Archief - KBC, Dexia selectietesten - hoe voorbereiden?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Boddah
Legacy Member
Kheb eens zo'n test gedaan voor KBC. Man, man, op het einde had ik gewoon al geen goesting meer om daar te beginnen.
Was bij DeWitte & Morel (wel schoon volk dat daar werkt, amai mijn botten)
Het duurde bijna een hele dag (van 9 tot 16, dacht ik). Eerst is het een typisch gesprek, over je CV, interesses, goede en slechte kanten, ... (duurt ongeveer een uur).
Dan moet je een oefening doen waarvoor je een uur de tijd krijgt. Je bent dan baas van een fictieve onderneming (een interim kantoor) en je krijgt een 30-tal brieven, e-mails, memo's, etc met allerlei problemen in het bedrijf. Je moet dan je agenda voor de volgende week plannen en mogelijke oplossingen bedenken.
Volgende oefening is een rollenspel, over hetzelfde bedrijf. Deze keer moet je een klant overtuigen om een interim van jouw bedrijf aan te nemen. Eerst telefonisch (uitnodigen voor gesprek, blabla), dan face to face. (ben bij deze oefening zwaar afgegaan
)
's Middags moet je dan nog 2 proeven doen op computer; eerste zijn wiskundige vraagstukken (vooral statistiek), tweede zijn logische vraagstukken. Voor elke proef krijg je, dacht ik, 1 uur.
En dat allemaal voor een 'gewone' job als .NET programmeur
Sollicitatiegesprek voor mijn huidig bedrijf was dan wel wat anders. Die vroegen ten minste belangrijke vragen als 'speel jij computer games' en dergelijke
Was bij DeWitte & Morel (wel schoon volk dat daar werkt, amai mijn botten)
Het duurde bijna een hele dag (van 9 tot 16, dacht ik). Eerst is het een typisch gesprek, over je CV, interesses, goede en slechte kanten, ... (duurt ongeveer een uur).
Dan moet je een oefening doen waarvoor je een uur de tijd krijgt. Je bent dan baas van een fictieve onderneming (een interim kantoor) en je krijgt een 30-tal brieven, e-mails, memo's, etc met allerlei problemen in het bedrijf. Je moet dan je agenda voor de volgende week plannen en mogelijke oplossingen bedenken.
Volgende oefening is een rollenspel, over hetzelfde bedrijf. Deze keer moet je een klant overtuigen om een interim van jouw bedrijf aan te nemen. Eerst telefonisch (uitnodigen voor gesprek, blabla), dan face to face. (ben bij deze oefening zwaar afgegaan
)'s Middags moet je dan nog 2 proeven doen op computer; eerste zijn wiskundige vraagstukken (vooral statistiek), tweede zijn logische vraagstukken. Voor elke proef krijg je, dacht ik, 1 uur.
En dat allemaal voor een 'gewone' job als .NET programmeur
Sollicitatiegesprek voor mijn huidig bedrijf was dan wel wat anders. Die vroegen ten minste belangrijke vragen als 'speel jij computer games' en dergelijke
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.