Archief - GPB/D-cursus vragen

Beste iedereen!

Over dit onderwerp is al veel gepost, maar buiten veel gebikkel over verscheidene meningen met betrekking tot het onderwijs geraak ik er niet veel wijzer uit.

Ik ben net afgestudeerd in een 7de jaar, daarvoor heb ik altijd een stiel geleerd op school.

Diezelfde school waar ik mijn stiel heb geleerd is op zoek naar een nieuwe leerkracht. Mijn leerkracht van toen begint vanaf september part-time te werken, waardoor enkel het 6de jaar nog les van hem heeft, gevolg: het 5de jaar heeft geen leerkracht.

Omdat ik steeds met het vak bezig gebleven ben en graag met mensen omga en hier en daar hopelijk wat gasten iets kan bijbrengen zou ik die positie willen opvullen.

The tricky part:

Door mijn 7de jaar hoef ik in avondschool de opstapmodule niet te volgen. Ik vroeg me af of ik vanaf september al zou kunnen invallen (part-time) en tegelijk mijn 3 jaar werkervaring zou kunnen opbouwen.

Die 3 jaar werkervaring komt goed uit omdat over 3 jaar ook het 6de jaar dan zonder leerkracht vult en dit dan ook tot het takenpakket van die leraarspositie geteld wordt.

Maar, omdat je in de bouw weinig of geen part-time's vindt moet ik hier een mouw aan passen. Voor alles is een oplossing, maar zou ik die 2 wettelijk gezien mogen combineren?
Volgens de avondschool hoef ik die 3 jaar werkervaring niet vereist om te mogen starten aan de opleiding, maar wel als ik de job van leerkracht wil uitoefenen.
Op de site van het departement onderwijs is men hier vaag over.
Toen die leerkracht destijds ziek viel voor lange tijd heeft de klusjesman van de school een poosje les gegeven in de stiel waarvoor we leerden, maar hij heeft ook de werkervaring niet van loodgieter of dakwerker of weet ik veel wat...
De avondschool zei me ook dat ik die 3 jaar werkervaring moet voorleggen aan de betrokken school en niet aan de avondschool.

Weet iemand of:

>> 3 jaar part-time ook telt als 3 jaar werkervaring.
>> Of ik het best kan regelen met de school zelf?


Ik kan het navragen aan de school zelf inderdaad, maar mits het zomervakantie is kan dit nog een poosje duren...

Ik hoop dat iemand me kan helpen.
Grtz

Je kan zonder problemen starten met lesgeven ook al heb je die jaren werkervaring niet. Je zal een "ander bekwaamheidsbewijs" hebben, zoals dat heet in het onderwijsjargon. Dat betekent concreet dat je les kan geven, maar dat je er niet in benoemd kan geraken zolang je die jaren werkervaring niet hebt. En ook dat je iets minder verdient dan jouw collega's (een 2100 euro bruto per maand FT, barema 384)
Wat de regelgeving betreft rond werkervaring, denk ik wel dat 3 jaar deeltijds werken telt als 3 jaar voltijdse werkervaring op voorwaarde dat je aan meer dan 50% werkt. Ben van dit laatste echter niet zeker van.
Ben je eigenlijk al zeker dat je er kan beginnen? Een schooldirecteur zal normaal gezien wel betere kandidaten kunnen vinden dan een pas afgestudeerd iemand zonder werkervaring en zonder lerarendiploma.

die voorwaarde van 50% kan kloppen, heb op de site van de overheid iets gelezen dat het telt als je meer werkt in den bouw bv als de helft van het onderwijs.

De schooldirecteur heeft het me zelf gevraagd omdat ze de positie niet ingevuld krijgen. Werknemers in de bouw krijgen dat amper geregeld om part-time te werken en diegene die wat ouder zijn en kinderen hebben zien de avondschool dan weer niet zitten.

Moet natuurlijk nog wachten tot het examen vrijgegeven wordt, maar ik ben liefst goed voorbereid en wetende wat me te wachten kan staan.