Sylph*
Legacy Member
dag
ik werk sinds 15 september 2008 als opvoeder in een mpi. nu is het daar zo dat je in de grote vakantie 40 dagen conge hebt. in de andere 20 dagen werk je 170 uur.
nu hebben ze mij komen zeggen dat ik als nieuwkomer nog geen recht heb op die volledige 40 dagen conge. dit omdat ik vorig jaar niet genoeg gewerkt heb. dit kan kloppen wat ze zeggen, want vorig jaar was inderdaad een sabbatjaar met hier en daar is een jobken. bovendien ook 3 maand arbeidsongeschikt geweest wegens gebroken hand.
wat erop neerkomt dat ik 110 uur extra moet doen bovenop de 170 uur basis.
dus 280 uur werken gespreid over 40 dagen.
maar is het niet zo dat als ge vanaf 9 maanden gewerkt hebt, ge dan toch wel recht hebt op uw volledige periode conge?
september - juni = 10 maand dat ik daar werk
maken ze me geen blaasjes wijs dat ik extra moet werken?
ik werk sinds 15 september 2008 als opvoeder in een mpi. nu is het daar zo dat je in de grote vakantie 40 dagen conge hebt. in de andere 20 dagen werk je 170 uur.
nu hebben ze mij komen zeggen dat ik als nieuwkomer nog geen recht heb op die volledige 40 dagen conge. dit omdat ik vorig jaar niet genoeg gewerkt heb. dit kan kloppen wat ze zeggen, want vorig jaar was inderdaad een sabbatjaar met hier en daar is een jobken. bovendien ook 3 maand arbeidsongeschikt geweest wegens gebroken hand.
wat erop neerkomt dat ik 110 uur extra moet doen bovenop de 170 uur basis.
dus 280 uur werken gespreid over 40 dagen.
maar is het niet zo dat als ge vanaf 9 maanden gewerkt hebt, ge dan toch wel recht hebt op uw volledige periode conge?
september - juni = 10 maand dat ik daar werk
maken ze me geen blaasjes wijs dat ik extra moet werken?
