Archief - Doorgroei mogelijheden bij Fabricom?

Ik werk nu een sinds kort bij Fabricom als Elektricien.
Ik doe het werk wel graag maar ik zie mezelf binnen 15 jaar niet nog steeds hetzelfde te doen.
Dus nu is mijn vraag of er doorgroeimogelijkheden zijn (dit door opleidingen desnoods) dit naar op de werf zelf of naar de hoofdzetel toe.
Zo ja wat moet je er dan voor doen of voor volgen?

Alvast bedankt!

Herrero zei:

Ik werk nu een sinds kort bij Fabricom als Elektricien.
Ik doe het werk wel graag maar ik zie mezelf binnen 15 jaar niet nog steeds hetzelfde te doen.
Dus nu is mijn vraag of er doorgroeimogelijkheden zijn (dit door opleidingen desnoods) dit naar op de werf zelf of naar de hoofdzetel toe.
Zo ja wat moet je er dan voor doen of voor volgen?

Alvast bedankt!

Klik om te vergroten...

Lijkt me eerder iets dat je -als je bij SUEZ wil blijven - eens moet onderhoren met HR/recruiting daar. ( Of mensen die doen wat je wilt doen)

Herrero zei:

Ik werk nu een sinds kort bij Fabricom als Elektricien.
Ik doe het werk wel graag maar ik zie mezelf binnen 15 jaar niet nog steeds hetzelfde te doen.
Dus nu is mijn vraag of er doorgroeimogelijkheden zijn (dit door opleidingen desnoods) dit naar op de werf zelf of naar de hoofdzetel toe.
Zo ja wat moet je er dan voor doen of voor volgen?

Alvast bedankt!

Klik om te vergroten...

Doorgroei naar werfleider of assistent werfleider, en daarna projectleider is mogelijk maar hangt ook een beetje af van de persoon die u aanstuurt en of die dat kan verkopen op zijn project.

Maar ken er genoeg die die miserie niet willen en liever als technieker blijven werken en hun overuren deftig laten aantikken.

Maar weet ook dat ze daarvoor soms externen aantrekken.

Zit je vaak op dezelfde werf of verplaats je regelmatig?

Ik ken ook veel van die contractor bedrijven (zoals Fabricom), waarbij ze eerst verschillende jaren bij dezelfde werf blijven. Zo leer je daar ook veel mensen kennen en ook veel verschillende jobs, vaak gebeurt dan ook dat als ze goed presteren ze een contract voorstel doen, bij het bedrijf waar je dan staat en zo kunt binnen geraken en eventueel daar verder doorgroeien.
Mijn jongsten broer werkt ook voor zo'n contractor bedrijf en is overlaats ook aangesproken geworden door een ander bedrijf om daar te komen solliciteren voor een andere functie. Zijn loon zou dan ferm stijgen, alsook zijn opleidingsmogelijkheden.

Uiteindelijk weet jij het beste wat u doorgroeimogelijkheden zijn bij Fabricom, jij werkt er en weet hoe de structuur daar is. Als je weinig of geen kansen hebt voor opleiding of weinig doorgroei mogelijkheden, dan weet je dat je elders zal moeten gaan zoeken. Maar door zo een werkgever kom je wel veel in contact bij andere bedrijven, dus zijn u mogelijkheden best wel groot.

Bij ons in de (petro)chemie kom je vaak fabricom tegen, ken er ook verschillende die uiteindelijk bij ons zijn kunnen starten. De nieuwste is nu de contact persoon voor hun. Hij moet nu zijn oude collega's opvolgen (werkzaamheden), in naam van ons bedrijf dan.

Als elektricien zijn uw doorgroeimogelijkheden zeer beperkt.
Alles begint bij uw diploma. Ben je bachelor, master of secundair?

Eerst en vooal een beetje geduld uitoefenen en als er een gesprek komt geef je te kennen dat je graag opleidingen zou volgen.
Zet een doel van welke richting je zou willen inslagen qua werk type en probeer u zo veel mogelijk te profileren.
Als er een job vrijkomt dat u interesseert zou ik daar intern voor solliciteren.
Soms is de kans groot dat ze liever iemand intern nemen met kennis van het bedrijf

Allereerst uw ambities kenbaar maken bij uw HR (na een vlekkeloze track record van een jaartje of 2). Als er bij uw werk ook administratie komt kijken (dat was zo toen ik telenet technieker was) zorgen dat die altijd goed op tijd en piekfijn inorde is. Geen materiaalverlies etc... opportuniteiten uitpieren en waar mogelijk actief u aanbieden of vragen "ik wil da ook wel is proberen!".

Hangt een beetje van de bedrijfscultuur af of ze u willen ontwikkelen of niet. Anders solliciteren. Verkoper in bouwmaterialen, electriciteitswinkel etc... veel mogelijkheden maar je moet ze zelf zoeken.

sneax zei:

Allereerst uw ambities kenbaar maken bij uw HR (na een vlekkeloze track record van een jaartje of 2). Als er bij uw werk ook administratie komt kijken (dat was zo toen ik telenet technieker was) zorgen dat die altijd goed op tijd en piekfijn inorde is. Geen materiaalverlies etc... opportuniteiten uitpieren en waar mogelijk actief u aanbieden of vragen "ik wil da ook wel is proberen!".

Hangt een beetje van de bedrijfscultuur af of ze u willen ontwikkelen of niet. Anders solliciteren. Verkoper in bouwmaterialen, electriciteitswinkel etc... veel mogelijkheden maar je moet ze zelf zoeken.

Klik om te vergroten...

En heb je kunnen doorgroeien toen je telenet technieker was?