Archief - Is diploma nog de moeite als je al werkervaring hebt - sector ICT

- Diploma: Master in Arbeid en Organisatiepsychologie
- 3 jaar werkervaring als IT recruiter en Accountmanager
- Vlot 3 talig: NL, FR en ENG met aanvullend in staat om Duits te begrijpen en te lezen + Pools aan het leren (vriendin is van Poolse origine)

In juli 2016 beslist dat ik hands-on IT wou gaan doen. Ik had altijd al passie en aanleg voor IT, maar koos voor psychologie omdat ik op mijn 18 meer nood had aan psycho-sociale ontwikkeling van mezelf als persoon (Ik was ooit heel verlegen, laag zelfvertrouwen, en op zich niet de richting zelf, maar het contact met de meer extraverte mensen alsook het hoge aantal dames in psychologie heeft me enorm doen openbloeien. Zo dat ik zelfs in een job als accountmanager in contact met bedrijfsleiders en hoger management geen problemen meer had om mij uit te drukken en zelfzeker over te komen).
Dus ik schreef me in voor Bachelor Toegepaste Informatica aan Hogent. Na die stap te zetten besefte ik al snel dat ik geen 3 jaar wou wachten om de overstap te maken. Dus begon ik al via zelfstudie mijn kennis op te krikken (ik was door zelfstudie al betere desktop gebruiker, met basiskennis van netwerken, basis programmeerkennis in python, in staat om HTML, CSS en javascript code te lezen,...) en nu de focus te leggen op server omgeving. Begin september begon ik met solliciteren en eind september ging ik akkoord met 1 van de 3 voorstellen (bij 3 verschillende bedrijven) die op tafel lagen. [2250 Bruto + bedrijfswagen en andere extralegale voordelen]

Nu werk ik intussen 6 maanden als Service Desk Engineer. Ik geef support in NL, FR en ENG en leer super veel bij. Bedrijf maakt geen onderscheid tussen 1st/2nd line. Ik doe wat ik kan, en als iets echt niet lukt, dan ga ik te rade bij collega's of system engineers, die vaak mij ook meteen uitleggen hoe zij het oplossen. Ik kreeg intussen ook al heel wat mooie complimenten van collega's en manager over het niveau dat ik heb behaald in zo'n korte tijd. (Ik studeer dan ook geregeld nog bij in de avond, en leer vaak snel bij door iets gewoon te doen)

Nu heb ik mijn examens in januari overgeslagen (wou me eerst focussen op de nieuwe job) , en ben ik bezig met te studeren voor de examens van juni. Maar mijn motivatie is laag. Omdat constant de gedachte speelt "Waarom zou ik hier nog mee verder doen, om dan over 2 jaar dat diploma te hebben, als ik tegen dan al over 3 jaar werkervaring beschik?"

Dus concreet: Is het echt nog relevant dat ik mijn diploma behaal?
Mijn argumenten voor ja/nee:
Ja:

• Diploma heeft gewoon dat extra mee - al was het maar om voorbij HR te raken
• Ik weet nog niet of ik verder wil in infrastructuur, dus als ik zou willen programmeren dan telt mijn job ervaring niet
• Ik heb docenten aan wie ik zaken kan vragen + heb meer omkadering dan bij pure zelfstudie
• Toekomstige werkgevers kunnen gebrek aan relevant diploma gebruiken om minder te betalen

Nee:

• Als ik mijn energie nu focus op echt relevante thema's dan sta ik over 3 jaar denk ik wel ver genoeg om geen diploma nodig te hebben
• Mijn Master diploma - ook al is het minder relevant - bewijst hoop ik ook al ergens dat ik wel wat brains heb
• Zelfstudie bewijst ook dat ik daartoe in staat ben. Niet iedereen wil na een ganse dag computer werk nog 's avonds op pc studeren. Terwijl bijscholing binnen IT noodzakelijk is.
• 3 talig zijn en sales ervaring hebben zijn binnen IT ook niet min. Zeker consultancy bedrijven zullen dit waarderen.

Ik ben benieuwd naar jullie mening. Alsook argumenten, en misschien zijn er zelfs mensen zonder diploma die nu toch een "zwaar" profiel zijn geworden binnen IT.

Ik zie het zelden op een forum - maar bedankt voor die de moeite heeft genomen om dit alles te lezen.

Ik zou het persoonlijk niet doen, de tijd die je in je studies gaat steken kan je even goed in relevante cursussen steken die aansluiten bij je job en die deze zelfs andere toekomst perspectieven kunnen bieden.

Twee cruciale vragen: hoe ver zit je met de studie, en waar wil je naartoe binnen de sector?

Aangezien je al een master diploma hebt weten de bedrijven dat je al op een bepaald basisniveau zit qua intelligentie en kennis. Dat je al werk hebt en ervaring opdoet is goed. Zolang je dat kan aantonen bij een latere sollicitatie zal het waarschijnlijk niet zoveel uitmaken dat je geen diploma hebt in de IT. Maar al bij al blijft het ook gevaarlijk natuurlijk, er zijn genoeg bedrijven die bij initiële selectie enkel naar profielen zoeken met een specifiek diploma. In dat geval zal je waarschijnlijk minder makkelijk voorbij HR geraken.

Als je al een netwerk hebt opgebouwd, genoeg mensen kent in de industrie en op die manier je omhoog wil werken, dan zal het waarschijnlijk lukken. Met dat extra diploma zal het waarschijnlijk nog iets makkelijker gaan.

Bijkomend argument om je toch 100% in te zetten voor deze examens en je herexamens in augustus:
Je hebt in het verleden reeds een master behaald, laten we even veronderstellen dat dit via een modeltraject verlopen is en dat je na afstuderen nog 60 studiepunten overhield (want bij het behalen van een master worden er opnieuw 140 studiepunten afgetrokken).
Je hebt je ingeschreven voor een eerste bachelorjaar, deels of volledig? Hoe dan ook, punten die je nu niet behaalt, krijg je nooit meer terug. Dus ook al maak je de opleiding nu niet af, door nu je vakken gewoon te laten liggen en je leerkrediet niet terug te verdienen, zal je in de toekomst veel minder of zelfs geen kans meer hebben om alsnog een opleiding aan hogeschool of universiteit te volgen.
Ik hoop voor jou dat je je niet meteen voor de volle pot van 60 studiepunten hebt ingeschreven bovenop je voltijdse job, want dat is allesbehalve evident, alleen de héél goede studenten kunnen dat aan.

Je krijgt wel 10 studiepunten per jaar dat je niet studeert dacht ik.

Je bent toch zelf IT-recruiter geweest? Waar keken jij of je klanten het hardste naar? Naar iemand zijn/haar diploma's of competenties? Ik mag hopen het laatste.
Ikzelf doe zelf ook de technische interviews voor kandidaat-consultants in ons bedrijf: mij interesseert het amper wat iemand gestudeerd heeft. Als ik 2 CVs voor mijn neus krijg waarvan 1 MSc CW en 1 BSO metaal, waarbij de BSO-er relevante kennis in zijn/haar CV voor de dag kan brengen wordt die (ook) uitgenodigd voor een gesprek. Vervolgens wordt die persoon aan spervuur van technische vragen blootgesteld en als die daarop correct kan antwoorden en zijn persoonlijkheid zit een beetje mee, mag die beginnen.

Hangt ervan af, maar dan alleen maar voor starters-posities

Het voordeel van een IT diploma is dat je veel meer kans maakt om die "klote"-starter jobs te vermijden of om er veel sneller uit te groeien.

Na een jaar of 4 of 5 deftige ervaring hebt(lees, geen helpdesk), dan kan je bijna overal aan de bak als het beetje meezit.

Ik had een IT diploma in 2009(bachelor), 3 maand geprogrammeerd in .NET. Na deze 3 maanden ontdekt dat het niets voor mij was, en binnen een groot netwerk-bedrijf begonnen(Cisco).

Na daar 4 jaar gewerkt te hebben, kon ik eender waar beginnen als netwerk-engineer. Ben nu IT consultant. In mijn team zit alles: schoolverlaters, industrieel/burgelijk ingenieurs en alles ertussen. Eens je voorbij die moeilijk eerste jaren bent, maakt uw diploma echt niets meer uit. De trick to IT is uit die helpdesk-functies raken. Als je dat, kan, maakt u diploma niet veel meer uit.

Ik denk dat het beter is om je energie te steken in het halen van een aantal certificaten. Da's voor een werkgever ook een bewijs dat je de materie beheerst en is imo nuttiger dan schoolse kennis.