Archief - ik voel me slecht behandeld

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
h

halfhuis1

Legacy Member
Hoi,

Niet om direct medelijden te wekken uiteraard, maar ik voel me dus niet goed behandeld op mijn werk.
Ik doe mijn werk graag en ben tevreden over veel dingen, behalve onze unit.

Er wordt veel gedreigd bv als je dit niet doet, keur ik je verlof niet goed.
Je wordt half gedwongen om overuren te doen, of je krijgt weer een dreigement en een zeer neerbuigende houding. Ik heb een 9-5 contract, maar wordt soms geheel willekeurig ingepland om bv om 7u in Brussel te staan. Wordt niet gevraagd ik moet dit gewoon doen.
Als ik dan op mijn strepen sta en zeg ik ga niet weer overwerken ik heb bv een afspraak bij de kapper, doen ze daar weer moeilijk over en zeggen ze dus bv dan kan je fluiten naar je opslag/vakantie/... (uiteraard wordt ooit vakantie goedgekeurd).
Gesprekken die ik in vertrouwen doe met de vertrouwenspersoon gaan direct richting manager (bv over eventuele opzeg) en die speelt dat dan door naar heel de unit.


Er staan in mijn contract geen duidelijke richtlijn over mijn extra premies. Deze worden geheel willekeurig gegeven of niet gegeven en aan andere collega's dan weer wel. Deze zitten op een andere unit maar werken evenzeer volgens dezelfde regels.

Bij wie kan ik hiervoor terecht? Ik ben redelijk radeloos. Is er een dienst die ik hiervoor, eventueel anoniem, kan aanspreken?

Bedankt.
A

Anoniem13

Legacy Member
Veranderen van unit en indien dat niet mogelijk is veranderen van werk.
J

JPV

Legacy Member
Neem eens contact op met je vakbond,zodat je weet hoe te reageren. Zal afhangen van de grootte van de firma, van de zaken die je op mail hebt,...
P

Panly

Legacy Member
Draai de rol om. Eis de premies en eis het verlof dat je wil.
Indien niet wordt er precies volgens contract gewerkt en kan hij zelf om 7u verschijnen.

En tegelijk:
zoek een andere werkgever. Het zou me verbazen dat sectorgenoten geen werk zouden hebben voor iemand die ze --niet moeten opleiden en
- die zijn werk graag doet.
h

halfhuis1

Legacy Member
Probleem zit hem daar net dat mijn huidige werkplek erg goed is voor mijn woon-werk, gezin, etc.
Dus wil er absoluut niet weg, andere units hebben dan weer andere studie eisen.
Maar een aanspreekpunt dat kan zeggen 'hey zo kan het niet verder, dit en dat moet er veranderen en zo zijn de regels'', zou fijn zijn.

Een vakbond hebben we niet op ons werk, zo werd me altijd verteld.
Onze mails worden verwijderd na een week.
t

taylor

Legacy Member
halfhuis1 zei:
Probleem zit hem daar net dat mijn huidige werkplek erg goed is voor mijn woon-werk, gezin, etc.
Dus wil er absoluut niet weg, andere units hebben dan weer andere studie eisen.
Maar een aanspreekpunt dat kan zeggen 'hey zo kan het niet verder, dit en dat moet er veranderen en zo zijn de regels'', zou fijn zijn.

Een vakbond hebben we niet op ons werk, zo werd me altijd verteld.
Onze mails worden verwijderd na een week.
Klik om te vergroten...

Om 7u naar Brussel is goed voor je woon werk? werken in toxische omgeving is goed voor jou (en je gezin)?

Als ze zo al brullen, als je x niet doet krijg je geen opslag, heb ik nieuws voor je: die ga je sws niet krijgen.

Als dat de "bedrijfscultuur" is gaat daar niets aan veranderen. Wat gaat iemand/een vakbond doen? In het beste geval heb je wat je wilt en zul je enkel nog vieze blikken van collegas/Managers krijgen.

Mijn advies: zoek iets anders, sta ondertussen op je strepen wat betreft je uren volgens contract enz en hoop eventueel nog ontslagen te worden.

ps: mails zijn nooit 'echt' verwijderd
n

niemandsland

Legacy Member
Bij mij is het omgekeerd. Er zijn wat leeghoofden die een collega continu vernederen omdat ie een steekje laat vallen. Maar die collega knapt wel het werk van 27 personen op. Mocht dat iemand zijn die er zijn kloten naar gooide dan kan ik het nog begrijpen. Maar die collega doet hard zijn best!

Mijn advies: doe wat ze u vragen. Dikke drie maanden volhouden. Burn-out faken en uw ontslag uitlokken, en je krijgt er een mooie omslag van en een andere job. Ik ken mensen die het zo gedaan hebben.
J

JPV

Legacy Member
halfhuis1 zei:
Een vakbond hebben we niet op ons werk, zo werd me altijd verteld.
Onze mails worden verwijderd na een week.
Klik om te vergroten...

Mails kan je forwarden, vakbond heeft ook kantoren waar je advies kan krijgen
n

niemandsland

Legacy Member
Fout jpv. Vakbond adviseert enkel als je lid bent.
D

Diatonico

Legacy Member
niemandsland zei:
Fout jpv. Vakbond adviseert enkel als je lid bent.
Klik om te vergroten...

Een groentje die JPV zegt dat ie het fout heeft.

giphy.gif
J

JPV

Legacy Member
niemandsland zei:
Fout jpv. Vakbond adviseert enkel als je lid bent.
Klik om te vergroten...
1) klopt niet. Een groot deel van mijn werk bestaat uit advies aan niet-leden. Nu, voor zo'n concreet advies zal je normaal gezien lid moeten worden.
2) Nergens zeg ik dat hij zich geen lid zou moeten/kunnen maken... Iemand die vraagt waar je brood kan kopen stuur ik ook naar de bakker/supermarkt, kans is ook héél groot dat men hem geld zal vragen ;).
F

Five-seveN

Legacy Member
halfhuis1 zei:
Hoi,

Niet om direct medelijden te wekken uiteraard, maar ik voel me dus niet goed behandeld op mijn werk.
Ik doe mijn werk graag en ben tevreden over veel dingen, behalve onze unit.

Er wordt veel gedreigd bv als je dit niet doet, keur ik je verlof niet goed.
Je wordt half gedwongen om overuren te doen, of je krijgt weer een dreigement en een zeer neerbuigende houding. Ik heb een 9-5 contract, maar wordt soms geheel willekeurig ingepland om bv om 7u in Brussel te staan. Wordt niet gevraagd ik moet dit gewoon doen.
Als ik dan op mijn strepen sta en zeg ik ga niet weer overwerken ik heb bv een afspraak bij de kapper, doen ze daar weer moeilijk over en zeggen ze dus bv dan kan je fluiten naar je opslag/vakantie/... (uiteraard wordt ooit vakantie goedgekeurd).
Gesprekken die ik in vertrouwen doe met de vertrouwenspersoon gaan direct richting manager (bv over eventuele opzeg) en die speelt dat dan door naar heel de unit.


Er staan in mijn contract geen duidelijke richtlijn over mijn extra premies. Deze worden geheel willekeurig gegeven of niet gegeven en aan andere collega's dan weer wel. Deze zitten op een andere unit maar werken evenzeer volgens dezelfde regels.

Bij wie kan ik hiervoor terecht? Ik ben redelijk radeloos. Is er een dienst die ik hiervoor, eventueel anoniem, kan aanspreken?

Bedankt.
Klik om te vergroten...

1. Begin al maar met ander werk te zoeken.
2. "Geen opslag krijgen" is geen dreigement of neerbuigende houding. Een neerbuigende houding is ook niet verboden.
3. Begin al maar met ander werk te zoeken. Het is duidelijk dat jet niet past binnen hun bedrijfscultuur en dat komt niet goed. Vakbond is alleen een pleistertje tegen het bloeden, voor het geval je echt geen ander werk vinden kan. Je hebt ook geen zin in de arbeidsrechtbank of nog een hoop ondergrondse steken en gepest.
S

Strijkregel

Legacy Member
Ga weg van de vakbond. Probeer gewoon een gesprek aan te gaan met de manager.
Met de vakbond heb je toch niets anders dan miserie. Je manager en collega's kennen je tenminste. Bij een goeie werkgever is de baas je vertrouwenspersoon. Soms als ik het wat minder heb, of problemen heb contacteer ik mijn onmiddellijke chef.

De vakbond stampt toch iedereen zijn schenen, probeer de vakbond te vermijden, onderling oplossen.
g

gumball4000

Legacy Member
Strijkregel zei:
Ga weg van de vakbond. Probeer gewoon een gesprek aan te gaan met de manager.
Met de vakbond heb je toch niets anders dan miserie. Je manager en collega's kennen je tenminste. Bij een goeie werkgever is de baas je vertrouwenspersoon. Soms als ik het wat minder heb, of problemen heb contacteer ik mijn onmiddellijke chef.

De vakbond stampt toch iedereen zijn schenen, probeer de vakbond te vermijden, onderling oplossen.
Klik om te vergroten...

owkeeeeeej...:wtf::oink:

Maar om hier even op in te pikken. Je zegt het zelf "een goede werkgever". Een goede werkgever heeft respect voor zijn personeel, wat hier niet het geval is. Dan is de vakbond wel degelijk een goede oplossing.

Mijn vorige werkgever/HR vertelde al mijn verhalen door aan het personeel om het achteraf tegen mij te gebruiken bij de grote baas.. tot daar de "vertrouwenspersoon"
e

eniac

Legacy Member
Five-seveN zei:
2. "Geen opslag krijgen" is geen dreigement of neerbuigende houding.
Klik om te vergroten...

"Iemand vermoorden" is ook geen dreigement, maar iemand zeggen dat hij maar beter al zijn geld afgeeft of hij gaat eraan is dat wel degelijk.
n

nestorius

Legacy Member
Gewoon wat assertiever zijn kan hier al veel oplossen zu.

Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk
m

marcel

Legacy Member
halfhuis1 zei:
Probleem zit hem daar net dat mijn huidige werkplek erg goed is voor mijn woon-werk, gezin, etc.
Dus wil er absoluut niet weg, andere units hebben dan weer andere studie eisen.
Maar een aanspreekpunt dat kan zeggen 'hey zo kan het niet verder, dit en dat moet er veranderen en zo zijn de regels'', zou fijn zijn.
Klik om te vergroten...

het is toch echt niet de enige 9-5 in Brussel? ik was op mijn vorige job ook zo iemand die om bijkomstigheden (vaste shiften, degelijk loon voor niet zo hard werken, bereikbaarheid, etc) bleef plakken in een job die ik eigenlijk al jaren beu was, en waar ik volledig uitgeblust ben geworden.
nu zit ik toch al een jaar elders, en heb niet meer achterom gekeken.... je moet de stap gewoon durven maken, want waar je nu zit, lijkt het mij echt geen goed bedrijf

Een vakbond hebben we niet op ons werk, zo werd me altijd verteld.
Onze mails worden verwijderd na een week.
Klik om te vergroten...
hier lijkt het mij bvb (samen met wat je zegt over de "vertrouwenspersoon"), dat ze hun werkgevers gewoon monddood maken, en dat ze u gewoon als goedkoop werkvee, en reglementen en wetten gewoon als vodjes papier zien.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan