SAR.
Legacy Member
Hoi allen,
Sommige mensen die een extra opleiding volgen buiten hun werkuren hebben recht hebben op educatief verlof.
Nu vraag ik me af: Wanneer je die dagen wilt inplannen, mag een werkgever dan vragen 'waarom' je die gaat gebruiken (als het geen examenperiode is)?
Technisch gezien mag een werkgever het niet weigeren, maar als je die educatieve verlofdagen inzet voor iets anders (op reis gaan, familiale verplichtingen etc) om jouw "echte" verlofdagen intact te houden, mag dat? Redelijk wat volk gebruikt van die 10 BEV dagen een paar om op vakantie te gaan bijvoorbeeld...
Sommige mensen die een extra opleiding volgen buiten hun werkuren hebben recht hebben op educatief verlof.
Nu vraag ik me af: Wanneer je die dagen wilt inplannen, mag een werkgever dan vragen 'waarom' je die gaat gebruiken (als het geen examenperiode is)?
Technisch gezien mag een werkgever het niet weigeren, maar als je die educatieve verlofdagen inzet voor iets anders (op reis gaan, familiale verplichtingen etc) om jouw "echte" verlofdagen intact te houden, mag dat? Redelijk wat volk gebruikt van die 10 BEV dagen een paar om op vakantie te gaan bijvoorbeeld...
)