Archief - Aansprakelijkheid kosten bedrijfswagen ?

Hoi,

Even kort de situatie schetsen :

1 jaar geleden heb ik aan "mijn" wagen schade gericht. Waarom mijn tussen aanhalingstekens ? Ik werk nl. bij een garage waardoor het wisselen van auto's enorm frequent was. De ene week was dat met die wagen, de andere week met den diene. Het wisselde enorm veel af.

Ik had met mijn rechter buitenspiegel een paaltje geraakt waardoor het glas van de pinker gebroken was. De volgende morgen ging ik dit onmiddellijk laten weten aan mijn werkgever. Wat bleek? Een kras aan de bestuurdersdeur. Ik verdedig mij uiteraard dat ik er helemaal van niets weet en dat was ook zo. Ik had het samen met hem ontdekt. Kon van mijn collega verkoper zijn ? Kon van de werkgever zijn ? Iedereen met een hoge functie & de verkopers reden af en toe met de wagen.

Werkgever zegt dat hij dit nog ging bekijken wat hij ging doen.. Swat, paar maanden door & ik verkoop de wagen in kwestie als directiewagen. Positief voor de klant, de deur wordt volledig herspoten waar de kras was & de buitenspiegel ook. Inderdaad, de herstelling van de deur & spiegel waren nog niet gebeurd en we waren al +- 10 maand verder.

Nu is het net mijn laatste dag van mijn opzegperiode, want ik heb ondertussen ontslag genomen. Wat krijg ik ? Een factuur aan m'n been van 800 euro ; voor de buitenspiegel & de deur. Just nog het laatste halfuurke dat ik moet werken in mijn postbakje.

Eerst en vooral de wagen is omnium verzekerd. Franchise ?? " De franchise kan makkelijk oplopen tot 1500 euro " verteld mijn (ex)werkgever. Ik was zodanig onder druk dat ik de factuur heb betaald.

Wat zijn mijn rechten? Moet ik voor de kosten opdragen? Er was toen geen enkel aangifteformulier ingevuld & er was ook geen bewijs dat ik met de wager reed. Aangezien wij om de week wisselen, gaat ons sociaal secretariaat uiteraard de VAA niet om de week veranderen. Ik heb gelezen dat ik niet voor de kosten moet opdragen zolang de verzekering eerst & vooral nog niet tussengekomen is. Het gaat dus om een wagen die ik perfect privé kan gebruiken.

Hulp is welkom.

Bij beroepsgebruik van je bedrijfswagen kan de werkgever de schade alleen op jou verhalen bij een zware fout. Dit geldt zowel voor schade aan de firmawagen zelf als voor schade aangebracht aan derden.

Bij privéverplaatsingen met de firmawagen ziet het plaatje er helemaal anders uit. Dan is de werknemer aansprakelijk voor alle schade die de hij berokkent, ongeacht of hij een zware of lichte fout beging. De werkgever kan de schade aan de auto, aan derden en alle boetes verhalen op zijn medewerker.

Klik om te vergroten...

Maar zover was je waarschijnlijk ook al.

Volgens mij was het voor je werkgever moeilijk om enige schuld op jou te verhalen 10 maanden na voorval zonder iets op papier. In het slechtste geval kon hij jou de reparatie van de spiegel aanrekenen!

Gezien de situatie dat je het bedrijf verlaat en de wagen reeds verkocht is lijkt het echter alsof hier gewoon extra inkomsten proberen te genereren op uw rug. Persoonlijk had ik dan ook helemaal nix betaald en de factuur genegeerd gezien de manier van handelen.
Hadden zij alsnog aan hun geld willen raken was het aan hun om als eerste juridische stappen te ondernemen en dan gingen ze ook wel inzien dat ze ten eerste enkel 150euro voor het spuiten van de spiegel hard gingen kunnen maken en ten tweede alle bewijslast ontbreekt...

Het is wel jammer dat je de factuur reeds betaald hebt. Ervoor was er namelijk 0,0 bewijs van dit voorval, maar eens betaald heb je ingestemd met de voorwaarden. Dit geld recupereren kan volgens mij enkel via juridische weg waardoor het een nuloperatie wordt !
Is die 800 euro je nog een jaar kopzorgen waard?
Volgens mij zul je hier jammergenoeg enkel een harde les uit kunnen trekken: de volgende keer informatie inwinnen vooraleer je zo'n acties onderneemt.

Ik ben echter geen referentie, geef puur mijn eigen mening en ik laat me dan ook graag verbeteren door deskundigen op dit gebied.

Weet iemand of hier de theorie van de 'onverschuldigde betaling' op van toepassing kan zijn? Waarom wel/niet?

Onverschuldigde betaling kan je proberen te gebruiken, eventueel ook de ongerechtvaardigde verrijking. Probleem is dat je moet aantonen dat de betaling zonder oorzaak was. Aangezien de TS mooi op tijd de som heeft betaalt kan zijn werkgever dit tegen hem gebruiken als een soort van "schuldbekentenis"
waardoor het al wat moeilijker zal zijn om eventueel de rechter te overtuigen dat het daadwerkelijk zonder oorzaak was.

Maar dit wordt dan een juridische strijd die wrs meer zal kosten dan dat het zal opbrengen.