aNTWEPEN27 zei:
dankjee voor de tip
gaan ze veel info vragen over de technische kant of over je zelf alleen
Technische kant gaat tijdens uw gesprek met uw toekomstige chef zijn.
Zo zijn er ook nog testen te doen, tijdens het eerste face to face gesprek met HR, maar dat is logisch/abstract redeneren en niet technisch.
Doe die testen op uw tempo. Liever een 8 goede vragen op tien dan 8 goede op een totaal van 20 vragen.
Hoe het ging bij mij:
Telefoon uit nederland met basic vragen
Face to face gesprek met HR (zie mijn eerste post) en daarna testen op pc.
Weekje wachten op antwoord van HR.
Daarna gesprek met uw chef over de technische kant.
Enkele dagen wachten.
Daarna contractvoorstel.
Tekenen en medisch onderzoek.
Beginnen.