Archief - Enquete over loonongelijkheid it'ers

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

avert

Legacy Member
Beste,


Voor een onderzoek naar loonongelijkheid tussen it'ers heb ik een enquete aangemaakt.
De resultaten zijn volledig anoniem.

Alvast bedankt! Indien gewenst kan ik de resultaten van het onderzoek hier plaatsen.



docs.google.com/forms/d/1xrekZaFFFkv6bacmb1iE48rEyQmEfJnhmPYXa2vEmso/

Anoniem19

Legacy Member
Dit is geen enquete over loonsongelijkheid :p je wilt gewoon weten wat iemand anders verdient lijkt het wel op.

Zaken zoals bij welk bedrijf je werkt lijken me niet relevant

SithCloud

Legacy Member
avert zei:
Beste,


Voor een onderzoek naar loonongelijkheid tussen it'ers heb ik een enquete aangemaakt.
De resultaten zijn volledig anoniem.

Alvast bedankt! Indien gewenst kan ik de resultaten van het onderzoek hier plaatsen.



docs.google.com/forms/d/1xrekZaFFFkv6bacmb1iE48rEyQmEfJnhmPYXa2vEmso/

eh ja liefst wel hé. :p

whacker

Legacy Member
Uiteraard is er een grote ongelijkheid. Da's in elke functie zo. Voorbeelden genoeg van "seniors" die minder verdienen dan de nieuwe die toekomt en nog alles moet leren.

Affinity

Legacy Member
Tja... Hoe meer je kent en kan hoe meer je verdient he. Hangt allemaal van uzelf af imo.

Nineshots

Legacy Member
Nu zeg je letterlijk het tegenovergestelde van de post boven jou :D

Affinity

Legacy Member
Nineshots zei:
Nu zeg je letterlijk het tegenovergestelde van de post boven jou :D

Die persoon had imo dan ook ongelijk..
Bij een consultancy bureau is het toch normaal dat hoe meer ge kunt ingezet worden hoe meer ge ook waard zijt. Als ge bvb 1 van de weinige zijt met een bepaalde specialisatie dan wordt het nog interessanter.
"Senior" in de IT betekent niet iemand die daar al lang werkt, maar iemand met een bepaald niveau/kennis.

godf@ther

Legacy Member
Zo zou het moete zijn, maar op veel plaatsen is het zo niet ;-)

Nineshots

Legacy Member
Affinity zei:
Die persoon had imo dan ook ongelijk..
Bij een consultancy bureau is het toch normaal dat hoe meer ge kunt ingezet worden hoe meer ge ook waard zijt. Als ge bvb 1 van de weinige zijt met een bepaalde specialisatie dan wordt het nog interessanter.
"Senior" in de IT betekent niet iemand die daar al lang werkt, maar iemand met een bepaald niveau/kennis.
Volgens jou misschien, maar volgens de realiteit is het anders. Ik heb ook al vaker gehoord dat juniors opeens toch een hoger loon krijgen dan diegenen die er al langer zitten.

Anoniem19

Legacy Member
Affinity zei:
Die persoon had imo dan ook ongelijk..
Bij een consultancy bureau is het toch normaal dat hoe meer ge kunt ingezet worden hoe meer ge ook waard zijt. Als ge bvb 1 van de weinige zijt met een bepaalde specialisatie dan wordt het nog interessanter.
"Senior" in de IT betekent niet iemand die daar al lang werkt, maar iemand met een bepaald niveau/kennis.

Ik heb weet van seniors die ze letterlijk een paar euri moesten bijgeven. Anders verdienden ze onder het minimumloon.

Dat die mannen daar blijven zitten is hun eigen domme fout, 1x jobhoppen en ze verdienen dubbel van wat ze nu verdienen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan