Archief - Job in de boekhouding of in de Verzekering (iemand ervaringen met overstap)

Hallo iedereen

Ik ben in het bezit van een diploma acc.fiscaliteit en een diploma financien en verzekeringen. Ik werk nu iets meer dan een jaar in een boekhoudkantoor maar ben van plan te veranderen van job (slechte sfeer op kantoor, geen communicatie, onderbetaald, ... ). Nu weet ik niet goed als ik terug een job in de boekhoudwereld wil of ik misschien in een bank of verzekeringskantoor zou willen beginnen.

Ik ben goed met cijfers, kan goed op mezelf werken maar kom ook graag onder de mensen. Ik kan het eigenlijk ook goed uitleggen wat misschien ook soms van pas kan komen. De verloning op zich is ook belangrijk.

Zijn er mensen die hun ervaring even kunnen delen, of die de overstap hebben gemaakt en daar (on)tevreden over zijn, en waarom?

wat is uw lange-termijn plan/visie?

Ikzelf ben omgeschoold (of nog in het proces van omscholing) van 'historicus' naar verzekeringstussenpersoon bij een onafhankelijk verzekeringsmakelaar. Een stap die je wel meer ziet in deze sector, en ik kan dus enkel spreken over verzekeringen.

Tot nu toe geen spijt van mijn keuze. De verloning is (voorlopig) goed, al moet je je wel flexibel kunnen opstellen naar werkuren toe (overuren bij teveel werk, echter is er dan ook ruimte voor evt. recup). Ik heb de indruk dat het niet echt een 9 to 5 job is (bij bankverzekeraars kan ik dit moeilijk beantwoorden).
Soms wel stress door moeilijke klanten & schadegevallen, maar een goede makelaar zal altijd cliënteel blijven trekken.

Het is in elk geval een métier die grote veranderingen zal ondergaan in de komende vijf jaar (vooral onder impuls van verkoop via internet, digitalisering & paperless werken), waarbij dat er ook een consolidatiebeweging aan de gang is. De kleine makelaars verdwijnen aan hoogtempo en veel kantoren beginnen samen te werken.

Verzekeringen is niet de meest boeiende professie, maar zeker ook niet de saaiste. Veel verschillende soorten schadeclaims, veel zelfstandig werken, soms op pad (expertises, klantenprospectie, ...).
Veel van de arbeidsvreugde hangt natuurlijk ook af van het type kantoor waar je werkt en het soort baas die je hebt.

Bij verdere vragen help ik je graag verder.

In de verzekeringswereld is het zo dat je voor 'goede sfeer' vaak goed terecht komt... Een sector waar zowel bij de maatschappijen, als bij de makelaars veel tijd wordt gemaakt voor activiteiten buiten het werk zoals feestjes, sportevenementen, etc... Bij de makelaar vaak gekoppeld aan een verloning van de maatschappij. Als je graag onder de mensen komt en je 'kan het uitleggen' is dit misschien een interessante stap. Rijk zal je bij een verzekeringsmakelaar wel niet worden. Je verdient goed je boterham, maar verwacht je niet aan een jaarlijkse opslag van 5-6%, tenzij je voor een Marsh/Van Breda/... werkt. Bij de verzekeringsmaatschappij is de verloning (vaak de extralegale) over het algemeen beter, daar zal je echter in één bepaald hokje geduwd worden, zeker als je nog moet starten. Je zal bvb. bij de dienst schade - auto - RDR in recht geplaatst worden voor 2-3 jaar, dan mag je eens veranderen naar de dienst schade - auto - gedeeltelijke omnium, etc... Echt veel variatie heb je dan niet. Bij de makelaar kan je met een beetje geluk zowel productie als schade als leven allemaal combineren, afhangend van het kantoor waar je zit.

Ikzelf heb 5 jaar bij een verzekeringsmakelaar gewerkt op de productie en schade en werk sinds iets langer dan een half jaar bij een bouwbedrijf waar ik intern de verzekeringen beheer. Mijn vriendin is accountant met jouw zelfde opleiding AFI en werkt nu ongeveer 4 jaar voor hetzelfde boekhoudkantoor, na overgeschakeld te zijn van een ander kantoor. Ik zou je de raad geven van het te proberen bij een ander boekhoudkantoor. De verloning zal bij een accountancy bedrijf gemiddeld toch hoger liggen dan bij een verzekeringsmakelaar, zeker op langere termijn. Moest een ander kantoor waar de sfeer wel goed is ook niet jouw ding zijn, kan je nog steeds proberen bij een verzekeringsmaatschappij/makelaar.

In mijn omgeving zie ik toch verschillende mensen die weggegaan zijn bij onafhankelijke makelaars. Vooral de slechte verloning voor toch redelijk wat uren te werken hoor ik terugkomen.

Tefal zei:

In mijn omgeving zie ik toch verschillende mensen die weggegaan zijn bij onafhankelijke makelaars. Vooral de slechte verloning voor toch redelijk wat uren te werken hoor ik terugkomen.

Klik om te vergroten...

Tjah, dan ligt het probleem bij de verwachtingen van hun baas en bij hunzelf om die extra uren te doen hé... Ik ken het zelf natuurlijk ook wel, je wilt je job afwerken dus dan zit je maar een uur langer op kantoor. Je moet daar zelf echter een grens in trekken. Bij de makelaar waar ik heb gewerkt was er buiten misschien 1 of 2 mensen (van de 15) niemand die langer dan een uur extra per week deed, de baas had hier helemaal ook geen probleem mee...

Heeft imho meer te maken met de werkplek zelf en niet met de inhoud van de job.

Als je bedoelt dat de verloning gewoon niet 'goed' was, dat zal je wel vaker horen bij een kleinere makelaar waar de baas zelf zijn portefeuille heeft en nog 2-3 mensen onder zich heeft, die man moet vaak ook denken aan zijn eigen centen, voor de portefeuille van een verzekeringsmakelaar is het bijzonder moeilijk om gemiddeld een jaarlijkse groei van 3-4% te halen, beeld je dan eens in dat je werknemers elk jaar ook verwachten dat ze 5% extra gaan verdienen... Allemaal niet simpel.

Ik werk ondertussen 2 jaar bij een verzekeringsmakelaar.
Toen ik aan het zoeken was naar een kantoor om te gaan werken (heb altijd bij een kleine - middelgrote makelaar willen werken) heb ik steeds mooie voorwaarden en loonvoorstellen gekregen, of toch voor iemand die toen pas 22 was met 0 ervaring. Die lagen steeds rond de € 1.600 - 1.700.
Ik verdien hier nu iets van een € 1.950 netto (ik heb geen voordelen zoals auto of maaltijdcheques).

Het is wel een interessante sector met inderdaad veel afwisseling en veel contact met klanten/beheerders etc.
Als je op een maatschappij gaat zitten heb je wellicht minder afwisseling.

Voor de rest hangt enorm veel af van het kantoor waar je gaat werken. Er zijn kantoren die medewerkers inzetten om enkel schade OF beheer OF verkoop te doen, er zijn kantoren waarbij je van alle markten wat moet thuis zijn, bij de grotere kantoren kom je dan wellicht in specialisaties terecht (bv enkel ABR-verzekeringen)...
Sommige zijn mee met hun tijd (werken bv paperless, zoeken nieuwe technieken om zich te onderscheiden, willen groeien,...) Terwijl andere kantoren misschien wat antieker zijn (portefeuille in stand houden, met papieren dossiers blijven werken,...).

Algemeen samengevat: Leuke, afwisselende sector met degelijke verloning. Takenpakket hangt vaak af van het kantoor.

Als je nog specifieke vragen zou hebben contacteer mij gerust via pm of in deze thread, dan probeer ik wel te antwoorden