KnightOfCydonia
Legacy Member
Lang verhaal kort zo kort mogelijk samengevat:
Vorig jaar begonnen in het onderwijs, na een jaar privésector, als leerkracht wetenschappen (biologie, chemie, fysica). Weliswaar gestart met interims, maar toch bijna het volledige schooljaar voltijds of bijna voltijds (een paar maanden 75%) aan de slag geweest.
Voor de zomervakantie ruim gesolliciteerd (lees 150 brieven verstuurd, van Zuid Limburg, tot Antwerpen en Brussel).
Aan het einde van de zomer helaas geen echte "super" aanbieding gekregen, maar toch een 4 aanbiedingen voor het hele schooljaar. Uiteindelijk gekozen om 2 deeltijdse vacatures, één van 12 en één van 7, te combineren in de scholen waar ik mij het beste bij voelde. Andere aanbiedingen die ik op dat moment had waren weliswaar individueel meer uren, maar ofwel alleen bereikbaar per wagen ofwel met een aantal "lastige" vakken waar ik nog geen enkele ervaring in had. Ook nog 2 aanbiedingen buiten het onderwijs (één bij de overheid, één in de privésector) afgewezen omdat ik zelf de voorkeur gaf aan een job in het onderwijs.
Door die 2 deeltijdse jobs te combineren kwam ik zo goed als aan een voltijdse job met 19 lesuren. De eerste week dat het schooljaar startte kreeg ik echter een "beter" aanbod, één school die nog iemand zocht voor 18u, maar dan véél dichter bij mijn thuis. Ik wou echter niet deloyaal zijn en in 2 scholen voor problemen te gaan zorgen, dus helaas beleefd afgewezen.
Eén week later volgde echter het "mes in de rug", een TADD'er - de eerste stap naar een vaste benoeming - die het leeuwendeel van de uren die ik op één school gekregen had, 6 van de 12, opeist vanaf oktober. Strikt genomen heeft iemand met zo'n TADD natuurlijk voorrang, ik vind het alleen zéér wrang om dat één week nadat ik meerdere andere aanbiedingen heb afgewezen, te horen te krijgen. Andere scholen waar ik contact mee heb gehad hebben dat doorgaans geregeld voor de start of op z'n minst het einde van de zomervakantie, maar blijkbaar is deze school (GO onderwijs) organisatorisch van een minder niveau.
Ook op de andere school zou ik mogelijk één uurtje verliezen door een herindeling van een aantal klassen.
Ik zou op dit moment dus geen voltijdse job meer overhouden, maar "slechts" 12 of 13 uren, wat zich vertaalt in ongeveer 1900 bruto of €1400 netto. Zeker geen superloon, lager dan ik ooit verdiend heb tot nu toe, maar nog steeds beter dan wat heel wat mensen misschien met sommige "slechtere" voltijdse jobs verdienen.
De directie op de school waar ze mij de helft van de beloofde uren "afnemen", verwacht echter dat indien ik de resterende 6 uren zou blijven doen, een engagement voor de rest van het schooljaar.
Ik wil echter niet een volledig schooljaar deeltijds werken. Ik ben al éénmaal "loyaal" geweest, voor niets blijkt nu, als ik nu een beter aanbod kan vinden wil ik dat kunnen aannemen. Niet alleen qua loon, maar ook qua bezigheid, opbouw van sociale rechten naar de toekomst, etc. Ik zie het ook op persoonlijk vlak niet zitten om samen te gaan werken met de persoon die mij dit heeft aangedaan. Ik ben ook niet te beroerd om er nog een derde job, maar dan wel om praktische redenen buiten het onderwijs, bij te nemen en zo aan een voltijdse tewerkstelling te komen, maar uiteraard vind je zo'n bijverdienste niet 1-2-3. Degenen waar ik nu reeds op gesolliciteerd heb bleken "verdoken" vacatures te zijn, officieel uitgeschreven maar je wordt in het "zwart" betaald, en daar doe ik liever niet aan mee (geen opbouw sociale rechten).
