Archief - IBO zelf stopzetten

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
m

mboopi

Legacy Member
Hallo allemaal!

Om verscheidene redenen wens ik mijn IBO te stoppen. Het bedrijf houdt zich niet aan de voorwaarden; zo ben ik gedetacheerd bij een klant ipv intern opgeleid te worden, krijg ik de kuttaakjes toegewezen et cetera. Bemiddelen hoeft ook niet meer, ik ben permanent afgeknapt op het bedrijf.

Ik ben al in gesprek met enkele andere bedrijven en ik heb een recruiter ingeschakeld (ik ben software engineer). Nu, sollicitaties en gesprekken met bedrijven kan ik niet blijven plannen buiten mijn werkuren. Daarom wens ik te stoppen met IBO.

Ik ben me ervan bewust dat ik gesanctioneerd kan worden door de RVA, maar wat kan deze sanctie precies zijn? Verlies van uitkering doet me niet veel. Schadevergoeding betalen echter wel.

Wat zijn mijn opties?
M

Mulan

Legacy Member
mboopi zei:
Hallo allemaal!

Om verscheidene redenen wens ik mijn IBO te stoppen. Het bedrijf houdt zich niet aan de voorwaarden; zo ben ik gedetacheerd bij een klant ipv intern opgeleid te worden, krijg ik de kuttaakjes toegewezen et cetera. Bemiddelen hoeft ook niet meer, ik ben permanent afgeknapt op het bedrijf.

Ik ben al in gesprek met enkele andere bedrijven en ik heb een recruiter ingeschakeld (ik ben software engineer). Nu, sollicitaties en gesprekken met bedrijven kan ik niet blijven plannen buiten mijn werkuren. Daarom wens ik te stoppen met IBO.

Ik ben me ervan bewust dat ik gesanctioneerd kan worden door de RVA, maar wat kan deze sanctie precies zijn? Verlies van uitkering doet me niet veel. Schadevergoeding betalen echter wel.

Wat zijn mijn opties?
Klik om te vergroten...

Contact opnemen met je vdab begeleider, als zij je klachten terecht vinden, wordt je contract stopgezet zonder enig gevolg. Als je aangeeft zelf actief te solliciteren en dat kan bewijzen, zullen ze er weinig probleem rond maken.
m

mboopi

Legacy Member
Mulan zei:
Contact opnemen met je vdab begeleider, als zij je klachten terecht vinden, wordt je contract stopgezet zonder enig gevolg. Als je aangeeft zelf actief te solliciteren en dat kan bewijzen, zullen ze er weinig probleem rond maken.
Klik om te vergroten...

Dat is het net. Ik heb geen zin om het bedrijf te "verklikken". Dat wordt dan waarschijnlijk weer zo een rompslomp et cetera. Ik wil een clean exit.
Y

Yvezz

Legacy Member
Clean exit zal geen optie zijn me dunkt.
Je zal al met goede argumenten voor de dag moeten komen om een IBO stop te zetten.
m

mboopi

Legacy Member
Yvezz zei:
Clean exit zal geen optie zijn me dunkt.
Je zal al met goede argumenten voor de dag moeten komen om een IBO stop te zetten.
Klik om te vergroten...

Oftewel gewoon zeggen "ik stop, ik heb bijna ander werk", toch? Kan zijn dat ze mij van "de dop" schorsen dan, mij niet gelaten.
f

falc.be

Legacy Member
Detacheren is verboden tijdens ibo, ze hebben minder loonkosten in ruil om u op te leiden en ze verdienen nu dus nog meer aan u.

Heb hetzelfde meegemaakt, na 6 maanden buiten gevlogen. Heeft hen nog een serieuze schadevergoeding gekost
m

mboopi

Legacy Member
Yvezz zei:
Dat is een optie, en zoals je zelf aangeeft, als een eventule sanctie van de RVA u niet deert...
Klik om te vergroten...

Ligt er natuurlijk aan wat voor sanctie. Een schadevergoeding betalen zie ik niet zo zitten.
I

Iphigeneia

Legacy Member
Clean exit bestaat hier niet. Mijn IBO hebben ze ook stop gezet na herhaaldelijk aan te geven in ellelange mails dat het werk wat ik deed niet overeenkwam met het opleidingstraject (was voor planner maar moest in de winkel staan...)
Al bij al 3 mails en 3 weken heeft het geduurd (Na 1 maand zo gewerkt te hebben).

Het bedrijf mag wel voor 3 jaar geen IBO meer aannemen in mijn geval, wat niet meer dan terecht was!
S

SomeDude

Legacy Member
falc.be zei:
Detacheren is verboden tijdens ibo, ze hebben minder loonkosten in ruil om u op te leiden en ze verdienen nu dus nog meer aan u.

Heb hetzelfde meegemaakt, na 6 maanden buiten gevlogen. Heeft hen nog een serieuze schadevergoeding gekost
Klik om te vergroten...

Soms is detacheren in functie van opleiding toch? Heb er zo gehad die bij ons (bij de klant) kwamen, echter in team met 3-4 ervaren mensen van hetzelfde bedrijf.
X

Xabbu!

Legacy Member
Het enige wat je kan doen is in gesprek gaan met je consulent bij VDAB. Zij moeten in overleg gaan met jouw IBO instelling. Alleen VDAB/RVA kan de IBO stopzetten tenzij je nieuw werk hebt, dan kan je dat zelf.
Sancties enkele jaren geleden was schrappen uit werkloosheidsverzekering en sociale zekerheid waardoor ook mutualiteit niet meer aan de orde is als je ziek wordt (volle pot betalen bij dokter, operaties, enz)
Dus ik zou voor overleg gaan als ik jou was. Dit is niet 'zwart maken' maar initiatief nemen. Uiteraard kan uitzendwerk, bij de opleiding horen. Been there done that.
J

JPV

Legacy Member
mboopi zei:
Oftewel gewoon zeggen "ik stop, ik heb bijna ander werk", toch? Kan zijn dat ze mij van "de dop" schorsen dan, mij niet gelaten.
Klik om te vergroten...

wat ook gevolgen kan hebben voor je verzekerbaarheid als je ziek valt (huisarts) geneesmiddelen nodig hebt of opgenomen wordt in een ziekenhuis... Niet doen als het niet nodig is.
L

Lorien93

Legacy Member
JPV zei:
wat ook gevolgen kan hebben voor je verzekerbaarheid als je ziek valt (huisarts) geneesmiddelen nodig hebt of opgenomen wordt in een ziekenhuis... Niet doen als het niet nodig is.
Klik om te vergroten...

Waarom kan je niet aangesloten zijn bij een ziekenkas als je geen werk en geen uitkering hebt?
J

JPV

Legacy Member
Lorien93 zei:
Waarom kan je niet aangesloten zijn bij een ziekenkas als je geen werk en geen uitkering hebt?
Klik om te vergroten...

Je kan dat, maar dan betaal je soms de volle pot (zo'n 725 euro per drie maand), zie : https://www.riziv.fgov.be/nl/themas...rbaarheid/Paginas/persoonlijke-bijdragen.aspx .

Het principe van mutu-aliteit is dat iedereen samenwerkt om een verzekering te hebben. Zoek je geen werk of ben je niet bereid (rekening houdend met je leeftijd/gezondheid), dan ben je a-sociaal en kan je daar natuurlijk geen beroep op doen zonder op een andere manier bij te dragen.
X

Xabbu!

Legacy Member
Lorien93 zei:
Waarom kan je niet aangesloten zijn bij een ziekenkas als je geen werk en geen uitkering hebt?
Klik om te vergroten...

Het is een vrij land. TP kan gerust op eigen initiatief stopzetten maar dan valt zijn volledige sociale zekerheid weg. De kost die men betaalt bij de mutualiteit is maar een fractie van de werkelijke kost. Als je werkloos bent dan is dat geen probleem en vangt ons sociale net je op. Als je zelf voor je werkloosheid kiest en beslist niet mee te draaien in de maatschappij dan is dat niet meer het geval en dat kom je in een situatie terecht zoals in Amerika waar je jezekf dient te verzekeren. Dat kan je hier ook en je kan gerust een privé verzekering aangaan. Maar de kost van een ziekteverzekering die je bovenop je mutualiteit neemt is ook maar enkel dat stuk. Als de privé verzekering merkt dat je geen mutualiteit hebt dan zal je voor hen ook dat stuk moeten compenseren. Dan gaan ze meteen een procedure opstarten om het risico in te schatten en na een half jaar ben je misschien verzekert. Als je intussentijd iets voor hebt betaal je de volledige kost. Een blindedarmontsteking? Bereid je dan voor op een factuur van tienduizenden euro's. En als het je lukt volledig privé verzekerd te geraken dan betaal je honderden euro's per maand.
Dus beste wat tp kan doen is werk zoeken en pas ontslag geven van IBO als je al een nieuw contract getekend hebt. Of in gesprek gaan met IBO-consulent bij VDAB en samen aan tafel gaan zitten. IBO is niet schoolbank zitten, dat is leren op je werk en men gaat niet naast jou zitten in IT sector. Dat ook maakt deel uit van een IT job. Ben zelf consultant en ik moet ook constant bijleren. Het is niet dat iemand je hand vast houdt tijdens je IBO dat je na 6 maand volleerd bent. Daarna ga je naar een andere klant met andere noden en je kan toch weer aan zelfstudie beginnen. En na 10 jaar zal dat niet anders zijn. Niet vergeten dat IBO financieel ook voor jezelf interessant is omdat je netto heel veel meer overhoudt dan in je niet IBO periode.
A

Anoniem15

Legacy Member
Ik denk dat bij het overkoepelende bedrijf waar ik voor werk zo goed als alle schoolverlaters op IBO basis worden aangenomen. Na een minimale opleiding worden die zeer snel bij klanten 'gedumpt', de marges op zo een juniors zijn dan ook gigantisch. Vaak betaalt de klant ook gewoon het leergeld.
m

mboopi

Legacy Member
Xabbu! zei:
Het is een vrij land. TP kan gerust op eigen initiatief stopzetten maar dan valt zijn volledige sociale zekerheid weg. De kost die men betaalt bij de mutualiteit is maar een fractie van de werkelijke kost. Als je werkloos bent dan is dat geen probleem en vangt ons sociale net je op. Als je zelf voor je werkloosheid kiest en beslist niet mee te draaien in de maatschappij dan is dat niet meer het geval en dat kom je in een situatie terecht zoals in Amerika waar je jezekf dient te verzekeren. Dat kan je hier ook en je kan gerust een privé verzekering aangaan. Maar de kost van een ziekteverzekering die je bovenop je mutualiteit neemt is ook maar enkel dat stuk. Als de privé verzekering merkt dat je geen mutualiteit hebt dan zal je voor hen ook dat stuk moeten compenseren. Dan gaan ze meteen een procedure opstarten om het risico in te schatten en na een half jaar ben je misschien verzekert. Als je intussentijd iets voor hebt betaal je de volledige kost. Een blindedarmontsteking? Bereid je dan voor op een factuur van tienduizenden euro's. En als het je lukt volledig privé verzekerd te geraken dan betaal je honderden euro's per maand.
Dus beste wat tp kan doen is werk zoeken en pas ontslag geven van IBO als je al een nieuw contract getekend hebt. Of in gesprek gaan met IBO-consulent bij VDAB en samen aan tafel gaan zitten. IBO is niet schoolbank zitten, dat is leren op je werk en men gaat niet naast jou zitten in IT sector. Dat ook maakt deel uit van een IT job. Ben zelf consultant en ik moet ook constant bijleren. Het is niet dat iemand je hand vast houdt tijdens je IBO dat je na 6 maand volleerd bent. Daarna ga je naar een andere klant met andere noden en je kan toch weer aan zelfstudie beginnen. En na 10 jaar zal dat niet anders zijn. Niet vergeten dat IBO financieel ook voor jezelf interessant is omdat je netto heel veel meer overhoudt dan in je niet IBO periode.
Klik om te vergroten...

Tot wanneer telt die schorsing van de sociale zekerheid dan? Tot ik terug wetk heb of zolang ik geschorst ben van de werkloosheidsuitkering?
m

mboopi

Legacy Member
JPV zei:
Je kan dat, maar dan betaal je soms de volle pot (zo'n 725 euro per drie maand), zie : https://www.riziv.fgov.be/nl/themas...rbaarheid/Paginas/persoonlijke-bijdragen.aspx .

Het principe van mutu-aliteit is dat iedereen samenwerkt om een verzekering te hebben. Zoek je geen werk of ben je niet bereid (rekening houdend met je leeftijd/gezondheid), dan ben je a-sociaal en kan je daar natuurlijk geen beroep op doen zonder op een andere manier bij te dragen.
Klik om te vergroten...

Ik kan aantonen dat ik actief op zoek ben naar werk. Volgens die logica kunnen ze iedereen die ooit ontslag heeft genomen, schorsen van de ziekenkas. Kan toch niet?
J

JPV

Legacy Member
mboopi zei:
Ik kan aantonen dat ik actief op zoek ben naar werk. Volgens die logica kunnen ze iedereen die ooit ontslag heeft genomen, schorsen van de ziekenkas. Kan toch niet?
Klik om te vergroten...
Actief op zoek zijn naar werk is niet voldoende, je moet het werk ook aanvaarden. Als je zelf je werk stopzet, ben je, tenzij je een goeie reden hebt, niet genoeg beschikbaar voor de arbeidsmarkt.

En idd, iemand die zelf ontslag neemt vanuit een gewone job, zal ook geen recht meer hebben op een uitkering na bepaalde tijd. Je verliest natuurlijk niet je recht de dag nadat je ontslag nam, maar al genoeg drama's meegemaakt van mensen die dachten even slim te zijn als jij.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan