt er een foto genomen. Na 2
overtredingen zal uw foto uitgehangen worden op het Informatiebord onder
de categorie: "Chronische Overtreder van het Arbeidsreglement"

6. Medische ingrepen:

Zolang u hier werkt, hebt u al uw organen nodig. Denk er daarom zelfs niet
aan om één of ander te laten verwijderen. Wij hebben u intact aangenomen,
elke latere operatie zal dan ook beschouwd worden als een vorm van
contractbreuk.


Wij danken u bij voorbaat voor uw loyaliteit tegenover de firma. Het is
onze betrachting om een positief arbeidsbeleid te voeren. Mogen wij u
daarom dan ook vragen om al uw vragen, commentaar, zorgen, klachten,
frustraties, irritaties, agressies en beschuldigingen aan iemand anders te
richten dan aan ons.


Met vriendelijke groet,


De directie.
Klik om te vergroten...
t

the boogyman

Legacy Member
da betekent dus dadde best gekleed gaat met een kartondoos! :cool:
C

ComputerVISTA

Legacy Member
Hing 3 jaar geleden al uit op de plaats waar ik toen werkte maar blijft best funny :p
B

Bad Religion

Legacy Member
"Na deze 3 minuten gaat er een alarmsirene, wordt het toiletpapier
vergrendeld, de deur geopend en wordt er een foto genomen. Na 2
overtredingen zal uw foto uitgehangen worden op het Informatiebord onder
de categorie: "Chronische Overtreder van het Arbeidsreglement"

een sirene ? *wieeeeeeeeeeuwwwwwwwwwww WIEEEEEEEEEEEUWW*
S

SaKT

Legacy Member
Geen enkel probleem mee..Ik werk namelijk waar veel schoon vrouw volk ook werkt..Kzal dan maar de taak op mij nemen om bij de toiletten de "wacht" te houden tegen terroristen (aka kiwi's)!! en dan de klok veranderen naar 1 minuut ipv 3:evil:
G

Grim

Legacy Member
"Doktersbriefjes worden niet meer aanvaard. Als men naar de dokter kan gaan
kan men ook naar het werk komen."


:rofl:
C

ComputerVISTA

Legacy Member
Sieberkef wist me nogthans te zeggen dat dit zelf al van gisteren in voegen is getreden!

Good luck buddy boy!
a

aXl_

Legacy Member
2. Familiale dagen en toegestane afwezigheid:

Elke medewerker heeft vanaf heden recht op 104 dagen per jaar. Ze worden
ook
wel eens "zaterdag" en "zondag" genoemd.



1 van mijn slechte herinneringen aan mijn vakantie job was nochtans dat ik op zaterdag ook mooi mocht gaan werken :)
N

Nooby007

Legacy Member
lol als da overal zo gaat zijn, ga ik toch wel mooi niet werken zenne :D ik zal wel zelf iets oprichten :p :ironic:
j

joewkes

Legacy Member
aXl_ zei:
2. Familiale dagen en toegestane afwezigheid:

Elke medewerker heeft vanaf heden recht op 104 dagen per jaar. Ze worden
ook
wel eens "zaterdag" en "zondag" genoemd.



1 van mijn slechte herinneringen aan mijn vakantie job was nochtans dat ik op zaterdag ook mooi mocht gaan werken :)
Klik om te vergroten...

allee en ik ma denke dat et ergste was dat ge 500 euro verdiende op 4 weken :doc:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan