Archief - Betaald Educatief Verlof (BEV)

9lifers,

Ik doe momenteel een bacheloropleiding in afstandsonderwijs om een carrièreswitch te maken (ik heb al een andere bachelor in bedrijfsmanagement). Ik heb het eerste jaar afgewerkt en sta nu voor een dilemma: om het tweede jaar van het modeltraject in 1 academiejaar af te werken, moet ik BEV nemen maar ik weet niet hoe ik dit best aanpak vis à vis mijn werkgever – mijn studie heeft weinig overlap met m'n huidige functie. Doe ik dit niet, dan doe ik er minstens nog een jaar langer over.

Mijn dilemma is dus hoe ik dit aanpak bij m'n werkgever. Ik maak deel uit van een afdeling van 8 mensen die een heel specifiek type klant bedient en heb over 6 jaar heel wat kennis opgebouwd. Verlofplanning is altijd een evenwichtsoefening. Mijn werkgever zoekt constant collega's – er is redelijk wat verloop en er zijn weinig kandidaten voor de job, weinige werknemers worden ontslagen.

Ik kreeg al de opmerking van m'n manager dat m'n prestaties merkbaar slechter zijn als ik in examens zit en ik verwacht dat dit nog slechter gaat zijn tijdens de zware tweede semester van volgend jaar. Tijdens die 2e semester heb immers ik 29 studiepunten af te werken (waarvan 6 een groepsproject zijn; 30 SP = voltijds semester). Ik kan 15 dagen BEV krijgen.

De CEO vroeg al naar m'n studie bij een jaarlijks gesprek – hij lijkt te denken dat het Excel voor gevorderden is, terwijl het toegepaste informatica is (zelfde studie als de IT-manager). Er waren wat vage beloften om eens met een IT-project mee te mogen doen, maar ik denk niet dat ik veel toekomst heb binnen m'n huidig bedrijf als ik developer wil worden.

---

Hoe pak ik dit best aan? Langs de ene kant heb ik redelijk goede jobzekerheid (klein team, relatief hoog verloop en weinig kandidaten, ervaring met specifiek type klant) en doe ik een studie waar eveneens vraag naar is, maar langs de andere kant zou BEV extra druk zetten op m'n afdeling (klein, verlof plannen is vaak een evenwichtsoefening, slechtere prestaties tijdens examens) en biedt de studie geen voordelen voor m'n werkgever.

Kan ik dit best eerst bespreken met m'n manager/CEO om conflicten/jobverlies te vermijden (ik moet nog minstens 2 jaar doen), of zit ik er goed genoeg voor om het gewoon aan te vragen/of te dwingen?

Heb je wel genoeg contactmomenten in het jaar om recht te hebben op BEV?

zie punt 5 van Betaald Educatief Verlof - veelgestelde vragen | Werk.be

Ik volg een opleiding in afstandsonderwijs. Kom ik in aanmerking voor BEV?

Afstandsonderwijs geeft geen recht op BEV vermits de wetgeving BEV gebaseerd is op aanwezigheid in de lessen. Alleen eventuele contacturen (dit zijn verplichte aanwezigheidsmomenten in de school) kunnen recht geven op BEV indien ze deel uitmaken van een opleiding die tot de wettelijk vastgelegde opleidingscategorieën behoort én voor zover het over minstens 32 contacturen per schooljaar gaat.

Is het een opleiding via afstandsonderwijs of doe je het via een examencontract? Is, zoals de poster hierboven zegt, belangrijk omdat het wel degelijk invloed heeft op jouw recht op betaald educatief verlof. Met een examencontract (met het oog op het behalen van een diploma) heb je recht op BEV, met een inschrijving voor afstandsonderwijs niet.
Misschien is jouw werkgever ook op de hoogte van dit verschil en doet hij daarom misschien een beetje lastig? Nu ja, hoe dan ook, is BEV afdwingbaar (indien je hiervoor in aanmerking komt uiteraard). Ik zou gewoon eens samenzitten met jouw werkgever en samen bekijken hoe dit voor jullie beiden het best zou werken. Goeie afspraken maken goeie vrienden.

Het is afstandsonderwijs maar door 1 vak in examencontract op te nemen kan men 15 dagen krijgen. De school moedigt dit trouwens aan.

Lila, de werkgever heeft nog niet naar educatief verlof gepeild, enkel wat de studie was. Was ook nadat veel mensen ontslag genomen hadden dus denk eerder peilen naar mn verwachtingen om verder verloop te vermijden. Hij weet welllicht van educatief verlof maar denk niet dat hij het zo goed kent dat hij bezig is met examencontract versus afstandsonderwijs

Ik vraag me vooral af wat politiek gezien de beste move is. Van mn directe chef krijg ik de hint dat ze hopen/verwachten dat ik blijf en dat ze verwachten binnen 1-2 jaar meer developers nodig te hebben. Of dat zo is valt nog te bezien, maar ik neig eerder naar elders te beginnen. Hier gebruikt men veel specifieke/obscure talen/frameworks/paketten en het team is klein.

Bedankt voor de antwoorden!

Goh, ik zou toch eens samenzitten met hem en gewoon laten weten dat je er graag werkt (als dat het geval is ), dat je je nog steeds volledig wil inzetten voor het bedrijf maar dat het voor jou ook belangrijk is om jezelf verder te blijven ontwikkelen en dat die opleiding er dus bij hoort.
Niets houdt je tegen om na die opleiding op zoek te gaan naar een andere job maar ik denk dat het belangrijk is dat je werkgever weet dat hij de komende tijd wel op jou kan rekenen.

En sowieso bestaat de kans steeds dat een van zijn werknemers ooit vertrekt, of het nu komt door een opleiding (en dus betere kansen op de arbeidsmarkt), door verveling of door iets anders. 't Is niet alsof je een contract hebt getekend voor de rest van je leven, he.

Heb je zelf ook een opleiding gedaan tijdens je carrière? Hoe ging dat?

Yep. Ik heb enkele jaren, ook via een examencontract, een academische opleiding gedaan. Ik vond het zwaar, heel zwaar. Ik had het toen enorm onderschat en zou er geen tweede keer aan beginnen. Ik heb toen ook af en toe lichte druk gevoeld vanuit het management om die opleiding toch maar te laten voor wat het was.
Ik ben er dan uiteindelijk ook mee gestopt, zowel met die opleiding als met die werkgever.
Ik zou enkel nog een opleiding volgens moest het een praktische opleiding zijn die ik in avondonderwijs zou kunnen volgen (max. 1 avond/week) en die ik gewoon uit interesse doe, niet om me te 'helpen' in mijn professioneel leven.

Lila. zei:

Yep. Ik heb enkele jaren, ook via een examencontract, een academische opleiding gedaan. Ik vond het zwaar, heel zwaar. Ik had het toen enorm onderschat en zou er geen tweede keer aan beginnen. Ik heb toen ook af en toe lichte druk gevoeld vanuit het management om die opleiding toch maar te laten voor wat het was.
Ik ben er dan uiteindelijk ook mee gestopt, zowel met die opleiding als met die werkgever.
Ik zou enkel nog een opleiding volgens moest het een praktische opleiding zijn die ik in avondonderwijs zou kunnen volgen (max. 1 avond/week) en die ik gewoon uit interesse doe, niet om me te 'helpen' in mijn professioneel leven.

Klik om te vergroten...

Wat studeerde je dan? Als je management je onder druk zette om ermee te stoppen vermoed ik niet direct relevant voor je carrière?

Zelf ervaar ik niet echt druk, maar ik gebruik dan ook al 1,5 jaar m'n eigen verlof om het te doen. Als deze klaar is, ga ik me ook nooit meer storten op zo een heuse onderneming... Voorlopig