Archief - Kinderen ten laste, wie ?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Selderijstok

Legacy Member
Was op zoek (via tapatalk) naar een algemeen vraag topic maar niet gevonden, bij deze:

Vorige maand een 2de dochter mogen verwelkomen, nu staat dit nog niet op de loonfiches als ten laste want ik had dit nog niet expliciet gemeld aan de werkgevers.

Wat is nu het best? (Wettelijk samenwonend)

Man (hoger bruto) momenteel 0 kinderen
Vrouw(net wat minder bruto) momenteel 1 kind

Geef ik het 2de kind aan bij mijn werkgever of mijn vrouw?

Kleine nota: vanaf volgend jaar gaat mijn vrouw zelfstandig werken, dan neem ik best het eerste kind ook over als ten laste?
Zo ja, wacht ik tot eind 2019 of neem ik ze nu direct alle 2 ten laste?
Kan de HR dit regelen of moet ik zelf actie ondernemen? Had gelezen op spaargids dat je beide een document moet ondertekenen.

Thanks!
J

JPV

Legacy Member
altijd bij het hoogste belastbaar loon (meestal gelijk aan het hoogste brutoloon), zo krijg je de grootste korting op je bedrijfsvoorheffing direct ipv via de belastingsbrief.

Gezien je vrouw vanaf dat ze zelfstandig gaat werken geen loon krijgt, doe je het dus dan via jou.

HR moet dit regelen, kan idd zijn dat ze vragen om iets te tekenen.
S

Selderijstok

Legacy Member
JPV zei:
altijd bij het hoogste belastbaar loon (meestal gelijk aan het hoogste brutoloon), zo krijg je de grootste korting op je bedrijfsvoorheffing direct ipv via de belastingsbrief.

Gezien je vrouw vanaf dat ze zelfstandig gaat werken geen loon krijgt, doe je het dus dan via jou.

HR moet dit regelen, kan idd zijn dat ze vragen om iets te tekenen.
Klik om te vergroten...

Duidelijk, merci :)
e

eniac

Legacy Member
JPV zei:
Gezien je vrouw vanaf dat ze zelfstandig gaat werken geen loon krijgt, doe je het dus dan via jou.
Klik om te vergroten...

Geldt dit sowieso altijd? Vb. ook voor zaakvoerders vennootschap die zich een bezoldiging uitkeren?
J

JPV

Legacy Member
eniac zei:
Geldt dit sowieso altijd? Vb. ook voor zaakvoerders vennootschap die zich een bezoldiging uitkeren?
Klik om te vergroten...

hangt er vanaf van de hoogte van je bezoldiging dan
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan