Je gebruikt een verouderde webbrowser. Het kan mogelijk deze of andere websites niet correct weergeven. Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een browser zoals Microsoft Edge of Google Chrome te gebruiken.
Archief - 15 dagen gewerkt hebben om recht te hebben op betaalde feestdag?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Hoi, ben sinds 6 december aan de slag bij een bedrijf en de betaalde feestdag voor Kerstmis kreeg ik niet, die van Nieuwjaar wel. Kan iemand bevestigen of dit klopt of dat ze me blaasjes wijsmaken?
Wat gebeurt er met feestdagen
tijdens een uitzendcontract?
Er is geen twijfel mogelijk, als je tijdens een
uitzendcontract een feestdag hebt, wordt die betaald.
Stel bijvoorbeeld dat je een contract hebt voor een hele
werkweek en op woensdag is het 1 mei, dan is dat voor jou
een betaalde feestdag.
Als je verder leest in de PDF zal je zien dat dat van die 15 dagan alleen geldt NADAT je gewerkt hebt, dus als je werkloos bent.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.