Archief - 4/5 werken: gevolgen?

Hallo,

Ik ben al enige tijd op zoek naar een functie binnen een ziekenhuis als master in een paramedische discipline. Zelf werk ik momenteel voltijds in een bedrijf.

Vandaag zag ik een nieuwe vacature vrij staan op een website van een ziekenhuis welke me sterk aanspreekt.
Enige minpunt is dat het enkel mogelijk is als 4/5 dienstverband. Zelf heb ik eerlijk gezegd nog niet de nood om 4/5 te gaan werken (nog geen kinderen) en gaat mijn voorkeur uit naar voltijdse job.

Nu langs de ene kant lijkt het mij wel een goede start en ervaring voor later om eenvoudiger te kunnen solliciteren op bepaalde functies in zorgsector en/of door te groeie. Zoveel functies als paramedicus ben ik namelijk ook nog niet tegengekomen in een ziekenhuis.

Welke gevolgen of nadelen zitten verbonden aan 4/5?
Minder loon (ongeveer 12% minder), minder vakantiedagen,...
Maar waaraan moet ik nog denken?
Invloed op pensioen is pas als je 5 jaar 4/5 werkt blijkbaar.

Bedankt

Minder loon inderdaad.
Minder vakantiedagen.
Minder eindejaarspremie.
Minder maaltijdcheques.
Minder vakantiegeld.
Je verliest wettelijke feestdagen indien deze op uw afwezige dag valt.
Minder uitkering bij ontslag.
Minder ecocheques.

zo weinig reply's ?

ik zou toch ook graag wat meer info hiervan hebben, wij zitten in een klein bedrijf, dus hebben geen HR afdeling, en ik ben ook niet aangesloten bij de vakbond.

hoeveel loon zou ik dan verliezen (is dat effectief 1/5), en hoeveel kan je krijgen als compensatie van RVA?

of is er geen compensatie van RVA, en komt er gewoon minder bedrijfsvoorheffing af, waardoor je netto loon al bij al niet veel verliest?

Werd hier onlangs al besproken: https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/45-werken-voor-en-nadelen.1162657