Archief - Dilemma op het werk

Mag ik even jullie advies vragen, want ik zit momenteel in een zwaar dilemma. Ik ben sinds enkele maanden overgeschakeld naar een nieuwe job en kan terug bij mijn vorige werkgever beginnen gezien daar een functie vrijkomt waar men dringend iemand zoekt...

Ik ben bij mijn vorige werkgever weggegaan omdat er enkele punten van ergernis waren. Deze zijn toen allemaal besproken en ze zeiden me nu dat ze het positief vonden dat dit allemaal is meegedeeld en nu ook rekening houden met deze zaken algemeen, het management heeft samengezeten en dit besproken, er is ook een actieplan opgesteld.

Ik zou bij mijn vorige werkgever eigenlijk wel een enorme verbetering hebben qua loonpakket ten opzichte van mijn nieuwe. Maar ik weet niet goed hoe dit aan te brengen, ik ben namelijk net ingewerkt en om dan reeds te zeggen bedankt en tot ziens lijkt me wat kort door de bocht. Wel moet ik toegeven dat de jobinhoud niet helemaal is wat ik verwachtte, er is niet zo veel uitdaging. Het zijn beide internationale ondernemingen, maar momenteel bekleedt ik een interne functie en de nieuwe mogelijkheid zou in de consultancy zijn.

Loonpakket huidig:
Bruto: 2925 EUR (netto 1860 EUR)
maaltijdcheques 8 EUR / cheque
hospitalisatie
groepsverzekering
34 dagen verlof (40u week)

flexibele uren, woon werkverkeer +- 35min

Totaal: +- 2000 EUR (waarvan 160 EUR maaltijdcheques, gezien ik nog thuis woon niet echt een meerwaarde)

Aanbod vorige WG:
Bruto: 2500 EUR (netto 1679 EUR)
nettovergoedingen: 325 EUR
gsm
auto + tankkaart
hospitalisatie
groepsverzekering
32 dagen verlof (38u week)

flexibele uren, woon werkverkeer +-35min

Totaal: +- 2000 EUR met daarbovenop een wagen en gsm abo (onbeperkt gebruik van beide)...

Wanneer ik het totale plaatje bekijken hou ik bij mijn huidige werkgever 1550 EUR over na aftrek van mijn auto kosten (verzekering, brandstof, onderhoud...) en gsm kosten
Terwijl ik bij de vorige werkgever op het nieuwe aanbod 2000 overhoudt aangezien ik al deze kosten niet zelf moet maken.

Men vroeg me op korte termijn te antwoorden voordat deze vacature open zou komen dus wat zouden jullie doen? Aan mijn huidige werkgever zeggen dat de job niet echt aan mijn verwachtingen voldoet en zeggen dat ik een beter aanbod heb gekregen (na 2 maand dienst). Ik weet dat ik met redenen vertrokken ben, deze zijn ook besproken bij vertrek en onlangs opnieuw toen ze met meedeelden welke acties allemaal zijn ondernemen, dus op dat vlak zie ik geen probleem eerlijk gezegd. Ik heb er ook altijd heel graag gewerkt en de sfeer onderling is ook heel wat beter dan op mijn nieuwe job.

Vertrekken na 2-3 maand is misschien snel, maar ik heb het gevoel dat ik niet stilsta, maar achteruitga aangezien er niet echt boeiende zaken naar voor komen en ik momenteel opvullende taken krijg die eender wie zou kunnen uitoefenen... Het is een moeilijke keuze en welke ik ook zou maken, ik heb het gevoel dat ik mensen "in de steek" zou laten, dat is voor mij het lastigste... Qua verloning is er geen twijfel mogelijk gezien ik maandelijks 400 EUR extra zal overhouden als je het totaalpakket bekijkt. Ik zie gewoon op om na enkele maanden reeds te moeten zeggen dat het mij toch niet echt ligt terwijl men echt hun best doet om mijn overal bij te betrekken qua werk, maar de uitdaging is er niet echt...


Wat zouden jullie doen in deze situatie?

Intern of consultancy zijn 2 verschillende werelden.

Ik zou gewoon uitmaken welk van de 2 ge eigenlijk wilt doen en daarvan uw keuze laten afhangen.


Sent from my iPhone using Tapatalk

Doen. 500 euro is mooi meegenomen.

