canonls88
Legacy Member
Hallo,
Ik dacht dat het wettelijk aantal werkuren per week vastlag op 38u.
Ikzelf werk momenteel 38u in een 38uren week en heb geen ADV dagen.
Ik zie regelmatig berichten opduiken van mensen die 40u werken in een 38u week en dus 2 uren per week teveel werken en die opnemen als 1 dag verlof per maand (de zogezegde ADV dagen dus, 1 per maand).
Nu heb ik gehoord dat er sectoren zijn waar de "officiële" werkweek maar 35u is maar het personeel toch 40 uur werkt en dus 5 uren per week teveel wat hen recht geeft op 2,5 dagen verlof per maand (dus 30 per jaar ..
).
Nu is mijn vraag: welke sectoren zijn dit want dit is te goed ?????
Bedankt!
Ik dacht dat het wettelijk aantal werkuren per week vastlag op 38u.
Ikzelf werk momenteel 38u in een 38uren week en heb geen ADV dagen.
Ik zie regelmatig berichten opduiken van mensen die 40u werken in een 38u week en dus 2 uren per week teveel werken en die opnemen als 1 dag verlof per maand (de zogezegde ADV dagen dus, 1 per maand).
Nu heb ik gehoord dat er sectoren zijn waar de "officiële" werkweek maar 35u is maar het personeel toch 40 uur werkt en dus 5 uren per week teveel wat hen recht geeft op 2,5 dagen verlof per maand (dus 30 per jaar ..
).Nu is mijn vraag: welke sectoren zijn dit want dit is te goed ?????

Bedankt!