Archief - Belang van verlof/flexibiliteit

Hallo allemaal,

Ik heb een goed betaalde job met voldoende variatie en autonomie, toffe collega's en op een acceptabele afstand (+- 28km). Dit is dus allemaal positief.

Echter, onze werkgever geeft maar 26 dagen (20 wettelijke + 6 kadootjes) en 0% flexibiliteit. Daarmee wil ik zeggen: vaste uren alhoewel we geen bandwerk doen, geen glijdende uren, geen thuiswerk, geen mogelijkheid tot overuren tenzij expliciet gevraagd.

Nu, ik besef dat ik niet direct te klagen heb omwille van loon en jobinhoud, maar toch begint dit gebrek aan verlof en vooral flexibiliteit wel zwaar door te wegen. Soms denk ik eraan om van werk te veranderen gewoon om de privé/werk balans een beetje beter te krijgen. Zo moeten wij bijvoorbeeld in de kerstperiode werken terwijl ik het gevoel heb dat 99% van de vlamingen gewoon thuis zijn zonder dat ze daar verlof voor moeten inzetten.

Altijd rond de winterperiode komen deze gevoelens terug....

Zijn er nog mensen die van werk zouden veranderen puur omwille van verlof en flexibiliteit?

Bedankt voor het lezen

"Gebrek aan verlof" als je al 6 dagen meer krijgt dan wettelijk en klagen over vaste uren. En dat dan nog bij een goedbetaalde job

canonls88 zei:

Zo moeten wij bijvoorbeeld in de kerstperiode werken terwijl ik het gevoel heb dat 99% van de vlamingen gewoon thuis zijn zonder dat ze daar verlof voor moeten inzetten.

Klik om te vergroten...

Uw gevoel is fout.

Rondkijken kan nooit kwaad. Ik vind flexibiliteit heel belangrijk. Eens wat later beginnen zodat je naar tandarts kan of dergelijke.

canonls88 zei:

Hallo allemaal,

Ik heb een goed betaalde job met voldoende variatie en autonomie, toffe collega's en op een acceptabele afstand (+- 28km). Dit is dus allemaal positief.

Echter, onze werkgever geeft maar 26 dagen (20 wettelijke + 6 kadootjes) en 0% flexibiliteit. Daarmee wil ik zeggen: vaste uren alhoewel we geen bandwerk doen, geen glijdende uren, geen thuiswerk, geen mogelijkheid tot overuren tenzij expliciet gevraagd.

Nu, ik besef dat ik niet direct te klagen heb omwille van loon en jobinhoud, maar toch begint dit gebrek aan verlof en vooral flexibiliteit wel zwaar door te wegen. Soms denk ik eraan om van werk te veranderen gewoon om de privé/werk balans een beetje beter te krijgen. Zo moeten wij bijvoorbeeld in de kerstperiode werken terwijl ik het gevoel heb dat 99% van de vlamingen gewoon thuis zijn zonder dat ze daar verlof voor moeten inzetten.

Altijd rond de winterperiode komen deze gevoelens terug....

Zijn er nog mensen die van werk zouden veranderen puur omwille van verlof en flexibiliteit?

Bedankt voor het lezen

Klik om te vergroten...

Wat ge uit uw job wilt halen is aan u. Sommige mensen geven met plezier wat loon (of iets anders) op om gewoon wat meer flexibiliteit te hebben... Andere mensen hebben dan weer liever zoveel mogelijk loon, en zouden daar 80u per week voor kunnen werken...

Niet iedereen heeft verlof tijdens de kerst. Enerzijds zijn er veel sectoren waar zo'n periodes evenveel (of meer) wordt gewerkt als anders... (denk maar aan horeca,ziekenhuizen,...) En anderzijds moet er in veel bedrijven altijd een aantal mensen per team/afdeling/... minimum aanwezig zijn, zelfs tijdens de kerstperiode.

Als flexibiliteit, veel verlof,... Zo belangrijk voor je zijn kan je proberen een andere job te vinden, rondkijken kan nooit kwaad . Maar we weten natuurlijk niet welke job je momenteel uitoefent (of zou kunnen doen). Afhankelijk van je sector zou je meer verlof of flexibiliteit kunnen vinden in een nieuwe job, maar dat zal zeker niet zo zijn in elke sector.

Weet wel dat inderdaad 26dagen zeker niet slecht is, en dat in vele sectoren glijdende uren of thuiswerk zeker geen "norm" zijn. (Maar weer, we weten niet wat je doet, dus je kan evengoed in bijvoorbeeld IT zitten waar zoiets enorm courant is...)