Archief - gewaarborgd loon bediende

Ik lig een beetje in discutie met de hrm van men vriendin haar werk.
Weet iemand hoe het in onderstaand geval zit?

Men vriendin was ziek van maandag 29 september tem vrijdag 3 oktober. Maandag is ze terug gaan werken, dinsdag had ze een dag verlof die van voor de ziekte gepland was, en vanaf woensdag 8 oktober is ze terug ziek (op doktersattest staat
niets van herval). Hoe zit dat met het gewaarborgd loon? Telt die maand
vanaf 29 september of vanaf 8 oktober?

Heb het ook net naar mijn hrm gemaild, en zien dak straks of morgen ook is naar de vakbond kan bellen. Bijkomend probleem is dat de papieren voor geld te trekken van de ziekekas zijn ingevuld, en daar staat op dat de ziekte begint op 8 oktober ...

Bij wet is de werkgever verplicht om te eerste maand ziekte toch volledig te betalen? en vanaf dan vliegde op de ziekenkas (na die 1ste maand)

ja dat wel, maar dat is net de vraag, in dit geval, vanaf wanneer begint die maand?
vanaf 29 september of vanaf 8 oktober?

Ik heb is ff op de site van de vakbond gezocht en hetvolgende gevonden:
bijzondere regels: wanneer je hervalt, maw als je opnieuw ziek wordt na een werkhervatting van minder dan 2 weken na een voorafgaande ziekteperiode

ik denk dus dat ze gelijk gaan hebben. moet ik dringend de ziekenkas ff contacteren om te zeggen dat de ziekte dus al loopt vanaf 29 september. anders verliezen we anderhalve week ziekenkas uitkering

pff wa een gedoe toch allemaal.

Nu moeten er blijkbaar eerst papieren worden ingevuld door dokter en werkgever om die eerste week ziekte af te sluiten, en daarna beginnen ze pas te betalen voor de periode na de maand gewaarborgloon, terwijl de papieren daarvan zo goed als in orde zijn. man man man toch

Papieren - .- altijd miserie, maar zonder kunt ge niet echt.

fwiw: de derde post klopt, is een soort "herval"

Als je hervalt in ziekte dan loopt de vorige periode dat je ziek was terug door, indien het herval van dezelfde ziekte is.

En als dat dus samen >14 dagen is, valt de carensdag weg...

niet?...