Archief - Invalide verklaard, nog steeds ziekte attest?

Beste mensen,

Ik weet het even niet meer, ik hoop dat ik daarom hier geholpen kan worden.

Mijn verhaal zit zo, dat ik al een tijdje kamp met gezondheidsklachten, ik kamp met artrose in mijn handen, benen, en nek dat doorstraalt naar mijn hoofd.

Ben al 2 keer geopereerd geweest aan mijn handen, zonder al te grote resultaten. In die zelfde periode kreeg ik ook te maken met een gezwel waardoor ze mijn baarmoeder weg moesten halen.

Ik kamp nog steeds met gezondheidsklachten. Ik kreeg laatst een brief van RIZIV Geneeskundige Raad voor Invaliditeit en er werd beslist nadat ik op controle was geweest dat ik arbeidsongeschikt ben.

Omdat ik om de maand bij mijn arts ging voor een doktersattest, deed ik dit ‘gewoonlijk’ weer en wou ik het binnen steken bij de ziekenfonds, dit hebben zij afgewezen omdat het voldoende was voor hun en zij geen vertrouwelijk attest meer nodig hadden, op basis van de beslissing van RIZIV.

2 dagen later werd ik door mijn werkgever gebeld (wat overigens de zelfde bedrijf als de ziekenfonds) ik kreeg te horen dat ik een attest van ziekte moet binnen brengen en anders ben ik onwettig afwezig.

Ik heb uitgelegd wat ik te horen kreeg bij de ziekenfonds maar mijn werkgever zegt dat ik alsnog een ziekte attest elke keer moet binnen steken bij hun wanneer ik ziek ben.

Ik snap het dus tot ver niet meer.. kan iemand mij aub helpen?

Normaal krijg je bij je doktersbezoek 2 briefjes, een ziekteattest voor de werkgever (dat vragen zij nu) en een "vertrouwelijke" voor het ziekenfonds.
Dat 2de, die vertrouwelijke, is niet meer nodig. Dat eerste wil je werkgever wél nog hebben. Het is namelijk niet omdat je invalide verklaart bent, dat je niet kan werken. Zo zijn er ook mensen met een rolstoel, blinden,... Met een job.

Als er geen enkele kans meer is dat je nog bij je werkgever aan de slag kan, kan je met je huisarts en de arbeidarts/HR bespreken dat je je ontslag om medische redenen krijgt. Daarbij doe je geen opzegtermijn maar krijg je dus ook geen opzegvergoeding. Voor sommigen is dat de beste oplossing omdat ze dan van de "stress" van de werkgever vanaf zijn. Anderen verkiezen om in dienst te blijven omdat ze anders bepaalde rechten kunnen verliezen. Maar dat bespreek je dus best eerst met je huisarts/specialist.

Bedankt voor uw snelle reactie!

Maar als ik om medische redenen ontslag neem, verlies ik dan niet mijn uitkering bij de ziekenfonds?

Ik word door de ziekenfonds gesteund en zij geloven dat ik niet kan werken, maar door mijn werkgever word ik echt onder druk gezet en ergens geloven zij mij niet helemaal, gisteren kreeg ik aan de telefoon te horen ‘ of ik zeker niet terug wil beginnen werken ‘

Ik werk in de schoonmaak industrie en met mijn artrose gaat dit simpelweg niet meer, ik wil wel een andere job zoeken daar ligt het probleem niet..

Dat klopt inderdaad. Ik heb het zelf ook ooit meegemaakt. Slaat op niets maar je moet het doen (of laten doen)

Fransz zei:

Dat klopt inderdaad. Ik heb het zelf ook ooit meegemaakt. Slaat op niets maar je moet het doen (of laten doen)

Klik om te vergroten...

Maar ik verlies zeker niet mijn uitkering..? Daar ligt mijn grootste angst momenteel.

Ik werk er al 8 jaar en zij ontslaan mij voor een reden niet, omdat ik altijd keihard mijn best heb gedaan maar nu duwen zij mij in een hoek en zetten zij mij onder druk, en er is zelf sprake van respectloosheid imo.

Wat doe je dan overdag eigenlijk? Van ‘s morgens tot ‘s avonds in de zetel naar tv kijken? En dat tot je 80 jaar bent?

Fransz zei:

Wat doe je dan overdag eigenlijk? Van ‘s morgens tot ‘s avonds in de zetel naar tv kijken? En dat tot je 80 jaar bent?

Klik om te vergroten...

Jammer dat ik u deze indruk achter na laat.. wat zeker niet het geval is, ik ben boven de 55 inmiddels en zit zeker niet de ganse dag in de zetel naar tv te kijken..

Ik was gewoon benieuwd wat ik kon doen en wat mijn rechten waren.

Mijn ziekenfonds zegt dat het oke is, word ik kwaad opgebeld door mijn werkgever zeggen ze dat het niet oke is, spijtig maar ik begrijp er niets meer van.

Odriozola zei:

Bedankt voor uw snelle reactie!

Maar als ik om medische redenen ontslag neem, verlies ik dan niet mijn uitkering bij de ziekenfonds?

Ik word door de ziekenfonds gesteund en zij geloven dat ik niet kan werken, maar door mijn werkgever word ik echt onder druk gezet en ergens geloven zij mij niet helemaal, gisteren kreeg ik aan de telefoon te horen ‘ of ik zeker niet terug wil beginnen werken ‘

Ik werk in de schoonmaak industrie en met mijn artrose gaat dit simpelweg niet meer, ik wil wel een andere job zoeken daar ligt het probleem niet..

Klik om te vergroten...

Nee hoor, die uitkering verlies je niet. Maar ga gerust eens langs bij je ziekenfonds om dat allemaal te bespreken, best wel een afspraak maken zodat je in alle privacy dit door kan nemen met iemand die de regels beter kent.

Fransz zei:

Wat doe je dan overdag eigenlijk? Van ‘s morgens tot ‘s avonds in de zetel naar tv kijken? En dat tot je 80 jaar bent?

Klik om te vergroten...

Ze zegt toch zelf dat er geen probleem is met ander werk te zoeken, maar denk dat het voor haar momenteel eerst belangrijk is om te genezen/oplossing te vinden voor haar huidig probleem.

Mijn moeder is trouwens op haar 52ste om exact dezelfde reden op invaliditeit gezet. Het werk wou haar niet ontslaan omdat ze haar met tientallen jaren dienst anders ferm zouden moeten uitbetalen. Haar medisch deeltijds laten werken met een beperkt uurrooster (3u per dag zag ze zelf wel haalbaar) weigerde het werk. Tja, dan houdt het op he... En al helemaal als je fysiek zwaar werk doet.

Laat anderen niet op jouw schuldgevoel werken of jou pushen, informeer je goed bij de JUISTE instanties (en dat is de werkgever zelf meestal niet!) en volg het medisch advies samen met wat gezond verstand.

Mulan zei:

Nee hoor, die uitkering verlies je niet. Maar ga gerust eens langs bij je ziekenfonds om dat allemaal te bespreken, best wel een afspraak maken zodat je in alle privacy dit door kan nemen met iemand die de regels beter kent.

Klik om te vergroten...

Bedankt voor uw tijd en advies, apprecieer ik enorm.

Mulan zei:

Mijn moeder is trouwens op haar 52ste om exact dezelfde reden op invaliditeit gezet. Het werk wou haar niet ontslaan omdat ze haar met tientallen jaren dienst anders ferm zouden moeten uitbetalen. Haar medisch deeltijds laten werken met een beperkt uurrooster (3u per dag zag ze zelf wel haalbaar) weigerde het werk. Tja, dan houdt het op he... En al helemaal als je fysiek zwaar werk doet.

Laat anderen niet op jouw schuldgevoel werken of jou pushen, informeer je goed bij de JUISTE instanties (en dat is de werkgever zelf meestal niet!) en volg het medisch advies samen met wat gezond verstand.

Klik om te vergroten...

Hemel, hieraan heb ik veel, ik dank u zeer! En nog veel gezondheid aan uw moeder toegewenst, ik dank u nogmaals voor de nuttige informatie en tijd.