Archief - Job verlaten maar via consultancy bureau terug met hun werken.

Hoi iedereen,

Ik ben enkele weken geleden met een nieuwe job gestart. Ik ben IT consultant en vind teamwork & contact met klant zeer belangrijk.
Beide had ik niet bij mijn vorige WG. Was een kleine KMO en ze hadden meer klanten dat er consultants waren.
Dus vaak op uw eentje aan een klant gelinkt waarvoor je vaak remote moest werken.
Ben dus naar een groter bedrijf gegaan (consultancy bureau). Ik zat drie weken op de bench en nu krijg ik een missie
Maar, ze sturen mij bij één van de partners van mijn vorige WG. Zelfde type bedrijf, super klein (8 consultants) en weeral hetzelfde: remote werken, 1 consultant = 1/2 klanten, op uw eentje.
Sommige projecten worden zelfs in samenwerking uitgevoerd. Ik werk dus eigenlijk terug met mijn vorige WG.

Nu zou ik graag zeggen dat het me stoort, maar jah mss kom ik over als iemand die zelf niet probeert.. of die te snel zegt van 'nix voor mij'.. Maar ik zat bij mijn vorige WG 7 maanden lang en was het kotsbeu. En tis hier 100% hetzelfde. En ik voel me terug zoals enkele maanden geleden --> weinig motivatie/zin.

Nu mijn vraag voor mensen die ook via een consultancy bureau werken: kan je gemakkelijk zeggen van "neen, ik wil iets anders?". Ben bang dat mijn manager, sales etc een eticket op mij gaan plakken van: geen doorzetter, niet te vertrouwen.. dunno.

Tips welkom!!

stoppen met consultancy.
Als je graag een band met collega's opbouwt is het niets voor jou.

Wel ik wil niet echt een band met collegas. Kwil gewoon mensen zien en in contact zijn. In een bureau helemaal alleen, maanden lang is toch geen consultancy..

Ik zit nu op een project van enkele maanden voor een klant in Duitsland op mijn eentje te werken, remote. Ik ken veel consultants maar zij hebben wel dagelijks face to face contacten met klant/collegas.

Pompi zei:

stoppen met consultancy.
Als je graag een band met collega's opbouwt is het niets voor jou.

Klik om te vergroten...

Correctie: andere consultancy zoeken. Genoeg consultancy bureau's waar je wel een band met je collega's kunt opbouwen.

GreyWind zei:

Nu zou ik graag zeggen dat het me stoort, maar jah mss kom ik over als iemand die zelf niet probeert.. of die te snel zegt van 'nix voor mij'.. Maar ik zat bij mijn vorige WG 7 maanden lang en was het kotsbeu. En tis hier 100% hetzelfde. En ik voel me terug zoals enkele maanden geleden --> weinig motivatie/zin.

Klik om te vergroten...

Gewoon zeggen, je komt er net vandaan. Je manager gaat het zeker begrijpen. En hopelijk kan hij/zij je op een ander project zetten.
Sowieso duidelijk maken wat je wilt bereiken, ze willen niet dat je in burnout gaat natuurlijk .

Akkoord met Nineshots.. Ik zou het gewoon zeggen. Hoe eerder hoe beter

Idd, volledig mee eens. Zo laat je ook duidelijk zien wat jij wil. Hoeft daarom niet negatief te zijn

Ik heb altijd tegen potentiële werkgevers gezegd dat ik niet op zoek ben naar lange termijn consultancy opdrachten, dus 6 maand bij dat bedrijf, en dan weer een jaar bij dat bedrijf, neen, liever projecten van enkele dagen, max weken, en dan weer iets anders, en zo zijn er ook genoeg hoor, maar niet bij elke werkgever. Nu werk ik bij een bedrijf die beide doet, maar dat zijn ook 2 verschillende departementen, voor ieder wat wils.

koenpje zei:

Ik heb altijd tegen potentiële werkgevers gezegd dat ik niet op zoek ben naar lange termijn consultancy opdrachten, dus 6 maand bij dat bedrijf, en dan weer een jaar bij dat bedrijf, neen, liever projecten van enkele dagen, max weken, en dan weer iets anders, en zo zijn er ook genoeg hoor, maar niet bij elke werkgever. Nu werk ik bij een bedrijf die beide doet, maar dat zijn ook 2 verschillende departementen, voor ieder wat wils.

Klik om te vergroten...

Dat zijn dan toch bizar kleine projecten als ze maar 2 dagen duren? En ook constant iets anders dan? Want als je projecten van 2 dagen doet dan heb je toch geen tijd om u deftig in te werken of het dossier en project meester te worden?

Want goed er is ook veel verschil. Als jij een software in dienst gaat nemen, en dit duurt 2 dagen per klant. Maar je neemt wel constant dezelfde software in dienst. Ja dan is de variatie ook nihil. Liever dan een groot project van 3 maanden, maar wel constant totaal andere inhoud.

MrKend54l zei:

Dat zijn dan toch bizar kleine projecten als ze maar 2 dagen duren? En ook constant iets anders dan? Want als je projecten van 2 dagen doet dan heb je toch geen tijd om u deftig in te werken of het dossier en project meester te worden?

Want goed er is ook veel verschil. Als jij een software in dienst gaat nemen, en dit duurt 2 dagen per klant. Maar je neemt wel constant dezelfde software in dienst. Ja dan is de variatie ook nihil. Liever dan een groot project van 3 maanden, maar wel constant totaal andere inhoud.

Klik om te vergroten...

De opdracht kan heel goed omlijnd en gekaderd zijn en dan is er niet noodzakelijk veel inwerktijd nodig. Heb zo ook al zeer korte opdrachten gedaan. Alhoewel ik persoonlijk ook liever niet onder de 15-tal dagen ga, en ik heb er geen problemen mee om een paar jaar 1 vaste klant te hebben (met een paar kleinere parttime opdrachten hier en daar) zolang ik binnen de klant af en toe maar van context kan wisselen en doorgroeien.


Maar naar TS toe: zeker aangeven wat je wil en vooral ook niet wil. Hopelijk heb je dit tijdens je sollicitatie ook gedaan, zodat je daarnaar kan verwijzen, dat maakt je zaak al sterker. Sowieso reageert een goede werkgever daar correct op, indien ze dit niet doen dan kan je je conclusies trekken.