Archief - Contractbreuk nieuwe job

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
w

wiseguy444

Legacy Member
Als je een contract ondertekent voor een nieuwe job en daarna beslis je bij uw huidige werkgever te blijven, kunnen er dan consequenties zijn?
R

Raf94

Legacy Member
Valt te zien welk contract precies en waar? Vast contract, contract bepaalde duur, Interim? ...

Dus eigenlijk had je een nieuw contract ondertekent, maar toch wil je bij uw huidige werkgever blijven? Dan zal je waarschijnlijk ontslag moeten nemen bij die nieuwe werkgever. Dat kan via een opzegtermijn. Waarschijnlijk zal die opzegtermijn 1-2 weken duren. of misschien kan je iets regelen dat je uw contract verbreekt via een onderling overleg? (da ge direct moogt stoppen)

Ik denk eerder dat je een opzegtermijn zal moeten respecteren.
R

Rashaan

Legacy Member
In theorie wel, in praktijk gewoon melden dat je toch niet zal starten. Ze gaan zichzelf de moeite besparen.
Maar waarom teken je als je niet zeker bent? Je had het contract voorstel moeten bespreken met je huidige werkgever voor dat je tekende (als het je bedoeling was om een loonsverhoging binnen te halen)
J

Japser

Legacy Member
Raf94 zei:
Valt te zien welk contract precies en waar? Vast contract, contract bepaalde duur, Interim? ...

Dus eigenlijk had je een nieuw contract ondertekent, maar toch wil je bij uw huidige werkgever blijven? .
Klik om te vergroten...

Rashaan zei:
Maar waarom teken je als je niet zeker bent? Je had het contract voorstel moeten bespreken met je huidige werkgever voor dat je tekende (als het je bedoeling was om een loonsverhoging binnen te halen)
Klik om te vergroten...

Misschien wacht OP al lang op opslag, verandering van functie, belofte die niet door komt, ... Ineens afkomen kan veel veranderen intern bij je huidige firma. Hij is er mss gelukkig buiten dat ene feit dat nu opgelost is.
w

wiseguy444

Legacy Member
Bediendecontract, vast, onbepaalde duur. Het is niet voor mezelf.
Nee, niet voor een loonsverhoging maar ik kan er niet teveel over uitwijden.
Loon en extralegale voorwaarden zijn ok op beide werkplekken.
De aanvang zou begin December zijn.
J

JPV

Legacy Member
wiseguy444 zei:
Als je een contract ondertekent voor een nieuwe job en daarna beslis je bij uw huidige werkgever te blijven, kunnen er dan consequenties zijn?
Klik om te vergroten...

als je opzeg kan doen of laten presteren nog voor je daar echt werkt: nee.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan