Archief - Contract opzeggen voor aanvang (onderwijs)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Lonewolf_69

Legacy Member
Hallo iedereen,

ik heb een klein vraagje omtrent het opzeggen van een contract voor de aanvang van het contract.

Situatieschets:
Mijn vriendin studeert dit jaar af als onderwijzeres. Nu is ze al volop aan het solliciteren en er is al een school dat haar een plaats aanbiedt voor het schooljaar 2011-2012.

Nu is de vraag het volgende:
Stel, zij tekent in juni haar contract om op deze school te beginnen in september. Als zij nu in juli een andere aanbieding krijgt, die meer te bieden heeft en op dat aanbod wil ingaan, kan zij dit dan zomaar? Kan zij contractbreuk plegen bij die eerste school waar ze aanvankelijk haar contract heeft getekend?
Indien ja, heeft dit gevolgen? Kan de eerste school hiervoor een vergoeding of dergelijke eisen?

JPV

Legacy Member
Opzegtermijn in het onderwijs is 7 dagen. Is dus niet echt een probleem, zélfs indien er een schadevergoeding van 7 dagen loon zou moeten betaald worden (wat dan gelijk zou staan aan 7 kalenderdagen brutoloon). Dat laatste lijkt me trouwens redelijk onwaarschijnlijk.

Dragonix

Legacy Member
die opzegtermijn van 7 dagen, is dat enkel in het onderwijs?
Dus als ik het goed begrepen heb, als je gwn ontslag neemt zonder die 7 dagen, zal er wellicht een schadevergoeding betaald moeten worden, is dat steeds het loon van die 7 dagen?
Of kan dit variëren?

JPV

Legacy Member
onderwijs is aparte regelgeving, heeft niks te maken met de privé-sector. Is natuurlijk ook enkel aanstellingen voor bepaalde duur, niet voor vaste benoemingen/TADD's (wat hier niet van toepassing is).

Privé-sector hangt af van statuut (arbeider/bediende) en paritair comité.

Dragonix

Legacy Member
idd, maar dat spreekt voor zich denk ik :p
wat wordt er dan meestal wel gedaan (aangezien schadevergoeding meestal niet gedaan wordt)?

Meitzl

Legacy Member
In de meeste scholen zal je maar een aanbod krijgen eind augustus, en je contract maar ergens in oktober ofzo moeten tekenen :p

Edit: maar als je je woord gegeven hebt en je verbreekt dat, kom je op de zwarte lijst van die scholengroep.

SavaB

Legacy Member
vaak worden er zelfs geen contracten gegeven of ondertekend, maar is het eerder een mondelinge belofte die je maakt.
Ik weet dat dit heel vreemd klinkt, maar een 4-tal vrienden van mij werken zo in het onderwijs als onderwijzer met volle uurrooster.

SavaB

Legacy Member
Ik vind het zelf toch maar heel vreemd. Stel dat je dat niet weet, en ze vragen of je in school X wilt komen werken, en je zegt voorlopig ja, maar denkt in jezelf "zo lang ik geen contract teken kan ik nog blijven uitkijken". School X gaat er dus vanuit dat je afkomt in september, maar ondertussen doet school Y een beter aanbod, en ga je dus daar werken in september. Omdat school X niets laat weten, denk jij dat ze iemand anders gevonden hebben, terwijl school X niets laat weten omdat ze ervan uit gaan dat ze je te zien krijgen op 1 september. Dat is toch een systeem dat vraagt om problemen?

JPV

Legacy Member
een leerkracht die pas op 1 september naar school moet komen bestaat niet ;).

SavaB

Legacy Member
ok, maar je begrijpt wat ik bedoel he :D

1 maat van mij, leerkracht mechanica, moest zich pas 24 augustus aan de school melden. Dat scheelt uiteindelijk maar een week met 1 september he.

JPV

Legacy Member
yep, maar zoiets werkt zoals hierboven gezegd in onderling vertrouwen. Scholengroepen geven ook zo'n mensen aan elkaar door. En dat wil je NIET geweten hebben als leerkracht...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan