Archief - Kan ik nog vakantiewerk doen als student?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Skoran

Legacy Member
Ik studeer (hopelijk toch :p) af in juni als leerkracht.

M.a.w.: ik kan pas beginnen werken vanaf september.
Kan ik deze vakantie nog vakantiewerk doen als student?
Y

Yngwie

Legacy Member
Vorig jaar zijn er een aantal die samen met mij afgestudeerd zijn eerst een maand als jobstudent op hun stagebedrijf gewerkt hebben. Dus er zal wel een mogelijkheid zijn om dat te doen.
M

Mr. Mustard

Legacy Member
zolan je niet meer dan 240 uren werkt, maakt het niet uit:
bron

Mijn zus had teveel gewerkt tijdens zomer van haar afstudeerjaar en kinderbijslag moest worden terugbetaald en de extra uren hadden minder opgebracht, dus best opletten.
S

Skoran

Legacy Member
ff bump :p.
Ik weet dat ik 9 maanden moet wachten voor ik dopgeld krijg (mocht ik geen werk vinden). Gaat dat vakantiewerk daar invloed op hebben?
J

JPV

Legacy Member
als het zonder RSZ is (dus als jobstudent): ja. Als reguliere werknemer (met RSZ): nee
t

tugrul

Legacy Member
Skoran zei:
ff bump :p.
Ik weet dat ik 9 maanden moet wachten voor ik dopgeld krijg (mocht ik geen werk vinden). Gaat dat vakantiewerk daar invloed op hebben?
Klik om te vergroten...

nee
d

dibardi

Legacy Member
Alo, ik heb ook nog een vraag. Ik werk in augustus-september voor en bedrijf (vakantiewerk), maar ik kan eigenlijk niet zo lang wachten.

Blijbkaar kan ik, indien ik sociaal werk doe, mijn 23 dagen niet opgebruiken en kan ik deze dan gebruiken voor het bedrijf. Klopt dit?

EDIT: ik lees enkel dit (onderaan) en toch blijven mensen zeggen dat die 23 dagen NIET gelden indien je in de sociaal-culturele sector werkt.

Zijn er bepaalde jobs waarbij je geen sociale lasten moet betalen?

Er bestaan drie bijzondere situaties waarvoor geen enkele sociale bijdrage afgehouden wordt:

huishoudelijk gelegenheidswerk, maximaal 8 uur per week (bijv. op kinderen passen)
tewerkstelling in de socio-culturele sector, maximaal 25 dagen per jaar (bijv. speelpleinmonitor)
seizoensarbeid in de land- of tuinbouw (bijv. fruit plukken)
Klik om te vergroten...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan