Burgernfries
Legacy Member
Na 2j zwoegen aan een zéér hoog loon (>3.500 euro) heb ik recent mijn job zelf opgegeven. In principe zal ik daardoor 12 weken geen werkloosheidsuitkering ontvangen.
Echter, als ik 4 weken voltijds werk (bvb interim), dan ontvang ik wel gewoon een uitkering.
Ik heb de optie om maandag een interim voor 6 weken te starten (ik zou daarna dan vlot uitkering krijgen). Het loon van die interimjob ligt echter zeer laag (+-1800 bruto). Ik zou dit puur doen om erna wel gewoon uitkering te krijgen, maar de online berekening vertelt me dat mijn uitkering aanzienlijk lager zou zijn dan wat ik normaal zou krijgen (na 12 weken, op basis van die 3.500 bruto).
---> Als ik de job van 6 weken maar 3 weken zou doen (3 weekcontracten), dan zou dit loon NIET als referteloon voor mijn uitkering tellen (geldt pas vanaf 4 weken). Wordt dan mijn VORIG loon (3.500 euro bruto) als referteloon genomen, of val ik onder het principe 'geen 4 weken bij dezelfde werkgever gewerkt', dus minimumuitkering?
Dat ik na die 3 weken niet meteen uitkering krijg besef ik. Maar het loon van die 3 weken zou natuurlijk wel welgekomen zijn.
--> Is mijn veronderstelling juist dat ik dan 9 weken later uitkering zou krijgen (3+9), of is het eerder 3+12?
Alvast bedankt voor enige deskundigheid. Ik besef dat dit een vraag is voor de vakbond bvb, maar aangezien ik pas vanaf maandag werkzoekend zou zijn, heb ik nog geen lidmaatschap.
Echter, als ik 4 weken voltijds werk (bvb interim), dan ontvang ik wel gewoon een uitkering.
Ik heb de optie om maandag een interim voor 6 weken te starten (ik zou daarna dan vlot uitkering krijgen). Het loon van die interimjob ligt echter zeer laag (+-1800 bruto). Ik zou dit puur doen om erna wel gewoon uitkering te krijgen, maar de online berekening vertelt me dat mijn uitkering aanzienlijk lager zou zijn dan wat ik normaal zou krijgen (na 12 weken, op basis van die 3.500 bruto).
---> Als ik de job van 6 weken maar 3 weken zou doen (3 weekcontracten), dan zou dit loon NIET als referteloon voor mijn uitkering tellen (geldt pas vanaf 4 weken). Wordt dan mijn VORIG loon (3.500 euro bruto) als referteloon genomen, of val ik onder het principe 'geen 4 weken bij dezelfde werkgever gewerkt', dus minimumuitkering?
Dat ik na die 3 weken niet meteen uitkering krijg besef ik. Maar het loon van die 3 weken zou natuurlijk wel welgekomen zijn.
--> Is mijn veronderstelling juist dat ik dan 9 weken later uitkering zou krijgen (3+9), of is het eerder 3+12?
Alvast bedankt voor enige deskundigheid. Ik besef dat dit een vraag is voor de vakbond bvb, maar aangezien ik pas vanaf maandag werkzoekend zou zijn, heb ik nog geen lidmaatschap.
