Archief - Betaalde feestdag

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
k

k3vin

Legacy Member
Hey iedereen,
ik heb een vraagje over hoe het zit met betaalde feestdagen voor jobstudenten. Het zit namelijk zo dat ik in juli heb gewerkt, elke week van maandag tot vrijdag. Nu viel 21juli dit jaar op een zaterdag en mijn interimkantoor beweert dat ik geen recht heb op deze feestdag omdat ik de dag zelf niet heb gewerkt? Klopt dit? Ik heb de week van 21 juli gewerkt, en de week erna ook... Wel elke keer met een weekcontract van maandag tot vrijdag.
w

woutah1989

Legacy Member
toen ik mijn loonbrieven (ook met weekcontracten) kreeg vroeg ik mij al af waarom ik de eerste week 80 euro meer kreeg dan de 2e, ik had namelijk evenveel uren gewerkt.
Ik dacht dus dat zal een fout zijn van randstad :$ maar blijkbaar was dat dus voor de 21e juli dat ik betaald werd ookal heb ik op die dag niet gewerkt.
Btw in het total heb ik maar 10 dagen gewerkt.
k

k3vin

Legacy Member
Ja, mss niet onbelangrijk maar mijn contract van de week van de 21ste juli is nooit toegekomen, van de eerste week had ik wel een dubbel exemplaar dus ik veronderstel dat dit een klein foutje was... Nu heb ik van deze week uiteraard een loonbrief ontvangen waarop ik enkel voor mijn gepresteerde uren verloond werd. (Het missende contract zou in principe nog in orde worden gemaakt)
k

k3vin

Legacy Member
was een magazijn en ze waren toe die dag denk ik...


EDIT: er zaten daar jobstudenten van 2 interims, en die werkzaam waren onder de andere interim hebben deze feestdag wel uitbetaald gekregen
f

freeza

Legacy Member
Even je topic stelen maar ik zit met ongeveer dezelfde situatie.

Ik werk nu voor de 3de week in bedrijf X, vorige week kreeg ik voor die week 2 contracten in plaats van een weekcontract. Een contract voor ma-di en een contract voor do-vr. De woensdag moest ik dus niet gaan werken (15 augustus, betaalde feestdag). Door de 2 verschillende contracten kon ik dus al verwachten dat ik deze betaalde feestdag niet ging betaald krijgen.

MAAR! De twee andere jobstudenten die daar werken (en hetzelfde werk hebben als ik) hebben net zoals de andere weken een weekcontract gekregen en zullen dus die feestdag gewoon betaald krijgen. Nu vind ik het natuurlijk niet echt eerlijk dat ik die dag niet betaald krijg en de andere jobstudenten wel. :(

btw ik zit bij interim Y terwijl de andere 2 jobstudenten bij interim Z...

Nu mijn vraag is kan ik daar iets aan doen om toch die dag betaald te krijgen? :p
z

zipke

Legacy Member
Bij mij hebben ze dat 3 keer betaald. (Randstad)

Een keer gewoon, 2de keer omdat het in het weekend was en dan nog eens omdat het een feestdag was. Dus eigenlijk was die dag 300% betaald. :p

Als ik juist gekeken heb e
M

MonkeyPenis

Legacy Member
ne kameraad van mij heeft die 21juli op nen andere dag verlof mogen pakken, dus die is ni op de 21e moeten gaan werken, heeft dan op ne werkdag verlof mogen nemen, betaald welliswaar. Beter informeren he, welk interim? normaal heb je toch een regelement.
i

ivar

Legacy Member
reglement van unique office zegt: Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, wordt hij vervangen door een werkdag, volgens de modaliteiten van toepassing bij de gebruiker, zoals voorzien door de wet.

Maar er was activiteit, dus ik veronderstel dat je niets zal trekken. Ik zou het eens navragen, maar ik vrees ervoor
k

k3vin

Legacy Member
Ja ik heb zogezegd dan op het einde nog een dag verlof genomen dat het betaald werd, maar nu bellen ze en zeggen dat het niet betaald wordt omdat ik niet gewerkt heb die dag :s
M

MonkeyPenis

Legacy Member
hebt ge geen document waar het regelement instaat, welk interim is het?
k

k3vin

Legacy Member
kheb geen reglement gekregen bij deze interim, het is ago interim
m

marcel

Legacy Member
als die feestdagen niet inbegrepen zijn bij de contracten, dan hebt ge pech...
C

Cycloon

Legacy Member
Maak u alleszins geen zorgen, ze betalen u toch geen hele dag. Khad vorig jaar iets van een €15 voor die 'betaalde' feestdag, terwijl ik normaal op een dag ook €80 verdien.

Tis natuurlijk wel geld, maar zeker niet om u druk over te maken imo. Ben eens benieuwd wat ik dees jaar voor de 15de augustus ga krijgen :unsure:
k

k3vin

Legacy Member
Ok om toch maar even te besluiten, ik krijg mijn feestdag wel betaald voor de volle pot :). De aanhouder wint blijkbaar. De interim heeft zelf gezegd dat er door een klein misverstand iets was misgelopen en dat het wordt rechtgezet. Niets dan lof er dus over, ook al duurt het iets langer als normaal.
S

SMa

Legacy Member
Cyc1oon zei:
Maak u alleszins geen zorgen, ze betalen u toch geen hele dag. Khad vorig jaar iets van een €15 voor die 'betaalde' feestdag, terwijl ik normaal op een dag ook €80 verdien.
Klik om te vergroten...
dan hebt gij u in't zak laten zetten ;)
s

simpele duif

Legacy Member
freeza zei:
Even je topic stelen maar ik zit met ongeveer dezelfde situatie.

Ik werk nu voor de 3de week in bedrijf X, vorige week kreeg ik voor die week 2 contracten in plaats van een weekcontract. Een contract voor ma-di en een contract voor do-vr. De woensdag moest ik dus niet gaan werken (15 augustus, betaalde feestdag). Door de 2 verschillende contracten kon ik dus al verwachten dat ik deze betaalde feestdag niet ging betaald krijgen.

MAAR! De twee andere jobstudenten die daar werken (en hetzelfde werk hebben als ik) hebben net zoals de andere weken een weekcontract gekregen en zullen dus die feestdag gewoon betaald krijgen. Nu vind ik het natuurlijk niet echt eerlijk dat ik die dag niet betaald krijg en de andere jobstudenten wel. :(

btw ik zit bij interim Y terwijl de andere 2 jobstudenten bij interim Z...

Nu mijn vraag is kan ik daar iets aan doen om toch die dag betaald te krijgen? :p
Klik om te vergroten...

Misbruik van de onwetendheid van studenten noem ik dat. Ik zit in exact dezelfde situatie en weet nog niets eens of ik eigenlijk recht heb op een betaalde feestdag.
Ik werk 4 weken na elkaar, telkens weekcontract (enkel de 2de week: 2x 2 dagen, de 15de lag de fabriek stil). Volgens het interimkantoor krijg ik hem niet omdat ik zogezegd eerst 2 weken moet gewerkt hebben, maar na wat opzoekwerk zou ik hem wel moeten krijgen.
Iemand die wat verduidelijking kan scheppen?

Nog iets: kilometervergoeding. Het is net iets meer dan 5 km ver en ik ga elke dag met mijn moeders auto. Heb ik dan eigenlijk geen recht op een vergoeding?
T

Triple0

Legacy Member
k3vin zei:
Hey iedereen,
ik heb een vraagje over hoe het zit met betaalde feestdagen voor jobstudenten. Het zit namelijk zo dat ik in juli heb gewerkt, elke week van maandag tot vrijdag. Nu viel 21juli dit jaar op een zaterdag en mijn interimkantoor beweert dat ik geen recht heb op deze feestdag omdat ik de dag zelf niet heb gewerkt? Klopt dit? Ik heb de week van 21 juli gewerkt, en de week erna ook... Wel elke keer met een weekcontract van maandag tot vrijdag.
Klik om te vergroten...

ik kreeg 40euro voor 21 juli, plus, ik mocht de 30ste er al mee kappen omda ik die dag kon recupereren...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan