loopback
Legacy Member
Ik zit bijna aan het einde van mijn vervangingscontract. Ik heb aan de baas gevraagd of zij mij het C4-document kan bezorgen op de laatste dag van mijn tewerkstelling.
Ze beweert dat een C4 niet nodig is omdat er met een vervangingscontract gewerkt wordt?
Ik werk met twee dezelfde opeenvolgende vervangingscontracten, voltiijds, 35 uur.
De ene van 23/12/2013-31/12/2013 de andere van 01/01/2014-31/01/2014
Dit heb ik gevonden op de website van de RVA
"De werkgever moet een C4-werkloosheidsbewijs overhandigen aan de werknemer van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, ongeacht de reden van beëindiging van het contract (contract bepaalde duur, vrijwillige werkverlating, opzegging door de werkgever van een contract van onbepaalde duur…
."
Een vervangingscontract is toch een arbeidsovereenkomst, dus moet ze mij een C4-document afgeven?
Ze beweert dat een C4 niet nodig is omdat er met een vervangingscontract gewerkt wordt?
Ik werk met twee dezelfde opeenvolgende vervangingscontracten, voltiijds, 35 uur.
De ene van 23/12/2013-31/12/2013 de andere van 01/01/2014-31/01/2014
Dit heb ik gevonden op de website van de RVA
"De werkgever moet een C4-werkloosheidsbewijs overhandigen aan de werknemer van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, ongeacht de reden van beëindiging van het contract (contract bepaalde duur, vrijwillige werkverlating, opzegging door de werkgever van een contract van onbepaalde duur…
."Een vervangingscontract is toch een arbeidsovereenkomst, dus moet ze mij een C4-document afgeven?