Wanneer je in de periode juli/aug/sept meer dan 23 dagen werkt, dan zal je 13,07 afgehouden worden voor alle werkgevers waar je werkt vanaf het ogenblik dat je die 23 dagen overschreden hebt. Als ze dus slechts 2,5 % afgehouden hebben, dan zal je nog een vordering krijgen om het te kort alsnog te betalen.
Is de rest van je vakantiejob na september, en je hebt voor juli nog niet gewerkt, dan mag je hier ook nog 23 dagen doen, waarvoor ze je 4,5% zullen afhouden. Hier weer dezelfde regel als hierboven trouwens, bij overschrijden van die 23 dagen.
Die loonlimiet, waarover hier sprake is, is vooral van belang om ten laste te blijven van de ouders. Dit bedrag is echter afhankelijk van oa de gezinssituatie, en nog een aantal dingen. Dat moet je dan ook berekenen, en kan je niet zomaar een bedrag gaan opplakken.