Archief - geen recht op vakantiegeld?

S.conceiçao7 zei:

Beste mensen,

ik zit hier met een vraagje.

Ik heb 4 jaar als arbeider gewerkt, telkens het jaar erop kreeg ik dan ook vakantiegeld van congémetal (metaalsector).

vanaf dit jaar in april werk ik echter als bediende ergens. in juni ontving ik zoals gewoonlijk mijn vakantiegeld van het jaar voordien (2014).

nu sluit onze firma 3 weken in augustus, en dacht dat ik mijn vakantie van DIT jaar, als bediende ging doorbetaald krijgen.
echter het sociaal bureau in oostende waar we zijn bij aangesloten, zegt dat ik die 3 weken geen inkomsten ga ontvangen, omdat ik reeds vakantiegeld heb ontvangen.
(maar ik ben van mening dat die vakantiegeld toch op 2014 slaat....)

ben ik dan zo verkeerd?

alvast bedankt!

Klik om te vergroten...

JPV zei:

Werkgever heeft gelijk:

jij ontving in juni 2015 je enkel en dubbel vakantiegeld gebaseerd op je prestaties in 2014. Dit dient echter om enerzijds je door te betalen gedurende je verlof in 2015 (enkel vakantiegeld) én als "extra" (dubbel) vakantiegeld. Als bediende krijg je inderdaad normaal je loon van je werkgever, maar (in principe) enkel als je daar het vorig jaar ook gewerkt hebt. Gezien geen prestaties in 2014, betaalt je werkgever je niet. Ga je uit dienst, dan moet hij het opgebouwde vakantiegeld betalen.

In de lente van 2016 zal je 2 keer vakantiegeld krijgen: enerzijds nog je vakantiegeld voor je prestaties tot en met maart in de metaal (krijg je uitbetaald via het fonds), anderzijds je vakantiegeld voor je prestaties vanaf april (van je werkgever). Je werkgever zal je dan ook grotendeels doorbetalen als je verlof neemt, omdat je 9/12e van een jaar gewerkt hebt bij hem. Echter, voor 5 vakantiedagen moet hij je dan nog altijd niet betalen (omdat je 3/12e niet bij hem werkte).

Klik om te vergroten...

S.conceiçao7 zei:

veel duidelijker en correcter dan het sociaal bureau aan de telefoon ! thx

Klik om te vergroten...