Archief - dingen van't werk op Internet openbaar maken
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
MoRb3z
Legacy Member
Je mag dus geen teksten, foto's van producten, uitleg van mechanische gegevens, etc op het internet plaatsen aangezien hier auteursrecht (eventueel merkenrecht,...) op steunt. Arifienne (doet rechten dacht ik) kan misschien daar wat meer uitleg op geven.
Zelfs de handelsnaam van het bedrijf mag enkel mits toestemming gebruikt worden.
Ma kdenk nie dat er daar zo een strikte regeling op is.
Zelfs de handelsnaam van het bedrijf mag enkel mits toestemming gebruikt worden.
Ma kdenk nie dat er daar zo een strikte regeling op is.
Anarchist12911
Legacy Member
Albireo zei:
Ja natuurlijk wel. Zolang uw baas het maar niet te weten komt.
Zolang je maar niet begint dingen te citeren uit boeken uit de militaire bibliotheekafdeling van de NAVO met paginas die beginnen als "Niets in dit naslagwerk mag worden publiek gekend gemaakt aan rechtspersonen zonder de benodigde militaire NAVO-vergunning."
killgore
Legacy Member
Albireo zei:
Hm, opletten met wat je doet, als dit niet kan aangetoond worden kunnen ze je aanklagen voor eerroof oid. Dus naar de pers ofzo stappen en je bedrijf vermelden zou ik enkel doen als je 100% zeker bent van jezelf.
Ook zeker niet te ver gaan met wat je vertelt, bedrijfsgeheimen kunnen ook dwaze dingen zijn zoals programma's en al die ze gebruiken (natuurlijk geeft niemand erom als je zegt dat ze office gebruiken, ik heb het hier over zaken die ze zelf hebben laten ontwikkelen en gepatenteerd zijn ofzo). En daar zijn wel degelijk wetten over.
Als je echt problemen hebt met je werkgever is het silmmer naar een vakbond te stappen, als die zien dat uw werkgever zaken serieus misdoet tov werknemer zullen ze dat wel in media brengen als het moeite waard is (is goeie publiciteit voor hen ook).
Als het niet met werknemers heeft te maken (ik zeg maar iets: uw firma doet aan illegaal lozen ofzo
): stap gewoon naar politie.Arifiene
Legacy Member
MoRb3z zei:
Er zijn er hier nog ze
.Meestal staat daarover een clausule in uw arbeidsovereenkomst, dat alle werkgerelateerde dingen binnen de muren van het bedrijf blijven enzo.
Check eerst es uw contract dus. Ook altijd rekening houden met de wet enzo, privacy niet schenden, patenten, modellen, etc.
Altijd voorzichtig met naam van werk vermelden ivm laster en eerroof
.Albireo
Legacy Member
killgore zei:
uh, zo serieus is het nu ook weer niet.
Ik erger mij gewoon dood aan mijn werk en daarover rapporteer ik regelmatig op de "Je ergernis van vandaag"-thread. En daarbij durf ik naar mijn hiërarchische meerderen wel eens te verwijzen als "bende incompetente prutsers". Maar ik leg ook uit om welke redenen ik vind dat het een bende incompetente prutsers is.Zou dat kunnen tellen als een belediging en een reden kunnen zijn tot ontslag om dwingende redenen? ('k heb wel nooit de naam van m'n werk vermeld)
aXl_
Legacy Member
Albireo zei:uh, zo serieus is het nu ook weer niet.
Zou dat kunnen tellen als een belediging en een reden kunnen zijn tot ontslag om dwingende redenen? ('k heb wel nooit de naam van m'n werk vermeld)
zolang gij geen namen noemt weet toch niemand dat gij ze een bende incompetente prutsers genoemd hebt? ^^
killgore
Legacy Member
Albireo zei:uh, zo serieus is het nu ook weer niet.
Zou dat kunnen tellen als een belediging en een reden kunnen zijn tot ontslag om dwingende redenen? ('k heb wel nooit de naam van m'n werk vermeld)
moh, zolang jij niets vermeld ofzo kunnen zij jou niets maken
.Zelfs al lezen ze dat en weten ze dat jij het bent en het op hun slaat is dat geen geldige reden om u te ontslaan
.MoRb3z
Legacy Member
Kan goed zijn, maar ik was juist de studentenklaagthread en zag het daarArifiene zei:Er zijn er hier nog ze
Meestal staat daarover een clausule in uw arbeidsovereenkomst, dat alle werkgerelateerde dingen binnen de muren van het bedrijf blijven enzo.
Check eerst es uw contract dus. Ook altijd rekening houden met de wet enzo, privacy niet schenden, patenten, modellen, etc.
Altijd voorzichtig met naam van werk vermelden ivm laster en eerroof
Kga es naar de brug, geen zin om te koken =)
Arifiene
Legacy Member
Albireo zei:uh, zo serieus is het nu ook weer niet.
Zou dat kunnen tellen als een belediging en een reden kunnen zijn tot ontslag om dwingende redenen? ('k heb wel nooit de naam van m'n werk vermeld)
Merde, hele text getypt, valt internet weg. Grmbl.
Int kort: laster, maar klachtmisdrijf, dus uw oversten zouden klacht moeten indienen.
Geen prob, want ge vermeldt de naam van het bedrijf niet.
Ook: Dringende reden ontslag? Kan. Maar niet op deze manier (forum, zonder naam, etc).
Xiao
Legacy Member
Ge moogt niks van op uw werk letterlijk op internet plaatsen, zelfs ni als ge het zelf (tijdens uw uren) gemaakt/geschreven hebt. Omda ge volgens uw contract werkt in opdracht van..., valt onder copyright-wetgeving dacht ik.
Ge moogt wel citeren als er geen bedrijfsgeheimen worden vrijgegeven, maar dan in beperkte maten (fair use).
Ge moogt wel uw mening over uwen baas op internet plaatsen, maar dan moete wel hopen dattem da zelf ni leest
Ge moogt wel citeren als er geen bedrijfsgeheimen worden vrijgegeven, maar dan in beperkte maten (fair use).
Ge moogt wel uw mening over uwen baas op internet plaatsen, maar dan moete wel hopen dattem da zelf ni leest
dJeez
Legacy Member
Je kan natuurlijk ook fictie neerpennen in een blog die "gebaseerd" is op echt gebeurde feiten. Namen veranderen is blijkbaar al voldoende. Het boekje "Ondernemer, de job van je leven" is er een goed voorbeeld van (per toeval weet ik over welk bedrijf het daar gaat ).
Maar uiteraard dien je je ook wel te houden aan de stipulaties van je contract en niet zomaar bedrijfsgeheimen prijsgeven...
).Maar uiteraard dien je je ook wel te houden aan de stipulaties van je contract en niet zomaar bedrijfsgeheimen prijsgeven...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.