Intern en consultancy zijn idd twee verschillende werelden, wat ik momenteel al van de interne functie heb mogen ondervinden dat er zo geen druk is, dit mis ik eerlijk gezegd wel... Het werken naar de steeds terugkerende strakke deadlines. Op vele plaatsen is er in de consultancy wel een sterke concurentie onderling, maar dat is daar niet het geval. Ik had voor me zelf uitgemaakt dat ik na een aantal jaar het wel eens over een andere boeg wou gooien en blijkbaar bevalt me dit wel minder dan ik dacht, dat is ook mijn omgeving opgevallen, dus mijn keuze ligt eigenlijk al zo goed als zeker vast... Ik zou wel pas over een 2 tal weken tekenen, dus momenteel is het wel een dubbel gevoel als men mij dingen geeft om op langere termijn te doen...

De lonen kan je dus niet vergelijken aangezien het twee totaal verschillende functies zijn. Bij dat nieuw aanbod ga je trouwens 425€ bruto minder verdienen voor veel zwaarder werk en langere dagen. Een auto en GSM moet je niet tellen aangezien je die sowieso nodig hebt om je job als consultancy te kunnen uit oefenen. Die moeten ze geven.

Sowieso kunnen we niet oordelen omdat we niet weten welke ergernissen je had vorige keer. Blijkbaar waren ze zwaar genoeg om je job te verlaten. Ik zou het dan ook niet doen. Be a man! Voor het geld met hangende pootjes terugkeren naar je vorige werkgever, is een overwinning voor hen. Solliciteer gewoon op een ander. Genoeg werkgevers.

Doen. 500 euro extra, da's nooit slecht.

bosic zei:

Een auto en GSM moet je niet tellen aangezien je die sowieso nodig hebt om je job als consultancy te kunnen uit oefenen.

Klik om te vergroten...

Het is dan ook niet het professioneel gebruik dat hij rekent maar het privé gebruik. Natuurlijk is het logisch dat je dat meetelt. Rare redenering hoor.

eniac zei:

Het is dan ook niet het professioneel gebruik dat hij rekent maar het privé gebruik. Natuurlijk is het logisch dat je dat meetelt. Rare redenering hoor.

Klik om te vergroten...

Ja maar OP vergeet precies dat je ook een bijdrage moet betalen voor die wagen, je krijgt dat niet volledig gratis hé

SithCloud zei:

Ja maar OP vergeet precies dat je ook een bijdrage moet betalen voor die wagen, je krijgt dat niet volledig gratis hé

Klik om te vergroten...

Klopt, daar rekent hij best iets tussen de 50 en 100 euro netto in.

Het tweede loon lijkt vooral geoptimaliseerd te zijn om te kunnen matchen aan het eerste loon. Maar dan wel met zware nettovergoedingen e.d.

Ik weet niet wat het oog is op verdere doorgroei in functie/salaris want bij mij zou dat alarmbellen doen afgaan

Je moet de afweging maken of hoe zwaar die ergernissen van je vorige job doorwegen. Enkel voor het geld werken hou je nooit vol. Voor hoe lang is de consultancy opdracht? Als het maar voor een jaar is zou ik dat niet overwegen... voor hetzelfde geld moet je het jaar daarop naar de andere kant van het land. Da's zowel het nadeel als voordeel aan consultancy: je weet nooit op voorhand waar je gaat zitten.

Het is niet echt puur consultancy, het zijn vaste dossiers waar op gewerkt zal worden, maar wel van op kantoor, het is dus puur een salariswagen. Ik doe jaarlijks +35k kilometer en dat is dus allemaal woon-werk/prive. Het VAA zal rond de 50 euro netto zijn.

Op het huidige zijn er niet echt doorgroeimogelijkheden terwijl het op het andere wel met doorstroom in niveau's is.

Waarom ik ben weggegaan was deels door een persoon (die er nu niet meer is), maar heb er verder nooit problemen gehad integendeel de sfeer was er verder goed en ook de vrijheid die je had. Ik wou gewoon op dat moment eens iets anders proberen gezien er ook een kans was om eens van een andere wereld te proeven.

ik moet alleszins zeggen dat dat schering en inslag is dat mensen komen en gaan.
bij ons op het bedrijf merk ik het regelmatig.
Mensen die na 2 maand, sommigen na 1 week al zeggen: sorry het was niet wat ik verwacht had, ik voel er mij niet goed bij.

mijn inziens kan je best open kaart spelen, als je een beslissing hebt genomen met je leiding gevende gaan praten en zeggen dat je vervolgens met HR op gesprek gaat.