Indien ik dat engagement niet geef, zoeken zij liever een andere kandidaat, en krijg ik uiteraard een C4.
Het probleem is dan natuurlijk meervoudig:
Nu is mijn vraag: mag ik op papier zetten dat: ik de job die ik overhoud in die school wél wil blijven doen - dat is ook zo - maar dat ik weiger om een engagement te geven voor een volledig schooljaar omdat ik vind dat ze geen recht hebben om dat van mij te vragen? Als "tijdelijke" - want dat is iedereen zonder TADD of vaste benoeming - kan je immers met één week opzeg vertrekken. Per slot van rekening ben ik al éénmaal onterecht loyaal geweest aan deze school, aangezien zij mij met een voldongen feit geconfronteerd hebben.
Ik kan mogelijk in december nog opnieuw beginnen in een job buiten het onderwijs, dus worst case scenario kan ik wel 2 maanden "overleven" op €1000 bruto, een uitkering of zelfs zonder inkomen, want ik heb het afgelopen jaar dat ik opnieuw gewerkt heb uiteraard terug zoveel mogelijk gespaard. Deze job is echter géén die ik de rest van mijn leven zou willen doen, dus dan zal het werken en parallel herscholen worden.
Ik heb altijd met veel enthousiasme in het onderwijs gewerkt en daar meer dan fulltime mee bezig geweest, maar dit is de rotste behandeling die ik ooit gekregen heb op de arbeidsmarkt. Helaas ben ik in mijn situatie machteloos om er iets tegen te doen.
Vorig jaar begonnen in het onderwijs, na een jaar privésector, als leerkracht wetenschappen (biologie, chemie, fysica). Weliswaar gestart met interims, maar toch bijna het volledige schooljaar voltijds of bijna voltijds (een paar maanden 75%) aan de slag geweest.
Voor de zomervakantie ruim gesolliciteerd (lees 150 brieven verstuurd, van Zuid Limburg, tot Antwerpen en Brussel).
Aan het einde van de zomer helaas geen echte "super" aanbieding gekregen, maar toch een 4 aanbiedingen voor het hele schooljaar. Uiteindelijk gekozen om 2 deeltijdse vacatures, één van 12 en één van 7, te combineren in de scholen waar ik mij het beste bij voelde. Andere aanbiedingen die ik op dat moment had waren weliswaar individueel meer uren, maar ofwel alleen bereikbaar per wagen ofwel met een aantal "lastige" vakken waar ik nog geen enkele ervaring in had. Ook nog 2 aanbiedingen buiten het onderwijs (één bij de overheid, één in de privésector) afgewezen omdat ik zelf de voorkeur gaf aan een job in het onderwijs.
Door die 2 deeltijdse jobs te combineren kwam ik zo goed als aan een voltijdse job met 19 lesuren. De eerste week dat het schooljaar startte kreeg ik echter een "beter" aanbod, één school die nog iemand zocht voor 18u, maar dan véél dichter bij mijn thuis. Ik wou echter niet deloyaal zijn en in 2 scholen voor problemen te gaan zorgen, dus helaas beleefd afgewezen.
Eén week later volgde echter het "mes in de rug", een TADD'er - de eerste stap naar een vaste benoeming - die het leeuwendeel van de uren die ik op één school gekregen had, 6 van de 12, opeist vanaf oktober. Strikt genomen heeft iemand met zo'n TADD natuurlijk voorrang, ik vind het alleen zéér wrang om dat één week nadat ik meerdere andere aanbiedingen heb afgewezen, te horen te krijgen. Andere scholen waar ik contact mee heb gehad hebben dat doorgaans geregeld voor de start of op z'n minst het einde van de zomervakantie, maar blijkbaar is deze school (GO onderwijs) organisatorisch van een minder niveau.
Ook op de andere school zou ik mogelijk één uurtje verliezen door een herindeling van een aantal klassen.
Ik zou op dit moment dus geen voltijdse job meer overhouden, maar "slechts" 12 of 13 uren, wat zich vertaalt in ongeveer 1900 bruto of €1400 netto. Zeker geen superloon, lager dan ik ooit verdiend heb tot nu toe, maar nog steeds beter dan wat heel wat mensen misschien met sommige "slechtere" voltijdse jobs verdienen.
De directie op de school waar ze mij de helft van de beloofde uren "afnemen", verwacht echter dat indien ik de resterende 6 uren zou blijven doen, een engagement voor de rest van het schooljaar.
Ik wil echter niet een volledig schooljaar deeltijds werken. Ik ben al éénmaal "loyaal" geweest, voor niets blijkt nu, als ik nu een beter aanbod kan vinden wil ik dat kunnen aannemen. Niet alleen qua loon, maar ook qua bezigheid, opbouw van sociale rechten naar de toekomst, etc. Ik zie het ook op persoonlijk vlak niet zitten om samen te gaan werken met de persoon die mij dit heeft aangedaan. Ik ben ook niet te beroerd om er nog een derde job, maar dan wel om praktische redenen buiten het onderwijs, bij te nemen en zo aan een voltijdse tewerkstelling te komen, maar uiteraard vind je zo'n bijverdienste niet 1-2-3. Degenen waar ik nu reeds op gesolliciteerd heb bleken "verdoken" vacatures te zijn, officieel uitgeschreven maar je wordt in het "zwart" betaald, en daar doe ik liever niet aan mee (geen opbouw sociale rechten).
Indien ik dat engagement niet geef, zoeken zij liever een andere kandidaat, en krijg ik uiteraard een C4.
Het probleem is dan natuurlijk meervoudig:
- Ik houd slechts één te klein aantal uren over in de andere school om van te leven, een kleine 1000 bruto, wat zelfs lager ligt dan wat mijn werkloosheidsuitkering zou moeten zijn. Nu ik leef eerlijk gezegd liever kortstondig van een lager eigen inkomen dan van een uitkering als ik kan kiezen. In die school is er immers wél begrip dat ik dan zou weggaan om elders een job aan te nemen.
- Ik "weiger" strikt genomen een job, waardoor ik mogelijk geen recht meer zou hebben op een uitkering afhankelijk van welke reden op dit C4 terecht komt.
- Ik word later mogelijk werkloos vanuit een deeltijdse job, wat ook nadelen met zich meebrengt.
Nu is mijn vraag: mag ik op papier zetten dat: ik de job die ik overhoud in die school wél wil blijven doen - dat is ook zo - maar dat ik weiger om een engagement te geven voor een volledig schooljaar omdat ik vind dat ze geen recht hebben om dat van mij te vragen? Als "tijdelijke" - want dat is iedereen zonder TADD of vaste benoeming - kan je immers met één week opzeg vertrekken. Per slot van rekening ben ik al éénmaal onterecht loyaal geweest aan deze school, aangezien zij mij met een voldongen feit geconfronteerd hebben.
Ik kan mogelijk in december nog opnieuw beginnen in een job buiten het onderwijs, dus worst case scenario kan ik wel 2 maanden "overleven" op €1000 bruto, een uitkering of zelfs zonder inkomen, want ik heb het afgelopen jaar dat ik opnieuw gewerkt heb uiteraard terug zoveel mogelijk gespaard. Deze job is echter géén die ik de rest van mijn leven zou willen doen, dus dan zal het werken en parallel herscholen worden.
Ik heb altijd met veel enthousiasme in het onderwijs gewerkt en daar meer dan fulltime mee bezig geweest, maar dit is de rotste behandeling die ik ooit gekregen heb op de arbeidsmarkt. Helaas ben ik in mijn situatie machteloos om er iets tegen te doen.
)
maar je verdient dan wel minder.